為進一步深化“平安閑林”建設，提升社會服務管理能力，經街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘社會服務管理崗位人員7名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共計劃招錄巡防隊員崗位人員7名(全部男性)，具體從事治安巡防、流動人口管理等工作。

　　二、報考條件

　　2.遵紀守法，作風正派，熱愛社會服務管理工作;

　　3.余杭組團戶籍(閑林、余杭、倉前、中泰、五常)，年齡要求在男性20-35周歲;

　　4.身體健康，男性身高1.68米(含)以上，雙眼裸視力均在4.6(含)以上;

　　1.堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策;

　　5.具有國家承認的大專(含高職)及以上學歷(復退軍人可放寬至高中畢業(yè))。

　　三、招考原則及程序

　　招考工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按自愿報名、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

　　(一)報名：

　　2.報名地點：閑林派出所一樓接警大廳(閑林中路22號)，咨詢電話：88687702;

　　3.報名須知：報名時隨身攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書、復退軍人證明等原件及復印件、近期免冠1寸彩照3張，并由報名者本人當場填寫《報名登記表》;

　　(二)體能測試：在報名截止后，參照招收人民警察體能標準，組織進行體能測試。測試項目為1000米、100米、俯臥撐(引體向上)、立定跳遠四大類。測試合格者，取得筆試資格。

　　1.報名時間：2015年7月20日--8月20日(雙休日除外)，上午9時-下午4時

　　(三)筆試：體能測試合格者憑《筆試通知單》和身份證參加考試。筆試采用閉卷形式進行，內容為公共基礎知識及職業(yè)能力測試等，滿分為100分，按40%折算計入總分。

　　(四)面試：根據筆試成績從高到低順序以實際聘用人數1:1.5的比例確定面試對象。面試主要測試應試者理論素養(yǎng)、組織協調能力、臨場應變能力、語言表達能力、心理素質等，滿分為100分，按60%折算計入總分。

　　(五)加分：中共黨員加3分、退伍軍人加3分、榮獲三等功以上加3分。

　　(六)體檢及考察：綜合筆試、面試成績及加分情況，按照實際招聘人數1：1.2比例確定體檢及考察對象。結合總分、體檢及考察等情況確定擬錄用對象。

　　(七)公示：對擬錄用的對象進行3日公示期。公示期滿無異議的，予以錄用。

　　四、其他說明

　　被錄用人員為閑林街道辦事處臨時用工人員性質，試用期為2個月;試用期滿且考核合格者，按規(guī)定簽訂勞動合同，工資待遇按照閑街委[2013]80號文件執(zhí)行。