2015年常熟市虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

　　 經(jīng)虞山鎮(zhèn)人民政府研究，決定向社會(huì)公開招聘若干社區(qū)工作人員。有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量：25名。

　　二、報(bào)名條件：根據(jù)社區(qū)工作的實(shí)際，為方便開展工作，穩(wěn)定社工隊(duì)伍，形成科學(xué)的人員梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，明確相關(guān)報(bào)名條件。

　　基本條件：

　　具有本市常住戶籍且在虞山鎮(zhèn)有合法固定住所的城鄉(xiāng)居民(含虞山尚湖度假區(qū)、服裝城管理的村或社區(qū)居民);

　　政治素質(zhì)好，責(zé)任性強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作;身心健康，無(wú)違法違紀(jì)被處理或其他不當(dāng)行為被辭退等情況;吃苦耐勞，服從分配;有計(jì)算機(jī)操作基本技能。

　　資格條件：

　　三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月6日-8日，共三天;上午8：30—下午4：00。

　　2.地點(diǎn)：常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心

　　地址：楓林路150號(hào)

　　聯(lián)系電話：52871919(社區(qū)服務(wù)中心)

　　咨詢電話：52895635

　　四、報(bào)名辦法：

　　報(bào)名者持本人身份證、戶口簿、房產(chǎn)證、本人近期免冠1吋彩色照片3張、學(xué)歷證明、工作證明、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫《虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》，辦理手續(xù)。如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1：3的，該職位招聘數(shù)相應(yīng)減少，減少的職位數(shù)可向上調(diào)整(如：C崗位不足向B崗位上調(diào)，B崗位不足的向A崗位上調(diào))。

　　說(shuō)明：凡要求有工作經(jīng)歷的，需有人社局出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄證明。要求有5年工作經(jīng)歷的需累計(jì)有49個(gè)月以上單位繳費(fèi)記錄;要求有8年工作經(jīng)歷的需累計(jì)有85個(gè)月以上單位繳費(fèi)記錄;自由職業(yè)者自主繳納社會(huì)保險(xiǎn)的報(bào)名人員需提供相關(guān)證明材料，其工作經(jīng)歷認(rèn)定由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審定。

　　五、考試和考察：

　　1.計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試：對(duì)未取得計(jì)算機(jī)技術(shù)等級(jí)證書的報(bào)名人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)基本操作技能測(cè)試，合格者進(jìn)入筆試。

　　2.筆試：筆試形式為閉卷，考試內(nèi)容不定范圍。及格分以上人數(shù)較多的，從高分到低分，按招聘人數(shù)的3倍比例進(jìn)入面試，如及格分以上人數(shù)少于招聘人數(shù)3倍的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不帶入下一輪競(jìng)爭(zhēng)。

　　3.面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作的基本技巧等。面試成績(jī)?cè)诩案穹忠陨系�，按招聘人�?shù)1：1從高分到低分進(jìn)入體檢。

　　4.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5.考察：主要對(duì)應(yīng)聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對(duì)應(yīng)聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

　　說(shuō)明：如面試成績(jī)相同，則取筆試成績(jī)高的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢及考察;如筆試成績(jī)也相同，則一并進(jìn)入體檢及考察，全部合格者，是否增加相應(yīng)名額由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

　　六、試用聘用：

　　通過(guò)體檢及考察的應(yīng)聘人員，須經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后上崗試用，試用期為三個(gè)月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù)，由分配地管理區(qū)社區(qū)服務(wù)中心簽訂聘用合同，初次聘期為三年。

　　有下列情況之一導(dǎo)致缺額的，在面試及格分以上由高分至低分依次遞補(bǔ)：

　　1.體檢結(jié)果影響聘用出現(xiàn)缺額的;

　　2.考察結(jié)果影響聘用出現(xiàn)缺額的;

　　3.本人自愿放棄聘用出現(xiàn)缺額的;

　　4.試用期內(nèi)應(yīng)征入伍出現(xiàn)缺額的;

　　5.自動(dòng)離職或違反相關(guān)紀(jì)律，工作不稱職而被終止試用出現(xiàn)缺額的。

　　七、相關(guān)待遇：

　　1.試用期待遇:按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放試用期工資，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，不享受其他福利待遇。

　　2.聘用待遇：按虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資、津貼、福利等待遇規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。

　　八、紀(jì)律：

　　公開招聘虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52309400

　　九、其他：

　　報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一經(jīng)聘用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議糾紛等，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　本《簡(jiǎn)章》由虞山鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：虞山鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表

　　常熟市虞山鎮(zhèn)人民政府

　　2015年8月3日