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2015年浙江省杭州市余杭區(qū)閑林街道辦事處招聘公告

時間:2015-07-29 15:43:25 點擊:

2015年杭州市余杭區(qū)閑林街道辦事處招聘公告

   為進一步深化“平安閑林”建設,提升社會服務管理能力,經街道黨工委、辦事處研究,決定面向社會公開招聘社會服務管理崗位人員7名,現將有關事項公告如下:

  一、招聘計劃

  本次共計劃招錄巡防隊員崗位人員7名(全部男性),具體從事治安巡防、流動人口管理等工作。

  二、報考條件

  2.遵紀守法,作風正派,熱愛社會服務管理工作;

  3.余杭組團戶籍(閑林、余杭、倉前、中泰、五常),年齡要求在男性20-35周歲;

  4.身體健康,男性身高1.68米(含)以上,雙眼裸視力均在4.6(含)以上;

  1.堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策;

  5.具有國家承認的大專(含高職)及以上學歷(復退軍人可放寬至高中畢業(yè))。

  三、招考原則及程序

  招考工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按自愿報名、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

  (一)報名:

  2.報名地點:閑林派出所一樓接警大廳(閑林中路22號),咨詢電話:88687702;

  3.報名須知:報名時隨身攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書、復退軍人證明等原件及復印件、近期免冠1寸彩照3張,并由報名者本人當場填寫《報名登記表》;

  (二)體能測試:在報名截止后,參照招收人民警察體能標準,組織進行體能測試。測試項目為1000米、100米、俯臥撐(引體向上)、立定跳遠四大類。測試合格者,取得筆試資格。

  1.報名時間:2015年7月20日--8月20日(雙休日除外),上午9時-下午4時

  (三)筆試:體能測試合格者憑《筆試通知單》和身份證參加考試。筆試采用閉卷形式進行,內容為公共基礎知識及職業(yè)能力測試等,滿分為100分,按40%折算計入總分。

  (四)面試:根據筆試成績從高到低順序以實際聘用人數1:1.5的比例確定面試對象。面試主要測試應試者理論素養(yǎng)、組織協調能力、臨場應變能力、語言表達能力、心理素質等,滿分為100分,按60%折算計入總分。

  (五)加分:中共黨員加3分、退伍軍人加3分、榮獲三等功以上加3分。

  (六)體檢及考察:綜合筆試、面試成績及加分情況,按照實際招聘人數1:1.2比例確定體檢及考察對象。結合總分、體檢及考察等情況確定擬錄用對象。

  (七)公示:對擬錄用的對象進行3日公示期。公示期滿無異議的,予以錄用。

  四、其他說明

  被錄用人員為閑林街道辦事處臨時用工人員性質,試用期為2個月;試用期滿且考核合格者,按規(guī)定簽訂勞動合同,工資待遇按照閑街委[2013]80號文件執(zhí)行。

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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