為緩解當(dāng)前我縣維護(hù)基本公共安全人員力量不足的困難，提升我縣巡邏處突應(yīng)急水平。經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，根據(jù)《關(guān)于2015年政府購(gòu)買(mǎi)基本公共安全服務(wù)崗位的方案》文件要求，決定采取政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)方式委托勞務(wù)派遣公司，公開(kāi)招聘從事我縣基本公共安全服務(wù)人員。招聘公告如下：
一、 招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、 招聘對(duì)象及條件
未就業(yè)的全日制普通高等院校大專(zhuān)學(xué)歷以上的畢業(yè)生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生);全日制普通中專(zhuān)警察學(xué)校以上的畢業(yè)生(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生);初中學(xué)歷以上畢業(yè)的復(fù)退軍人。報(bào)考人員須具備以下條件：
1、熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制意識(shí),勇于吃苦,公正無(wú)私。
2、身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)行為。
3、年齡在18周歲以上(1997年7月1日以前出生)，28周歲以下(1987年7月1日以后出生)的男性。
4、身高1.68米以上，能具備正常履行職責(zé)的身體條件(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)<試行>》相關(guān)規(guī)定)。
5、本縣未安置復(fù)退軍人。
6、現(xiàn)在交城縣巡邏處突應(yīng)急大隊(duì)工作的協(xié)勤表現(xiàn)優(yōu)秀者報(bào)名時(shí)放寬學(xué)歷等條件。
三、招聘崗位及數(shù)量
巡邏處突應(yīng)急崗位73個(gè)。
四、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名(資格審核)、體能測(cè)試、政審、體能復(fù)測(cè)、公示、體檢、試用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)須持本人二代有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校出具加蓋有效印鑒證明)以及證明復(fù)退軍人身份的證件原件和復(fù)印件(身份證正反兩面、戶(hù)口薄帶戶(hù)主欄：一式三份;本人近期正面白底免冠同一底版一寸照片十六張);報(bào)名費(fèi)：130元/人。
2、填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》。
六、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2015年8月4日—6日
上午：8：30-11：30
下午：3：30-6：30
地點(diǎn)：交城縣城內(nèi)初級(jí)中學(xué)校
七、體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
標(biāo)準(zhǔn)：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定，成績(jī)由高分到低分的順序按1:1.5(73×1.5)比例確定110名入圍人員名單。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取(攜帶身份證)時(shí)間及地點(diǎn)：2015年8月10日7:30—8:30，交城城內(nèi)初級(jí)中學(xué)校。
時(shí)間：2015年8月10日、11日
上午：8：30-11：30
下午：3：30-5：30
測(cè)試地點(diǎn)：交城縣城內(nèi)初級(jí)中學(xué)校
八、入圍的考生進(jìn)行政審，合格的考生、體能復(fù)測(cè)時(shí)間及地點(diǎn)在交城縣政府網(wǎng)另行通知。
體能復(fù)測(cè)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定，成績(jī)由高分到低分的順序按1:1比例確定73名人員。考生未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體能測(cè)試和復(fù)測(cè)的,視為自動(dòng)放棄。
九、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及體檢方式另行通知。
因體檢不合格或自愿放棄而空缺的崗位，從報(bào)考人員中按成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、聘用、工資及檔案管理
根據(jù)復(fù)審結(jié)果,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,無(wú)異議的人員,試用合格由縣公安局與勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同(三年)。
合同期內(nèi),縣公安局定期對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果報(bào)送派遣機(jī)構(gòu)作為聘用的有關(guān)依據(jù)。不勝任者退回勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
聘用人員工資待遇參照現(xiàn)巡邏處突應(yīng)急隊(duì)人員發(fā)放,社�；饌�(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。
巡邏處突應(yīng)急人員由縣公安局和勞務(wù)派遣公司雙重管理，人事檔案資料由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理。