一、內(nèi)蒙古自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心于2014年12月經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立，為自治區(qū)體育局所屬的相當(dāng)于正處級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。其主要職責(zé)是承擔(dān)提出自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展研究、規(guī)劃、建設(shè);承擔(dān)組建足球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目自治區(qū)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)及自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目后備人才的培養(yǎng);承擔(dān)自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的競(jìng)賽、注冊(cè)等業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作;承擔(dān)研究組織實(shí)施全區(qū)足球競(jìng)賽制度、規(guī)則;承擔(dān)組織參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)各項(xiàng)賽事及國(guó)際、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)交往和技術(shù)交流等項(xiàng)工作。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)工作需要，自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心2015年面向全國(guó)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員10名。
三、招聘崗位及條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的思想品質(zhì)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有刻苦鉆研、好學(xué)上進(jìn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，無(wú)違法違紀(jì)行為;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和招聘崗位要求的工作能力;
5.具有招聘崗位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心2015年面向全國(guó)公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員崗位需求表》。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員);
4.定向招錄培養(yǎng)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參照公務(wù)員);
5.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
6.構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
四、招聘程序及組織形式
招聘程序：發(fā)布招聘公告和招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、辦理聘用手續(xù)。
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息于2015年6月22日在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)站、內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局網(wǎng)站、北京體育大學(xué)、首都體育學(xué)院、首都醫(yī)科大學(xué)、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、沈陽(yáng)體育學(xué)院、天津體育學(xué)院等相關(guān)高校網(wǎng)站和中國(guó)體育報(bào)同時(shí)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2015年6月23到7月3日。應(yīng)聘人員從各招聘信息發(fā)布網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心2015年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》, 將報(bào)名表電子版、崗位要求的資格證、第二代身份證、碩士研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(如2015屆畢業(yè)生，需提供各門(mén)課程考試成績(jī)表、成績(jī)排名表及加蓋公章的院校推薦書(shū);研究生報(bào)考，除提供上述材料外，還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證)掃描件發(fā)送至內(nèi)蒙古自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心郵箱nmgzqydglzx@126.com，并撥打0471—6249849進(jìn)行確認(rèn)。郵件主題和報(bào)名表的文件名均注明為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+本人姓名”。
2.資格初審由自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審時(shí)間為2015年6月23日—7月3日18:00。審核未通過(guò)的，將回復(fù)郵件或電話(huà)告知未通過(guò)理由。
3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心2015年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》相關(guān)信息，否則不予資格審查。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的將取消聘用資格。
5.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：www.nmgsports.gov.cn/)。
6.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心解釋。
(三)資格復(fù)審
1. 資格復(fù)審由自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心審核，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：為了方便應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，分別在呼和浩特市和北京市設(shè)資格復(fù)審點(diǎn)，應(yīng)聘人員可按就近原則自愿選擇資格復(fù)審地點(diǎn)。
(1)呼和浩特市資格復(fù)審地點(diǎn)安排在內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局二樓會(huì)議室2015年7月9日(上午9：00——12：00，下午2：30—5：30)。
(2)北京市資格復(fù)審地點(diǎn)安排在北京體育大學(xué)(具體地點(diǎn)另行通知)2015年7月11日(上午9：00——12：00，下午2：30—5：30)。
2. 應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)須攜帶：
(1)往屆畢業(yè)生：研究生畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、崗位要求的資格證、工作經(jīng)歷證明、專(zhuān)業(yè)方向證明(須加蓋院系公章)、第二代身份證、三張一寸免冠彩色近照。
(2)2015屆畢業(yè)生：各門(mén)課程考試成績(jī)表、成績(jī)排名表及院校推薦書(shū)(成績(jī)表、排名表及推薦書(shū)加蓋院系公章)、崗位要求的資格證、專(zhuān)業(yè)方向證明(須加蓋院系公章)、第二代身份證、三張一寸免冠彩色近照;研究生報(bào)考，除提供上述材料外，還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。
3. 資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件等不符真實(shí)身份的一律取消應(yīng)聘資格。
4. 應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)含已滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員)，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
(四)面試
面試工作由自治區(qū)體育局根據(jù)批準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)聘崗位所需的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。
1. 面試時(shí)間： 2015年7月23日至24日
2. 面試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局機(jī)關(guān)二樓會(huì)議室
3. 面試不設(shè)開(kāi)考比例，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員參加面試。
4. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5. 報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的崗位，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)(最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員不予聘用。
6. 根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，應(yīng)組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察范圍。(注：提前準(zhǔn)備加試試題)
7. 面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員面試成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)備案后，在內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局網(wǎng)站上公布(網(wǎng)址： www.nmgsports.gov.cn/)。
8. 面試命題按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
9. 面試考官由7人組成，考官人選按有關(guān)規(guī)定確定后報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)備案。
(五)體檢與考察
1.體檢。體檢工作由自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函[2010]13號(hào))執(zhí)行，并在自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在自治區(qū)體育局網(wǎng)站公布并電話(huà)通知應(yīng)聘人員。
體檢不合格的，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)、自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
2.考察�？疾旃ぷ饔勺灾螀^(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，并形成書(shū)面考察材料。
考察不合格的，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)、自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
(六)確定擬聘人員與公示
1.根據(jù)考察、體檢結(jié)果，由自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)備案后，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)體育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由自治區(qū)足球運(yùn)動(dòng)管理中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)辦理聘用審批手續(xù)。
2.在辦理聘用手續(xù)前，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生但未能按時(shí)取得畢業(yè)證或?qū)W位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
五、其他事宜
(一)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(三)加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化監(jiān)督管理機(jī)制，公開(kāi)招聘全程工作由自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)、自治區(qū)體育局紀(jì)檢組進(jìn)行監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。
六、咨詢(xún)電話(huà)和舉報(bào)電話(huà)
招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：0471—6249849
主管部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：0471—6396114
人社部門(mén)監(jiān)督電話(huà)：0471—6944911