根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》（吉廳字〔2012〕3號(hào)）、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）、《延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（延州人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）精神，延邊各縣（市）事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員818名。其中，延吉市199名，龍井市59名，圖們市93名，和龍市40名，敦化市158名，琿春市128名，汪清縣124名，安圖縣17名。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》附件1。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1997年6月11日至1979年6月11日期間出生），招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以6月11日為準(zhǔn)。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件詳見附件1。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非2015年畢業(yè)生（2016年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2015年畢業(yè)生）。
4.2015年8月份以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不在此次招聘之列。
5.在讀的非2015年畢業(yè)全日制研究生，不得以本科及以下學(xué)歷報(bào)考。
6.現(xiàn)役軍人。
7.考入延邊州人力資源和社會(huì)保障局組織的事業(yè)單位公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位3年服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試（2015年6月11日前辭職的除外），擅自參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
8.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
1.2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
2.此次招聘考試采取誠信報(bào)名的原則，公共科目筆試前進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名資格預(yù)審，公共科目筆試后進(jìn)行現(xiàn)場面試資格初審和復(fù)審。
3.考生報(bào)名前要仔細(xì)閱讀延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的《2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》；要仔細(xì)閱讀《2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》；要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名通道窗口“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)要認(rèn)真準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人信息，個(gè)人信息一經(jīng)確認(rèn)，不得更改，因個(gè)人原因造成漏報(bào)、誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、隱瞞事實(shí)報(bào)名的，一切責(zé)任后果自負(fù)。
4.此次招聘考試設(shè)立考生誠信檔案，考生應(yīng)對(duì)個(gè)人信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，偽造有關(guān)證件，材料或隱瞞有關(guān)事實(shí)真相等作弊行為騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考等資格，記錄考生誠信檔案，按失信考生處理，5年內(nèi)不得參加延邊州各級(jí)各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招錄、招聘考試。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2015年6月18日9時(shí)至6月21日15時(shí)。
考生可通過登錄延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.jlyb.lss.gov.cn或http://210.47.0.215/yanbian,按系統(tǒng)提示，填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片，照片應(yīng)為近期6個(gè)月內(nèi)彩色免冠正面證件照，120*160像素，jpg格式，不大于20k。照片審核通過后，可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)成功即為報(bào)名完成，報(bào)名繳費(fèi)成功后不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)60元/人（報(bào)名費(fèi)25元/人、筆試考務(wù)費(fèi)35元/人），特殊崗位（免筆試）報(bào)名費(fèi)25元/人。
2.資格預(yù)審及查詢預(yù)審結(jié)果。資格預(yù)審及查詢預(yù)審結(jié)果時(shí)間為2015年6月18日9時(shí)至6月21日17時(shí)。
考生報(bào)名后，通過登錄延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名窗口查詢報(bào)名資格預(yù)審結(jié)果。未通過資格預(yù)審的考生，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。對(duì)資格預(yù)審存在爭議的考生，可向報(bào)名系統(tǒng)直接申請(qǐng)復(fù)核仲裁，由各招聘縣（市）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)裁決。
3.繳費(fèi)時(shí)間。2015年6月18日9時(shí)至6月22日17時(shí)，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
4.《準(zhǔn)考證》打印。2015年7月6日9時(shí)至7月11日9時(shí)。參加公共科目筆試的應(yīng)聘人員登錄延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名窗口輸入本人姓名和身份證號(hào)碼，即可自行打印《準(zhǔn)考證》。
（三）開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。
（四）考試有關(guān)規(guī)定
1.考生須用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱必須完全一致。
2.本公告只允許考生報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無效并取消其報(bào)考資格。
3.國外留學(xué)歸國人員需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2015年6月份,即到2015年6月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
5.2015年報(bào)考延邊縣（市）各級(jí)各類事業(yè)單位的，服務(wù)期限為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位，擅自參加我州事業(yè)單位招聘考試、選聘考試的取消其事業(yè)單位工作人員身份。
6.延邊縣（市）事業(yè)單位招聘崗位資格條件注明“需具有延邊州戶籍”條件的，以《延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》為準(zhǔn)。
7.非延邊州戶籍在延邊州地區(qū)普通高等院校讀書且畢業(yè)的，可不受延邊州戶籍限制。
8.對(duì)有志于建設(shè)延邊，扎根邊疆，愿為延邊州縣（市）各級(jí)各類事業(yè)單位建功立業(yè)的，可不受延邊州戶籍限制。服務(wù)期限為6年（不含試用期1年），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考崗位，不得報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位，擅自參加我州事業(yè)單位招聘考試、選聘的取消其事業(yè)單位工作人員身份。
9.朝鮮族崗位要求“面試需用朝語”的，專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）和結(jié)構(gòu)化面試必須使用朝語。
四、筆試
（一）公共科目筆試考點(diǎn)設(shè)在延吉市，考試科目為《通用知識(shí)》，采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。
（二）公共科目筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（三）演員類、教練員類特殊崗位采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，免筆試特殊崗位詳見附件1。
五、資格審查
此次招聘考試資格審查采取現(xiàn)場面試資格初審和資格復(fù)審的方式進(jìn)行。在現(xiàn)場面試資格初審、資格復(fù)審中，凡出現(xiàn)不符合報(bào)考條件、崗位條件及違反考試有關(guān)規(guī)定的，一律取消其資格。
（一）資格初審
1.面試資格初審以招聘崗位計(jì)劃1:9的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試資格初審人選；不足1:9比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定資格初審人選；如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:9比例的，一并進(jìn)入資格初審人選。
2.進(jìn)入面試資格初審人員要填報(bào)《2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘資格審查登記表》（附件3），登記表須在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，須用電子版填報(bào)并用A4紙打印，登記表須認(rèn)真準(zhǔn)確填寫。具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見網(wǎng)上發(fā)布的面試資格審查通知。
3.面試資格初審由用人單位、主管部門和縣（市）人社局進(jìn)行資格初審，資格初審時(shí)報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件、3張近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸同底（紅底）免冠證明照片和《2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘資格審查登記表》原件和復(fù)印件。
4.面試資格初審不符合崗位資格條件的，取消其資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿、考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，資格初審前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交各縣（市）人社局進(jìn)行資格初審。
（二）資格復(fù)審
1.面試資格初審后，由州人社局對(duì)面試資格初審合格的考生進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位需求的材料原件，同時(shí)應(yīng)提供縣（市）面試資格初審合格并簽字蓋章的《2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘資格審查登記表》原件。
2.面試資格復(fù)審合格的，由州人社局發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，考生兩次面試時(shí)均需攜帶《面試準(zhǔn)考證》和筆試時(shí)使用的有效身份證，否則不得參加面試。
3.參加面試資格復(fù)審的考生要對(duì)個(gè)人提供的材料和信息負(fù)全部責(zé)任，并簽訂《保證書》。凡不簽訂《保證書》的，一律不予資格復(fù)審。
4.對(duì)面試資格復(fù)審不合格的考生，州人社局將按照公開招聘規(guī)定和資格審查程序，取消其面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、面試
面試考試包括專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）和結(jié)構(gòu)化面試，考生面試順序通過抽簽決定，面試當(dāng)場打分，成績當(dāng)場公布。
（一）專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）
1.專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）考點(diǎn)分別設(shè)在延邊州各縣(市),由招聘主管部門（用人單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格線；專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）全程由縣（市）人社局予以監(jiān)督。
2.專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）考試以招聘崗位計(jì)劃1：9的比例，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定招聘崗位參加專業(yè)面試考試人選，不足1:9比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定招聘崗位參加專業(yè)面試考試人選，成績相同的，一并進(jìn)入專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）。
3.演員類、教練員類特殊崗位免公共科目筆試的，以崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）。
（二）結(jié)構(gòu)化面試
1.結(jié)構(gòu)化面試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在延吉市，由州人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行百分制，滿分為100分，及格線為60分。
2.結(jié)構(gòu)化面試以招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，按公共科目筆試和專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）合計(jì)成績由高分到低分的順序確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，成績相同的，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
3.演員類、教練員類特殊崗位以招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，按專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）考試成績由高分到低分的順序確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定招聘崗位參加結(jié)構(gòu)化面試考試人選，成績相同的，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
專業(yè)面試考試和結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜，詳見網(wǎng)上發(fā)布的面試通知。
七、總成績計(jì)算方法
（一）按公共科目筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考生總成績，考生總成績?yōu)?00分，筆試占50%，面試占50%，其中面試成績專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績占15%，結(jié)構(gòu)化面試成績占35%。
（二）演員類、教練員類特殊崗位免公共科目筆試的，面試成績?yōu)榭忌偝煽�，考生總成績�(yōu)?00分，專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占50%。
（三）總成績和結(jié)構(gòu)化面試成績及格線為60分�？偝煽儭⒔Y(jié)構(gòu)化面試成績低于60分的，不得參加體檢�？忌偝煽兿嗤�，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同，以結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先�？忌偝煽儭I(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績、結(jié)構(gòu)化面試成績均相同，再次進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。計(jì)算考生總成績時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。
考生總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績×15%+結(jié)構(gòu)化面試成績×35%。
特殊崗位考生總成績=專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。
八、體檢
根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1：1比例在總成績和結(jié)構(gòu)化面試成績及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在指定醫(yī)院組織實(shí)施。
九、考察
體檢合格的人員，由各用人單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示（公示期為7天）。擬聘用公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件取消其擬聘用資格的，不再遞補(bǔ)；自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)；無論何種原因取消擬聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
十一、聘用
公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，用人單位進(jìn)行試用期考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
縣（市）設(shè)置到基層工作的崗位，被聘用人員要與所報(bào)考的原招聘單位簽訂聘用合同，到基層工作3年，滿3年后回到所報(bào)考的原招聘單位工作。
十二、有關(guān)要求
（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）已進(jìn)入體檢、考察、擬聘用公示放棄的，記錄考生誠信檔案，按失信考生處理，3年內(nèi)不得參加延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘考試。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）
吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）
延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。
崗位資格及報(bào)名咨詢電話：延吉市人社局0433-2368147；龍井市人社局0433-3132117；圖們市人社局0433-3668536；和龍市人社局0433-4222621；敦化市人社局0433-6223376；琿春市人社局15143381013； 汪清縣人社局0433-8814262；安圖縣人社局0433-5896304�！�2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》由各招聘縣（市）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
筆試及報(bào)名技術(shù)咨詢電話：延邊州人事考試中心0433-2879084。
政策咨詢電話：延邊州人社局0433-2879039。
本次考試各級(jí)事業(yè)單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�！锻ㄓ弥R(shí)》復(fù)習(xí)大綱詳見附件2，考生可免費(fèi)下載。
根據(jù)（吉廳字〔2012〕3號(hào)）文件規(guī)定，本公告之外的延邊州各縣（市）自行組織的各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘，屬于違規(guī)招聘，不得簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：
附件1：2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls
附件2：2015年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱.doc
附件3：2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘資格審查登記表.doc
延邊州人力資源和社會(huì)保障局
延吉市人力資源和社會(huì)保障局
龍井市人力資源和社會(huì)保障局
圖們市人力資源和社會(huì)保障局
和龍市人力資源和社會(huì)保障局
敦化市人力資源和社會(huì)保障局
琿春市人力資源和社會(huì)保障局
汪清縣人力資源和社會(huì)保障局
安圖縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月11日
附件1：2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.rar
附件2：2015年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱.rar
附件3：2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘資格審查登記表.rar