因工作需要，我站決定面向社會(huì)公開招聘1名合同制職員，將按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及報(bào)名條件
(一)招聘范圍及人數(shù)
招聘合同制二級(jí)職員1名，珠海戶籍。
(二)報(bào)名條件
1、政治思想素質(zhì)好，具有良好的道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、二級(jí)職員，須具備中級(jí)工程師職稱或以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，安全生產(chǎn)、建筑工程、土木工程、結(jié)構(gòu)或電氣相關(guān)專業(yè)，從事相關(guān)工作4年以上，年齡45周歲以下(1970年8月14日后出生)。
3、具有較強(qiáng)的文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。
4、 遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無違反計(jì)劃生育行為。
二、招聘程序及方法
珠海市建設(shè)工程安全監(jiān)督站成立職員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行招聘工作。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月14日至8月31日(工作日8：30—12：00，14：30—17：30)。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者持報(bào)名材料到珠海市建設(shè)工程安全監(jiān)督站辦公室(珠海市香洲新光里三街23號(hào)3棟3樓)。
3、報(bào)名材料：《珠海市建設(shè)工程安全監(jiān)督站公開招聘合同制職員報(bào)名表》，有效居民身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，本人近期免冠大一寸彩色照片2張。
4、資格審查：珠海市建設(shè)工程安全監(jiān)督站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。考生于2015年9月14- 18日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
考試采取筆試加面試的方法進(jìn)行，按“筆試成績(jī)X60%+面試成績(jī)X40%”計(jì)算考生考試總成績(jī)(成績(jī)分?jǐn)?shù)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)最后2位)。考試的試題由用人單位組織命制，試題內(nèi)容包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
1.筆試。采取閉卷形式，卷面分值為100分。每崗位報(bào)名人數(shù)低于3人不予開考。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試。面試人數(shù)按照筆試分?jǐn)?shù)從高到低1:3(不足3人按實(shí)際人數(shù))的比例確定參加面試人員，面試主要了解考生所學(xué)專業(yè)知識(shí)的情況，語言表達(dá)能力及解決實(shí)際問題的能力。面試分值為100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，因故不參加面試的人員視為自動(dòng)放棄，并依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
(三)考察和體檢
根據(jù)招聘名額和應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按1:1等額確定體檢人員。根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果確定考察人選，會(huì)同市職員服務(wù)中心進(jìn)行考察。
考察考生政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面情況，并進(jìn)行資格復(fù)查;體檢在珠海市二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。如考察或體檢不合格，取消招聘資格，并視情況進(jìn)行補(bǔ)錄。
(四)確定擬聘人員并公示
考察、體檢合格的確定為擬聘人員，并將擬聘人員名單在珠海市人力資源網(wǎng)、市職員服務(wù)中心、珠海市建設(shè)工程安全監(jiān)督站網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
(五)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，招聘結(jié)果報(bào)市職員服務(wù)中心備案后，辦理聘用手續(xù)。
(六)薪酬待遇
被聘用者按照珠海市規(guī)定分別享受二級(jí)合同制職員薪酬福利待遇。
三、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：
1、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到;
2、不服從組織安排的;
3、提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
4、體檢或考察不合格的;
5、有違法犯罪記錄的;
6、因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。
(二)被聘用者試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關(guān)系。
四、監(jiān)督方式
由市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局紀(jì)委監(jiān)督招聘全過程，并自覺接受上級(jí)監(jiān)督。監(jiān)督或投訴電話：0756-2225853(市住建局紀(jì)檢組)，0756-2225850(市住建局人事監(jiān)察科)。
本公告未盡事宜，由珠海市建設(shè)工程安全監(jiān)督站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0756-2135800(市安監(jiān)站辦公室)。
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