2015年貴陽市修文縣地方稅務(wù)局委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司招聘派遣制涉稅崗位人員簡章
因修文縣地方稅務(wù)局工作需要,經(jīng)縣局黨組研究決定，由派遣機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至修文縣地方稅務(wù)局工作，派遣人員不具備國家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡章。面向社會公開招聘工作人員5名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃及條件
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招聘部門 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
條件 |
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修文縣地方稅務(wù)局 |
涉稅受理崗 |
5 |
1、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法記錄；2、男女不限，國家承認(rèn)的全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，稅收管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)；3、30周歲以下（1985年1月1日以后出生）;4、身體健康，相貌端正。 |
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月15日12：00至16日16:00時(shí)止。
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投檔報(bào)名方式，每名考生限報(bào)一個(gè)職位。
(1)投檔。2015年7月15日12：00起至16日16：00時(shí)止。統(tǒng)一采取網(wǎng)上投檔方式，請應(yīng)聘者登錄貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.cn)，在線填寫個(gè)人簡歷，完成投檔申請。請?zhí)崆皽?zhǔn)備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照一張，證件照大小在30K以內(nèi)。
(2)資料初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)職位需求分布及投檔情況等，擇優(yōu)甄選確定資格復(fù)審人員名單。
四、資格審核
1、凡經(jīng)網(wǎng)上投檔報(bào)名符合條件的考生應(yīng)按下列要求，參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
2、7月17日上午9:00至下午16:00到貴陽市人力資源市場(貴陽市延安中路88號)九樓貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員須帶本人學(xué)歷證書(畢業(yè)生就業(yè)推薦書)、身份證原件及復(fù)印件等招聘職位上規(guī)定的相關(guān)證件，到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。
考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
五、考試內(nèi)容
派遣制涉稅崗位人員主要采取筆試和面試。筆試占總成績50%、面試占總成績50%。
7月17日下午17:00時(shí)起，通過資格復(fù)審的考生請登陸貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，在線下載并制作準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
六、筆試(占總成績50%)
委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司組織開展，時(shí)間為7月18日(星期六)。
筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間上午9:30—11：10。范圍：《綜合知識與能力測試》相關(guān)內(nèi)容。
七、面試(占總成績50%)
面試工作由修文縣地方稅務(wù)局組織開展，面試時(shí)間為7月20日(星期一)。根據(jù)考生按照筆試成績，按聘用人數(shù)由高分到低分1：3確定面試人員。
八、體檢
參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢時(shí)間為7月21日(星期二)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由修文縣地方稅務(wù)局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格者不列為考察對象，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。
九、考核
體檢合格人員，按總成績從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己俗龅饺�、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格;
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有政治、經(jīng)濟(jì)問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(三)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律者;
(四)不符合報(bào)考崗位的資格條件。
(五)經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。
十、聘用及待遇
辦理聘用手續(xù)：經(jīng)筆試、面試、體檢的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司簽訂《勞動合同書》，由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司派遣至修文縣地方稅務(wù)局工作。
本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)并發(fā)放勞動報(bào)酬。金稅三期工作人員月基本工資1500元，單位對應(yīng)聘上崗人員按月進(jìn)行績效考核(每月500元)。不含按規(guī)定繳納的相關(guān)社會保險(xiǎn)。
貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司咨詢電話0851-85280358
2015年7月15日