因工作需要，根據(jù)現(xiàn)有村(居、場(chǎng))工作人員結(jié)構(gòu)情況，經(jīng)研究，決定面向本鎮(zhèn)范圍公開(kāi)招聘一批村(居、場(chǎng))工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍、崗位
具體招聘范圍和崗位等詳見(jiàn)《2015年辛莊鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村(居、場(chǎng))工作人員崗位表》。
二、招聘基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，志愿到村(居、場(chǎng))工作，服從組織分配;
2、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3、具有國(guó)家承認(rèn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男性年齡在35周歲及以下(即1980年1月1日以后出生的);女性年齡在32周歲及以下(即1983年1月1日以后出生的);
4、部分崗位要求具有兩年及以上工作經(jīng)歷是指2013年7月31日前參加工作;
5、會(huì)熟練使用本地方言;
6、符合回避的有關(guān)規(guī)定。
三、招聘程序
招聘工作分報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月29日—8月2日(每天8：30—16：00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市辛莊鎮(zhèn)政府5樓1521室。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料(以下所有證件、材料均需提供原件，并提交復(fù)印件)。
報(bào)名隨帶材料：本人身份證、戶(hù)籍證明、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、出具的相應(yīng)居住證明、工作經(jīng)歷社會(huì)在職情況證明等相關(guān)材料，社會(huì)在職人員還需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。
報(bào)名者經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫(xiě)《2015年辛莊鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村(居、場(chǎng))工作人員報(bào)名登記表》(一份)，交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報(bào)名登記手續(xù)。
若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足開(kāi)考比例的，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
筆試前，由辛莊鎮(zhèn)組織人事部門(mén)按照有關(guān)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者取消筆試資格。
(二)筆試
1、筆試形式和內(nèi)容：報(bào)考者須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)常熟市人才網(wǎng)(http://www.csrcsc.com/)和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄通知(www.xinzhuang.gov.cn)。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。(以下相關(guān)網(wǎng)站的網(wǎng)址同上，不再重復(fù))
3、筆試成績(jī)公布：成績(jī)將于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)，在常熟市人才網(wǎng)和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄予以公布。筆試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
(三)面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序，按各招聘崗位開(kāi)考比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試成�?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟市人才網(wǎng)和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄通知。
根據(jù)筆試、面試成績(jī)得出綜合成績(jī)(考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，考生考試綜合成績(jī)?cè)诔Ｊ焓腥瞬啪W(wǎng)和辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄內(nèi)予以公布。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，取面試高分者)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，并進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
(五)公示、錄用
1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟市人才網(wǎng)、辛莊鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告欄內(nèi)公示7天(含休息日)。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若反映問(wèn)題嚴(yán)重且屬實(shí)的，則不予錄用。反饋電話： 52489004、52991928。
2、錄用。對(duì)公示無(wú)異議者，即辦理錄用手續(xù)，錄用方式為人才派遣。
四、錄用人員待遇及管理
1、招聘派遣到村(居、場(chǎng))工作的人員，按就職單位的有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村。
2、招聘派遣到村(居、場(chǎng))工作的人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為貳年。合同期滿(mǎn)，根據(jù)其工作能力、村(居、場(chǎng))工作需要，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同;如經(jīng)考核不勝任或村(居、場(chǎng))工作不需要即不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
3、招聘派遣到村(居、場(chǎng))工作的人員工資待遇參照本單位同類(lèi)工作人員相關(guān)待遇。
五、紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作始終貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52481001、52991928。
六、其他
1、報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2、因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄錄用資格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，是否遞補(bǔ)，由辛莊鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村(居、場(chǎng))工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組商量確定，領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)委員、組織人事科員等人員組成。
3、報(bào)考者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
4、本次招聘的村工作人員不列入蘇州市大學(xué)生村官管理。
本簡(jiǎn)章由辛莊鎮(zhèn)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話： 52489004、52481193
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