為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)我縣擁軍優(yōu)屬優(yōu)良傳統(tǒng)，落實國家擁軍優(yōu)屬的相關(guān)政策，解決隨軍隨隊家屬就業(yè)問題，使駐守前線的軍人無后顧之憂。根據(jù)梧州市人民政府《關(guān)于貫徹落實市委常委議軍會議對隨軍家屬安置工作要求的通知》(梧人社字[2015]1號)及《關(guān)于印發(fā)我市駐軍陪隊隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作實施辦法(暫行)的通知》(梧政發(fā)[2015]7號)等文件精神，經(jīng)報梧州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，我縣定于2015年7月17日對駐守在我縣軍隊的隨軍家屬進(jìn)行定向公開考試招聘為事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見招聘職位表
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;
(四)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;
(五)資格條件：
1、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1979年6月23日至1997年6月22日期間出生)，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或碩士以上學(xué)位的人員，年齡可放寬到40周歲以下(1974年6月22日以后出生);
2、具有國家承認(rèn)學(xué)歷和崗位所需的資格條件;
3、在蒙山縣駐守軍官的隨軍家屬，并符合《關(guān)于貫徹落實市委常委議軍會議對隨軍家屬安置工作要求的通知》(梧人社字[2015]1號)及《關(guān)于印發(fā)我市駐軍陪隊隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障工作實施辦法(暫行)的通知》(梧政發(fā)[2015]7號)等文件要求安置條件的。
4、報考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位;
(六)招聘條件有時間限制的,計算截止日期以2015年6月22日為界。
四、報名和資格審查
采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行
(一)、報名地點：蒙山縣人才交流中心(0774-6289411)
(二)、報名時間：2015年6月25—30日(上午8:00—11:30分;下午3:00—5:00。)
(三)報名手續(xù)
1、報考人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各二份、近期同底1吋免冠彩色照片5張(在照片后面寫上姓名);
4、隨軍隨軍家屬相關(guān)證明材料;
5、通過資格初審后，由報考人員填寫《報名登記表》。
(四)開考條件
招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例原則上不能低于1:3。緊缺、特殊崗位達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位主管部門、縣人力資源和社會保障部門在報名結(jié)束后3天內(nèi)報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后上報梧州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)調(diào)整開考比例。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報考人員持身份證于2015年7月7日-8日到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試考試內(nèi)容和方式：筆試只考公共科目一科。
(1)《公共基礎(chǔ)知識》主要范圍包括事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、政治理論、法律基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、人文常識、公文知識、職業(yè)道德與社會公德、時事熱點等;考試時限為120分鐘;分值100分。
(2)考試采用閉卷方式。
2.筆試考試時間：2015年7月17日(星期五)
上午9:00-11:00 《公共基礎(chǔ)知識》
3.考試地點：具體地點見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績公布：
2015年7月20日后，報考人員可到蒙山縣人才交流中心查詢筆試成績。
(二)面試
1.面試人員確定：按招聘崗位數(shù)與筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報梧州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
3.面試的組織和實施：由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。面試方案需報梧州市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后方能組織實施。
4.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。
5.面試人員名單在梧州人才網(wǎng)和縣(市)人力資源和社會保障部門網(wǎng)站或政務(wù)信息欄上公布，面試時間、地點和有關(guān)要求由人力資源和社會保障部門書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。
6.面試實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的報考者須攜帶全部報名手續(xù)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進(jìn)入面試。報考者的證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證等)及材料不全，或不真實的，負(fù)責(zé)組織面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考者自負(fù)。
(三)考試總成績確定
考試總成績=筆試成績+面試成績
六、考核
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。
七、體檢
(一)招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
(二)由縣人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(三)體檢參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。
(四)體檢費用由體檢者承擔(dān)。
(五)招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
對通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在梧州人才網(wǎng)、市(縣)人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。
九、人員聘用
(一)經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
(三)通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;辭聘或解聘后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
各級人力資源和社會保障部門、各招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級人力資源和社會保障部門要切實加強(qiáng)對考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，各招聘單位的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對本單位考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行。
十一、其他
本簡章由蒙山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0774-6289411
監(jiān)督電話：0774-6289400
蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月25日