為建設(shè)一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡的教師隊(duì)伍，切實(shí)提高我市教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂2015年滎陽市公開招聘教師實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
面向社會(huì)公開招聘教師180名。具體崗位如下：
(一)高中階段教師45名
其中：普通高中教師35名，職業(yè)高中教師10名。
普通高中教師35名，其中：語文6名，數(shù)學(xué)6名，英語6名，物理4名，化學(xué)4名，生物2名，政治3名，歷史2名，地理2名。
職業(yè)高中教師10名，其中：交通運(yùn)輸類(汽車)專業(yè)2名，音樂(舞蹈)類專業(yè)2名，電子類專業(yè)2名.機(jī)械類4名。
(二)義務(wù)教育階段教師55名
其中：語文10名(小學(xué)5、初中5)，數(shù)學(xué)10名(小學(xué)5、初中5)，英語10名(小學(xué)5、初中5)，體育10名，音樂7名，美術(shù)8名。
(三)學(xué)前教育階段教師80名
三、招聘基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，熱愛滎陽，遵紀(jì)守法，身體健康，五官端正。
(二)資格要求：
報(bào)考高中階段教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(報(bào)考職業(yè)高中教師者除外);
報(bào)考義務(wù)教育階段教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;
報(bào)考義務(wù)教育階段體、音、美崗位教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;
報(bào)考學(xué)前教育階段教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，幼教專業(yè)的需具有幼兒教師資格證書和教師資格證書;其他專業(yè)的應(yīng)具有教師資格證書。
(三)年齡在30歲以下(1985年1月1日以后出生)。
(四)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、滎陽教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名辦法：
本人現(xiàn)場報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年7月15日至7月19日
上午：8：30——12：00，下午：3：00——6:30
3、報(bào)名地點(diǎn)：滎陽市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)
4、報(bào)名相關(guān)要求：
(1)報(bào)名時(shí)需攜帶材料：畢業(yè)證、教師資格證、身份證、就業(yè)報(bào)到證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)印)。留學(xué)回國人員需提供本人身份證和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。
(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽市公開招聘教師報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。
(3)報(bào)名費(fèi)30元。
(4)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。
5、發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2015年7月24日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1、考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(第二代居民身份證)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教材教法、班級管理、公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)及時(shí)事政治、省情、市情等。
3、筆試總成績?yōu)?00分。
(四)面試
1、根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。筆試比例為1:3的崗位，面試比例為1:2。
2、進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)通知應(yīng)試者本人。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取由滎陽市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。
3、面試內(nèi)容：①試講(試講占面試成績的60%);②答辯(答辯占面試成績的40%)。
4、面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。
5、同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格等原因而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。面試當(dāng)天，因各種原因造成某一招聘崗位面試比例為1:1的，參加面試的考生面試成績須達(dá)到本考場面試平均成績以上，方可進(jìn)入體檢程序。
(五)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自身原因造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體標(biāo)準(zhǔn)按體檢醫(yī)院實(shí)際收費(fèi)為準(zhǔn)。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔蓽铌柺腥松缇�、滎陽市紀(jì)委和用人單位共同組織，考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)錄取聘用
1、根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
3、試用期滿后由滎陽市人社局、滎陽市編辦和用人單位共同進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次公開招聘教師工作順利進(jìn)行，特成立滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：
組 長：滕 飛 市委常委、市政府常務(wù)副市長
副組長：李鳳芝 市政府副市長
成員：
耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任
趙衛(wèi)華 市政府黨組成員、市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長
王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會(huì)保障局局長
張雙利 市教育體育局局長
范喜昌 市編辦主任
李貴希 市財(cái)政局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人社局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘教師的具體組織實(shí)施工作。
六、其他事宜
(一)農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
(二)參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。
(五)滎陽市紀(jì)檢監(jiān)察部門對招教工作全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
(六)本方案由滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附：2015年滎陽市公開招聘教師報(bào)名表