按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，常熟市人民法院面向社會公開招聘編外輔助人員，擔任速錄員工作。速錄員主要負責審判記錄及與審判相關(guān)的輔助工作。
一、招聘數(shù)量及要求
1、招聘數(shù)量：男性10名，女性10名。
2、具體要求：有一定的文字和口頭表達能力，熟練掌握計算機文字錄入，看打文字錄入速度不得低于每分鐘80個字。
二、報考條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，無違法犯罪記錄;
2、具有國民教育序列大學(xué)�？埔陨衔幕潭�;
3、年齡28周歲以下(1987年5月1日以后出生)，具有常熟市常住戶口;
4、身體健康;
5、下列人員不能報考：
�、僭婚_除公職的;
�、谏嫦舆`法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
�、燮渌灰藞罂嫉那樾�。
三、報名和資格審查
1、報名時間和地點。報名時間：2015年5月11日-13日，上午8：30-11：00、下午1：30-4:30。報名地點：常熟市人民法院南衛(wèi)門(常熟市淮河路2號)。
2、報名和資格審查。由報考人員本人持身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(均為查閱原件和交復(fù)印件)和個人簡歷報名。填寫《常熟市人民法院招聘編外合同制職工報名登記表》，同時交本人正面近期免冠二寸照片2張。
四、考試方法和內(nèi)容
本次考試分專業(yè)技能測試和面試。專業(yè)技能測試、面試成績各占總成績60%、40%。考試成績均在常熟市職業(yè)能力鑒定中心網(wǎng)上(http://www.csjdks.com)公布。
(一)專業(yè)技能測試(滿分為100分)
現(xiàn)場看打一份資料，時間為10分鐘�？忌鶕�(jù)資料內(nèi)容用電腦錄入，測評錄入速度與準確率。
測試成績按從高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，確定進入面試人員名單，通知面試。招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：3，由招考單位另行通知進入面試人員比例并公告。
(二)面試(滿分為100分)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘人員的自我認知能力、綜合分析能力和語言表達能力、情緒穩(wěn)定性等。
(三)專業(yè)技能測試、面試的時間、地點由招考單位另行通知相關(guān)人員。
(四)體檢、政審。按專業(yè)技術(shù)測試和面試總成績從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢、政審人員名單。體檢、政審由常熟市人民法院組織。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分進行一次性遞補。
(五)公示。根據(jù)體檢、政審的結(jié)果，確定擬錄用人員名單，在常熟市職業(yè)能力鑒定中心網(wǎng)上(http://www.csjdks.com)公示一周，接受社會監(jiān)督。
五、用工方式和待遇
公示無異議的應(yīng)聘人員，由常熟市人民法院按照《勞動合同法》規(guī)定與之簽訂勞動合同，試用期按國家有關(guān)規(guī)定確定，試用期滿考核不合格者取消錄用，自謀職業(yè)。
錄用人員待遇參照市財政局對該類編外合同制速錄員的撥款標準執(zhí)行。
六、體檢標準
參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由招考單位承擔。
七、招聘紀律
招聘編外合同制人員是一項紀律性很強的工作，整個招聘過程接受市人社部門和本院紀檢監(jiān)察機構(gòu)全程同步監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：52873478。
對違反招聘規(guī)定的人和事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅查處，取消錄用資格。報名者一旦被錄取，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
常熟市人民法院
二0一五年五月五日