為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（浙人才〔2007〕184號）精神，結(jié)合部分事業(yè)單位用人需求實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

參加本次公開招聘的有11家事業(yè)單位，計(jì)劃招聘工作人員12名，具體的招聘單位、崗位（專業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格條件等，詳見《2013年云和縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（簡稱《招聘計(jì)劃表》），請登陸本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站查詢：

云和縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.yunhe.gov.cn）

云和縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.yhrs.gov.cn/）

二、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍和對象

1.具備《招聘計(jì)劃表》設(shè)定的報(bào)考資格條件的人員（戶籍關(guān)系以2013年9月24日的戶口所在地為準(zhǔn)，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶口所在地）；

2.碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、“211工程”大學(xué)本科畢業(yè)生報(bào)考人員，戶籍和生源地不限；

3.目前在我縣服務(wù)的大學(xué)生志愿者和“選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生”（簡稱“大學(xué)生村官”）,戶籍和生源地不限；

4.截至2013年9月24日，現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

5.委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意；國有企事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位和主管部門的書面同意。

（二）報(bào)考條件

報(bào)考人員除須具備報(bào)考崗位（專業(yè)）所需資格條件外，還須符合以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求；

4.年齡為18至35周歲（1977年9月25日至1995年9月24日期間出生）；

5.招聘崗位有特殊要求的，以《招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

三、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體招聘程序如下：

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2013年9月24日上班時(shí)間。

2.報(bào)名地點(diǎn)。云和縣人力資源市場（云和縣城北路21號，縣府大院斜對面）。

3.報(bào)名辦法。全部采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的人員須填寫《2013年云和縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表自行下載，在編在崗人員須由所在單位和主管部門在報(bào)名表簽署意見并蓋章），并提交本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份，以及近期免冠一寸照片1張參加報(bào)名和接受資格審查。確有特殊原因，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還須提供委托書及被委托人身份證原件和復(fù)印件。

資格初審合格人員須交納考試費(fèi)用80元/人，并憑《領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑證》與10月16日～17日上班時(shí)間到云和縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。貧困家庭的報(bào)考人員憑縣（市、區(qū)）級民政部門出具的特困證明或低保證,經(jīng)審核后可免除考試費(fèi)用。

4.計(jì)劃核減與再次報(bào)名辦法。同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃情況將在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布。已報(bào)名取消招聘崗位的報(bào)考人員可再次報(bào)名符合條件的其他招聘崗位（再次報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站另行通知）。

5.注意事項(xiàng)：（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位；（2）報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，同時(shí)，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；（3）報(bào)考人員與招聘單位在職人員存在配偶關(guān)系、直系親屬關(guān)系的，應(yīng)予以回避；（4）報(bào)考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本縣組織的相關(guān)考試。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：10月19日。

2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由省里統(tǒng)一命題及閱卷，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》二門，均實(shí)行百分制，總分為200分。報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

報(bào)考縣府辦信息中心工作人員崗位的考生須在筆試前參加技能測試，側(cè)重于考核報(bào)考人員在基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、服務(wù)器操作系統(tǒng)基本操作、多種網(wǎng)站制作、多媒體軟件應(yīng)用等方面的能力，滿分為100分，合格為60分。技能測試合格者方可參加筆試和面試，技能測試不合格者可改報(bào)其他崗位。技能測試時(shí)間為2013年9月26日，測試地點(diǎn)和方式另行通知。

（三）面試

筆試后，根據(jù)筆試二門合計(jì)分?jǐn)?shù)，從高分到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試對象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布（比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對象）。

面試由省里統(tǒng)一命題，并采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格為60分。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位（專業(yè)）中按筆試成績從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

（四）體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試總成績(筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%，其中縣府辦信息中心工作人員崗位為技能測試成績×20%+筆試總成績÷2×40%+面試成績×40%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位、尾數(shù)四舍五入)，在面試合格人員中從高分到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及《人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由縣組織、人社部門統(tǒng)一組織，由用人單位及其主管部門實(shí)施，并參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。

體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位（專業(yè)）面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用對象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為5周年（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位的，在該鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)期限為5周年）。擬聘用對象在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用（見習(xí)）期制度。試用期（見習(xí)）滿后，經(jīng)考核合格并按規(guī)定辦理戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)的，予以正式聘用，否則取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。

2.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.本公告未盡事宜，由中共云和縣委組織部、云和縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0578-5121289（云和縣委組織部干部綜合科）

0578-5121631（云和縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科）

附件1：《2013年云和縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar》

附件2：《2013年云和縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar》（請用A4紙打印填寫）

中共云和縣委組織部

云和縣人力資源和社會保障局

2013年9月16日

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