2015年上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局業(yè)務(wù)受理中心公開(kāi)招聘工作人員公告
上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局業(yè)務(wù)受理中心是上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位，受上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局委托開(kāi)展各項(xiàng)行政事務(wù)工作。其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)本市工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、特種設(shè)備、認(rèn)證認(rèn)可、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、設(shè)備監(jiān)理等行政審批及其他行政事務(wù)的受理、審核等工作;負(fù)責(zé)本市組織機(jī)構(gòu)代碼注冊(cè)、管理工作;負(fù)責(zé)上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政務(wù)信息化系統(tǒng)的建設(shè)實(shí)施和運(yùn)行的技術(shù)保障等工作;承擔(dān)本市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)新聞宣傳工作;負(fù)責(zé)本市質(zhì)量技監(jiān)系統(tǒng)熱點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查研究和決策咨詢工作;負(fù)責(zé)本市設(shè)備監(jiān)理招投標(biāo)管理工作;負(fù)責(zé)本市缺陷產(chǎn)品調(diào)查、召回等管理工作。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)〔2009〕45號(hào))，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下工作人員。
一、招聘崗位名稱、數(shù)量、職責(zé)及任職條件
(一)綜合辦公室
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責(zé) | 任職條件 |
| 綜合管理 | 2 | 1、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、文件起草和檔案管理等工作； 2、負(fù)責(zé)保密、機(jī)要等管理工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助處理辦公室日常事務(wù)，接待工作； 4、承擔(dān)上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 | 1、文秘、中文、法律、行政管理、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，中共黨員，年齡在35周歲以下； 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的個(gè)人綜合素質(zhì)，能熟練使用OFFICE等辦公軟件； 3、具有良好的公文寫作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 4、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
（二）政策研究室
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責(zé) | 任職條件 |
| 政策研究 | 3 | 1、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究； 2、負(fù)責(zé)承擔(dān)和組織本市質(zhì)量技監(jiān)系統(tǒng)相關(guān)決策咨詢； 3、負(fù)責(zé)承擔(dān)有關(guān)產(chǎn)品安全的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)等方面的課題研究，編纂有關(guān)調(diào)研報(bào)告； 4、承擔(dān)上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 | 1、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位，年齡在35周歲以下； 2、具備較強(qiáng)的研究分析和文字綜合能力 3、熟悉各種分析工具與分析方法； 4、通過(guò)國(guó)家司法考試或其他政策研究相關(guān)資質(zhì)的； 5、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
（三）信息技術(shù)保障部
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責(zé) | 任職條件 |
| 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)程序員 | 1 | 1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、編碼、內(nèi)部測(cè)試和技術(shù)支持等工作； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及IT設(shè)備的安全運(yùn)行和維護(hù)升級(jí)，能獨(dú)立分析并解決常見(jiàn)故障問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)參與市局網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)與安全維護(hù)； 4、承擔(dān)上級(jí)交辦的其他工作。 | 1、計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，獲得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲以下； 2、熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)SQL語(yǔ)言和Mysql/SqlServer/Oracle，具備數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、優(yōu)化能力； 3、具備扎實(shí)的java基礎(chǔ)、熟悉j2ee，尤其servlet、jsp、jdbc、web service技術(shù)等； 4、熟悉HTML/HTML5/ JQuery/ JavaScript/ Jsp等前端技術(shù)和JSP等Web應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)； 5、具有項(xiàng)目管理體系知識(shí)結(jié)構(gòu)和信息化項(xiàng)目管理與運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具備需求分析、規(guī)劃和系統(tǒng)分析能力； 6、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
（四）代碼服務(wù)部
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責(zé) | 任職條件 |
| 代碼綜合管理 | 1 | 1、負(fù)責(zé)組織起草代碼中心年度預(yù)算方案； 2、承擔(dān)代碼碼段的申請(qǐng)和代碼證（卡）的申購(gòu)計(jì)劃和實(shí)施工作； 3、承擔(dān)代碼證（卡）、代碼收費(fèi)票據(jù)的登記和發(fā)放工作； 4、負(fù)責(zé)區(qū)（縣）代碼登記處登記相關(guān)材料的遞送與管理； 5、指導(dǎo)區(qū)（縣）代碼登記處收費(fèi)、代碼證（卡）和收費(fèi)票據(jù)日常管理等業(yè)務(wù)工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)。 | 1、文秘、中文或行政管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，獲得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲以下； 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、具有良好的公文寫作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 4、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
（五）代碼數(shù)據(jù)部
| 代碼網(wǎng)絡(luò)維護(hù) | 1 | 1、承擔(dān)代碼網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)維和管理工作； 2、承擔(dān)代碼信息系統(tǒng)的安全管理、信息化設(shè)備的安裝以及相關(guān)的技術(shù)支持工作； 3、承擔(dān)信息系統(tǒng)測(cè)評(píng)、評(píng)估等方面工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，獲得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲以下； 2、有從事信息安全管理、信息化設(shè)備的安裝以及相關(guān)的技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的個(gè)人綜合素質(zhì)； 4、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
（六）新聞宣傳部
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責(zé) | 任職條件 |
| 記者編輯 | 1 | 1、負(fù)責(zé)市局重大活動(dòng)和重要會(huì)議的攝影、采編以及與新聞媒體的日常聯(lián)絡(luò)工作； 2、負(fù)責(zé)市局網(wǎng)站信息的搜集、編輯、審校工作，組織官方微博的編寫、發(fā)布、維護(hù)及專題制作； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)信息的定位，組織稿件的采訪、撰寫和編輯； 4、負(fù)責(zé)組織新聞發(fā)布會(huì)、新聞通氣會(huì)； 5、承擔(dān)上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 | 1、新聞、出版、編輯、中文、法律、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，獲得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲以下； 2、具備扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的網(wǎng)站專題策劃、信息采編能力； 3、熟悉新聞資訊運(yùn)營(yíng)和網(wǎng)絡(luò)新聞傳播特點(diǎn)，能熟練操作常用網(wǎng)頁(yè)制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具； 4、有媒體公關(guān)工作經(jīng)歷或通過(guò)新聞采編人員資格培訓(xùn)； 5、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
（七）政務(wù)信息部
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責(zé) | 任職條件 |
| 信息管理 | 1 | 1、負(fù)責(zé)制訂本單位信息工作相關(guān)規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)信息的采集、篩選、文字加工、校對(duì)審核、傳送上報(bào)、反饋和存檔等工作； 3、負(fù)責(zé)本單位政府信息公開(kāi)工作； 4、承擔(dān)上級(jí)交辦的其他工作。 | 1、新聞、中文、政治、社會(huì)學(xué)或法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，獲得相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，年齡在35周歲以下； 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練掌握電腦操作及Office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 3、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力； 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)輿情分析師資格培訓(xùn)或信息管理類其他相關(guān)資質(zhì)的； 5、具有2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
二、招聘辦法
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
本 次招聘采取郵寄紙質(zhì)材料報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘職位申請(qǐng)表》原件和身份證、學(xué)歷、學(xué)位證明及其他資格證書(shū)等材料復(fù)印件、2張近期免冠1寸正面證件照 郵寄至上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局業(yè)務(wù)受理中心(郵寄地址：上海市宜山路728號(hào)2號(hào)211室，周老師收，郵編：200233)，并在信封上注明應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘 人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，后果自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2015年7月17日止(以寄出郵戳為準(zhǔn))。
(二)資格審查
上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局業(yè)務(wù)受理中心將根據(jù)收到的應(yīng)聘資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查�？忌鷳艏幌�，外省市戶籍人員須持有上海市居住證(不含臨時(shí)居住證)或上海市人才居住證，均須在有效期內(nèi)。通過(guò)資格審查者將進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格審查者不發(fā)通知。應(yīng)聘人員年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年10月1日。
(三)筆試
上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局業(yè)務(wù)受理中心委托第三方組織筆試，筆試內(nèi)容主要為公共科目、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，采取閉卷考試方式。質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)參考教材為中國(guó)人事出版社發(fā)行的《質(zhì)量專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)務(wù)(初級(jí))》(2014年修訂版)。
(四)面試
根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序，按1:3比例排序確定進(jìn)入面試人員名單，未進(jìn)入面試者不發(fā)通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
(五)健康檢查
按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算出總成績(jī)，按照由高到低進(jìn)行排序，并根據(jù)在招聘崗位職數(shù)范圍內(nèi)確定體檢人員名單。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
(六)組織考察
由上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局業(yè)務(wù)受理中心對(duì)體檢合格者組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(七)擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”(www.21cnhr.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議，按事業(yè)單位聘用規(guī)定上報(bào)主管部門審核備案;公示如有異議、影響聘用的，將根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
三、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：周老師
聯(lián)系電話：54266105
監(jiān)督電話：54266179
附件：應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表