為了及時補充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結構，提高人員素質，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，經研究，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位共20家，計劃招聘22人。各單位招聘崗位、人數和相關要求詳見《泰州市海陵區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，詳見附件1)。
二、報考條件和招聘對象
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年8月22日至1997年8月23日期間出生);具有會計、經濟、統計中級以上專業(yè)技術職稱的報考08崗位年齡可放寬至40周歲(1974年8月22日);
4.具有招聘崗位要求的相應學歷、學位和其他資格條件(詳見《崗位簡介表》);
5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
(二)招聘對象
1.定向招聘大學生村官的崗位，招聘對象為：聘期已滿3年且考核合格，現仍在海陵區(qū)村(社區(qū))任職的省選聘的大學生村官。
2.下列人員不得應聘：現役軍人;在讀的非應屆全日制畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
3.報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關系的崗位。
三、報考程序和方法
本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱區(qū)組織人社部門)統一組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用等八個步驟實施。其中，考察由招聘單位及其主管部門按區(qū)組織人社部門的要求自行組織，并上報結果。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項
區(qū)組織人社部門按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過海陵區(qū)人力資源和社會保障網等媒體向社會公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位等相關要求及各崗位的專業(yè)參考目錄、領取筆試準考證時間及地點等均在上述指定網站公布。
(二)報名與資格初審
1.報名時間：2015年8月22日～2015年8月23日(上午9：00～11：30，下午14：00～17：30)，逾期不予補報。
2.報名地點：海陵區(qū)人力資源和社會保障局(泰州市海陵南路628號，海陵區(qū)人力資源市場)。
3.報名方式：本次報名工作采取現場報名，不接受網上、信函、電話等方式報名。本人現場報名有困難的，也可委托他人代為報名，代報者除提供考生的報名材料和委托函外，還需提供代報者的身份證原件及復印件。
4.報名時須提交下列材料：
(1)海陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表(1份，可自行下載打印，詳見附件2);
(2)2寸近期同底免冠正面半身照片2張;
(3)有效期內的二代身份證原件和復印件;
(4)畢業(yè)證書(學位證書)原件及復印件;留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料原件和復印件;
(5)省選聘的大學生村官須提供區(qū)委組織部出具的相關證明;
(6)報考有“兩年以上工作經歷”要求崗位的考生，須提供單位出具的“兩年以上工作經歷”證明或用工合同原件和復印件;
(7)崗位要求的其他相關證明材料原件和復印件;
(8)筆試報名費100元/人。
5.報名注意事項：
(1)報考人員應正確理解和把握招聘崗位的要求和自身條件，須按崗位要求如實填寫報名信息，考生對自己報名信息的真實性、準確性負全責。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。
(2)報考人員根據考生自身條件，對照《公告》及《崗位簡介表》規(guī)定，自行選擇報考崗位，填寫報名表，報考人員只能選擇一個崗位進行報名;不得兼報，兼報者一律取消考生筆試資格。
(3)區(qū)組織人社部門負責報考人員的資格初審。經審查后，辦理報名手續(xù)，領取《領取準考證通知單》。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任由考生自己負責。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定嚴肅處理。
(4)報考人員報名時，須符合《崗位簡介表》中關于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關專業(yè)范圍的確定，按《海陵區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》(詳見附件3)執(zhí)行�？忌鶎W專業(yè)與報考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學課程的基礎上，對同意添加的，向區(qū)組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請。經批準后，區(qū)組織人社部門及時在現場及泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網上發(fā)布《專業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報名。專業(yè)目錄添加截止時間為8月22日16：00。凡申請?zhí)砑樱丛诰W上和報名現場公開添加的專業(yè)不得作為可以報考的專業(yè)。
(5)報名結束后，報名人數與招聘崗位計劃數達不到3：1開考比例的崗位，由區(qū)組織人社部門報市公開招聘綜合主管部門相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，核減或取消崗位情況將在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網公告。因達不到開考比例崗位的報考人員，由區(qū)組織人社部門通知考生，可改報其他符合條件的崗位。改報名時間：2015年8月26日(15：00～17：30)，地點：海陵區(qū)人力資源和社會保障局(泰州市海陵南路628號，海陵區(qū)人力資源市場)。
(6)領取準考證。報考人員于2015年9月8日(上午9：00～11：30，下午15：00～17：30)憑居民身份證和《領取準考證通知單》到報名處領取筆試準考證(請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到)。委托他人代領準考證的，須同時提供考生和代領人身份證及報名費收據。逾期不領作自動放棄處理。
(三)筆試
1.筆試方式和內容。筆試由區(qū)組織人社部門統一組織，采用閉卷考試方式，滿分為100分，60分為合格分數線，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試內容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力，包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試和寫作等。筆試不指定考試大綱和教材。
2.筆試時間為2015年9月13日上午進行，具體時間、地點詳見準考證�？忌鷳獢y帶準考證和身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。
筆試綜合成績于2015年9月21日在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網上公布，同時公布面試考生名單及領取面試通知書的時間。
(四)資格復審與面試
1.面試人選確定
筆試結束后，根據筆試綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人員(同分跟進)。參加面試人數與崗位招聘計劃數之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數面試。
2.資格復審
對面試人選，由區(qū)組織人社部門在發(fā)放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘崗位要求的相關證明材料：
(1)考生須提供本人身份證、筆試準考證、學歷證書(學位證書)等相關證件。
(2)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;
(3)考生所提供證件、證明均為原件及復印件;
(4)面試費100元/人。
對不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3.面試組織
面試采用結構化面試的形式，面試成績總分為100分，60分合格，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。
面試時間、地點另行通知。
4.總成績計算方法
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理，未參加面試的考生和面試成績不合格的考生不計總成績。
(五)體檢
根據考生總成績,按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員�？偝煽兿嗤�，根據考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員(若面試成績仍相同，由區(qū)組織人社部門組織一場加試，按加試成績從高分到低分確定體檢人員)，并在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網上公布。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。
參加體檢的未就業(yè)的畢業(yè)生須提供未就業(yè)相關證明;委培、定向、聯辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯辦單位的同意報考的證明等相關材料;社會在職人員、已簽訂合同的應屆畢業(yè)生，須在體檢前提供單位同意報考的證明。不能按時提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并按總成績從高分到低分一次性遞補。
(六)考察
對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例進行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯合下發(fā)的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現計劃缺額時，均從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。
(七)公示
擬聘用人員名單在泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障網公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績從高分到低分一次性遞補。
(八)聘用
所有擬聘人員，由招聘單位的主管部門按規(guī)定程序報區(qū)組織人社部門審批，辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。擬聘用人員在規(guī)定的時間內領取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時間內未領取《聘用通知書》或逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準)的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負，不遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
四、紀律與監(jiān)督
泰州市海陵區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，一經發(fā)現并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。海陵區(qū)紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定嚴肅處理。
五、本公告由海陵區(qū)委組織部、海陵區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0523—86226200(區(qū)委組織部)，0523—86228791(區(qū)人社局)
舉報電話：0523—86231572(海陵區(qū)紀委、監(jiān)察局)
泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障局網： http://rsj.tzhl.gov.cn/
中共泰州市海陵區(qū)委組織部 泰州市海陵區(qū)人力資源和社會保障局
2015年8月7日