為拓寬選人視野，引進(jìn)競爭機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員77名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡章如下：
一、招聘職位及職數(shù)
公開招聘事業(yè)單位人員77名，職位及資格條件詳見《匯川區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(附后)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
2015年及以前畢業(yè)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷(定向招聘村干職位放寬至中專、技校、職高、高中學(xué)歷)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
4、年齡在18周歲以上(1997年8月24日及以前出生)，35周歲以下(1979年8月25日及以后出生)，從村干中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的報(bào)考人員、獲得碩士或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，以及具有副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1974年 8月25日及以后出生);
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行;
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
7、定向招聘基層項(xiàng)目人員職位的，限省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在匯川區(qū)服務(wù)且截止2015年8月31日服務(wù)期滿或服務(wù)期滿后續(xù)聘的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、 “三支一扶”計(jì)劃人員，生源地或兵源地為匯川區(qū)的普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，匯川區(qū)駐軍隨軍家屬 (以上六類人員簡稱“基層項(xiàng)目人員”)報(bào)考;
8、定向招聘村干職位的，限截止2015年8月31日，仍在匯川區(qū)擔(dān)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任職務(wù)且任職滿1屆以上，或任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任職務(wù)滿3年及以上且現(xiàn)仍在崗的人員報(bào)考。
以下人員不得報(bào)考：
1、截止2015年8月31日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。
3、匯川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外)。
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的。
6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
7、違反計(jì)劃生育法律和政策的。
8、近三年中有年度考核稱職(合格)以下等次的在職人員(試用期不定等次除外)。
9、新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的。
10、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
三、招聘方法和程序
(一)方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序
此次公開招聘事業(yè)單位人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試(實(shí)際操作測(cè)試)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：在《遵義晚報(bào)》、遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)、匯川區(qū)人民政府網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格初審：
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登錄“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http:// hc.gzxbm.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
(1)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員須在2015年8月24日9:00至8月27日17:00之前登錄http:// hc.gzxbm.cn提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸純色背景正面證件照片(jpg格式、5KB以上30KB以下)。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《匯川區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》、《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)、完整填寫本人信息并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，同一職位代碼為一個(gè)職位。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，由招聘單位及主管部門在48小時(shí)內(nèi)完成初審并確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2015年8月27日15:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。在資格初審期間，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可在2015年8月28日17:00前自行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)。2015年8月28日17：00之后初審仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘辦聯(lián)系。
通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(含姓名、身份證號(hào)等)有誤的，須本人于2015年9月1日16：00前到區(qū)招聘辦提交書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦核實(shí)后統(tǒng)一修改(報(bào)考單位和職位不得修改)。如因報(bào)考人員姓名、身份證號(hào)等信息錯(cuò)誤而未能參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員于2015年8月24日至8月30日17:00前登錄“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http:// hc.gzxbm.cn)查詢資格初審結(jié)果，通過資格初審的報(bào)考人員于2015年8月24日9:00至8月30日17:00登錄“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
資格初審合格并繳費(fèi)成功后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消(其中150315-150317職位、150319-150332職位不設(shè)開考比例)。職位招聘計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，給予改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)職位截止時(shí)間為2015年9月2日下午16:00。
(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功后，請(qǐng)報(bào)考人員于2015年9月16日9:00至2015年9月18日17:00期間，登錄“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http:// hc.gzxbm.cn)下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或提供虛假證書證件的，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、統(tǒng)一考試
考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)兩部分，均按百分制計(jì)算。其中筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績占總成績的40%。筆試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。我區(qū)事業(yè)單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(1)筆試
150301-150304職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為150分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
150305-150332職位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成，卷面分為150分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和寫作;專業(yè)知識(shí)的范圍主要包括：從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間為2015年9月19日上午9：00—11：30，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
依據(jù)筆試成績由高到低按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如同一職位報(bào)考人員筆試成績末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)。
擬進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)人員須持以下材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審：
①《匯川區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，報(bào)名成功后自行打印備用)1份;
②本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、資格證書的原件和復(fù)印件各1份;
③在職人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明以及近三年年度考核稱職(合格)及以上等次的證明;
�、軋�(bào)考定向招聘村干的人員，還須提供相關(guān)任職文件和任職年限證明;
⑤報(bào)考定向招聘基層項(xiàng)目的人員還須提供以下證明材料：退役大學(xué)生士兵提供退役士兵證;匯川區(qū)駐軍隨軍家屬須提供駐軍部隊(duì)出具的隨軍證明;“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”和 “一村一名大學(xué)生工程”人員須提供區(qū)引導(dǎo)辦的證明;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，須提供區(qū)項(xiàng)目辦的證明，引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)的證明材料應(yīng)有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間等內(nèi)容;
�、迗�(bào)考職位所需的其他材料。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生面試成績必須達(dá)到70分及以上(實(shí)際操作測(cè)試成績必須達(dá)到60分及以上)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知，如因考生未及時(shí)查看通知，本人錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
(3)面試(實(shí)際操作測(cè)試)
面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績總分為100分。面試(實(shí)際操作測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)。實(shí)際參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績必須達(dá)到70分及以上(實(shí)際操作測(cè)試成績必須達(dá)到60分及以上)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
150301-150317職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
150318-150332職位進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)能力、實(shí)際操作、解決處理實(shí)際問題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力。
考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)。
(4)應(yīng)試人員總成績?cè)谧窳x市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。
4、體檢
(1)由區(qū)招聘辦根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試(實(shí)際操作測(cè)試)，以第二次面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)體檢由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時(shí)間由區(qū)招聘辦另行通知。
5、選崗
在此次招聘中，同一職位(同一職位代碼為同一職位)有兩個(gè)及以上招聘單位的，根據(jù)該職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。
考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。
6、考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
7、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
8、辦理聘用手續(xù)
(1)對(duì)擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
(2)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
五、本簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六、其他
1、公開考試招聘期間，有關(guān)事宜將在“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http:// hc.gzxbm.cn)公布，因考生未認(rèn)真閱讀簡章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
2、考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
3、考生參加筆試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件�？忌C件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http:// hc.gzxbm.cn)，不再另行通知、提示。
4、筆試成績?cè)凇白窳x市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http:// hc.gzxbm.cn)公布。對(duì)筆試成績有異議者，本人可在成績公布后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績，復(fù)查只核對(duì)分?jǐn)?shù)合計(jì)。
5、總成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義市匯川區(qū)公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http:// hc.gzxbm.cn)公布。
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匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng) 導(dǎo)小組
2015年8月14日
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