平武縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于2013年直接考核招聘林業(yè)等單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
為加強(qiáng)我縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合當(dāng)前的工作需要，根據(jù)《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2008〕18號(hào)）、《平武縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（平府發(fā)〔2006〕169號(hào)）精神，經(jīng)綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)直接考核招聘8名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、平武政務(wù)網(wǎng)pingwu.my.gov.cn發(fā)布）：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正。
（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡要求具體見(jiàn)附件1。
（四）愿意在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限（5年），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離初始招聘單位。
年齡計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束之日。
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
2、曾開(kāi)除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘范圍
符合招聘崗位要求的社會(huì)非在職人員和2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
四、招聘方式
采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中考試為面試�？荚嚒⒖己斯ぷ饔煽h人社局、招聘單位、縣紀(jì)檢(監(jiān)察)及直接考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名。
本次直接考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2013年9月16日至2013年9月24日止(上午9:00—12:00；下午13:00—17:00，節(jié)假日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：平武縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：平武縣東皋行政辦公新區(qū)3號(hào)，電話：0816—8825391）
3.填報(bào)信息：報(bào)考者須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《平武縣2013年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（在本公告附件下載，電腦填寫(xiě)、“照片”欄粘貼本人電子照片，然后打印。不接受手工填寫(xiě)）。并按川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/人。
4.攜帶資料：《平武縣2013年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（一份）。身份證（不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等。以上材料需原件和復(fù)印件各1份，同時(shí)報(bào)考者應(yīng)提供個(gè)人近期同底正面免冠1寸彩照一張（背面寫(xiě)上與本人身份證一致姓名）。
（二）資格審查。
資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核，考核時(shí)的資格復(fù)審，辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核、資格復(fù)審、確認(rèn)由縣人社局負(fù)責(zé)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
資格審查合格者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄。
崗位招聘人數(shù)與符合招聘條件的報(bào)名參考人數(shù)之比不低于1:2，如達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位予以取消。
六、考試
考試為結(jié)構(gòu)化面試�？荚嚳偝煽�(jī)＝結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
其中報(bào)考平武縣廣播電視臺(tái)崗位的考試分為結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試二個(gè)部分組成。考試總成績(jī)＝結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%＋專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×50%。
（一）結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生職業(yè)道德、綜合應(yīng)用和協(xié)調(diào)能力，由縣人社局、直接考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
（二）專(zhuān)業(yè)化面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，由縣人社局、用人單位及直接考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
考試當(dāng)天因自動(dòng)放棄或缺考，實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，但參考者考試總成績(jī)必須達(dá)到其他有競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)于面試后二個(gè)工作日內(nèi)在平武政務(wù)網(wǎng)公布。
七、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照?qǐng)?bào)考者的綜合面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照?qǐng)?bào)考同一職位考生的考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
八、考察考核
主管部門(mén)、招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考察考核，考察考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、公示
擬聘用人員在平武政務(wù)網(wǎng)（pingwu.my.gov.cn）公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、綜合面試及考察考核情況、擬聘崗位等，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期限七天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
十、聘用
（一）經(jīng)綜合面試、體檢、考察考核合格者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。由縣人力資源和社會(huì)保障局按事業(yè)單位人員公開(kāi)直接考核招聘有關(guān)規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
（二）經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，招聘單位按照規(guī)定程序到縣人社局、編委辦辦理聘用、人事代理以及上編等手續(xù)。
（三）凡被聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用制管理。招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年聘用合同，并從聘用合同生效之日起，在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定調(diào)(流)動(dòng)到其他事業(yè)單位。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為維護(hù)直接考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
本公告未盡事宜，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：縣人社局：0816—8825391。
附件:1、平武縣2013年直接考核招聘工作人員崗位需求表.rar
2、平武縣2013年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.rar。
平武縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年9月11日
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