根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，為進一步拓寬選人用人渠道，充實人才隊伍力量，結(jié)合實際工作需要，經(jīng)研究，決定在宜賓市范圍內(nèi)公開考調(diào)42名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、公開考調(diào)單位和名額
本次考調(diào)單位為長寧縣發(fā)展和改革局等18個單位，考調(diào)名額共42名，其中公務員7名、參公人員15名、事業(yè)人員20名。具體崗位詳見《長寧縣部分單位2015年下半年公開考調(diào)工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、考調(diào)對象、范圍及基本條件
(一)考調(diào)的對象和范圍
宜賓市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在職(崗)工作人員，并且完全符合《崗位表》和本公告其他要求的人員。
(二)基本條件
1.遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，具備計算機基本操作技能。
2.身心健康，體檢合格，近三年年度考核等次均為稱職(或合格)及以上。
3.具備本公告中《崗位表》要求的條件和資格。
4.年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截至報名第一日止。
5.有下列情況之一者，不得報考：
(1)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(2)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(3)具有《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第十四條所列應當回避情形的。
(4)事業(yè)單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿最低服務期限的;新錄用公務員未滿最低服務期的;尚處于試用期內(nèi)人員的。
(5)法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。
三、報名、繳費及資格審查
本次公開考調(diào)的報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名與現(xiàn)場資格審查同步進行;報名時間為2015年8月25日至8月27日工作時間內(nèi);報名地點為長寧縣人力資源開發(fā)建設服務中心(縣政務中心二樓)。
報名按以下程序進行：
(一)報名
1.明確要求。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解考調(diào)對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。
2.填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《報名信息表》的各項內(nèi)容，以便考調(diào)單位了解報考者基本情況，同時應保持本人在《報名信息表》上所留的聯(lián)系電話暢通。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不通暢導致不能參加考試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，責任自負。
(二)資格審查
資格審查由縣人社局負責進行，資格審查貫穿考調(diào)全過程，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或考調(diào)資格一律無效，且責任自負。
報考者請在上述報名時間內(nèi)帶上以下材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查：
1.含近期免冠證件照片的《報名信息表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門審核同意并蓋章)1份;
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復印件各1份;
3.公務員(參公人員)登記表(或事業(yè)單位聘用人員登記表)，以及其他與報名資格相關(guān)的材料原件和復印件各1份;
(三)繳費
繳費采取現(xiàn)場繳費的方式進行，考生經(jīng)現(xiàn)場資格審查通過后，繳納考務費100元/人。
四、考試
資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計劃的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的崗位，可適當放寬開考比例，但最低不低于2:1。達不到2:1的，按比例縮減或取消該崗位考調(diào)計劃。報考了取消崗位的考生于8月31日前帶繳費發(fā)票到縣人社局602室退費。
(一)筆試
筆試科目為《申論》，筆試成績不計入考試總成績。
筆試具體時間和地點見準考證。
(二)面試
面試按考調(diào)計劃與參加面試考生人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入面試入圍人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試入闈人選。
面試具體時間地點詳見面試通知單。面試當日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。如某考調(diào)崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬考調(diào)人數(shù))，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消考調(diào)資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分，包括：意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。
面試成績將在中國三江人才網(wǎng)和長寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)考調(diào)名額，按照報考者面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若進入體檢的末位考生面試成績相同，則一并進入體檢，若體檢均合格，則確定為差額考核對象。
(二)體檢時間、地點及標準
體檢由縣人社局組織在指定的二級及以上醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。
六、考核
考核由考調(diào)單位或單位主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、業(yè)務能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
七、公示
考試、體檢、考核合格者由縣人社局確定為擬調(diào)人員，并在中國三江人才網(wǎng)、長寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人員的姓名、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考試成績及排名，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬考調(diào)資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否調(diào)動。
八、辦理調(diào)動手續(xù)
公告公示無異議人員由縣人社局按《長寧縣機關(guān)事業(yè)單位人員流動管理辦法》對其辦理正式調(diào)動手續(xù)。所有擬考調(diào)對象必須在規(guī)定的時間到崗并完善相關(guān)調(diào)動手續(xù)，對不能按期辦理完調(diào)動手續(xù)的，取消考調(diào)資格。
九、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開考調(diào)中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其考調(diào)資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、特別提示
公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由縣人社局在中國三江人才網(wǎng)、長寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、調(diào)動的，責任自負。
十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：0831-4623001 監(jiān)督電話：0831-4622736
長寧縣人力資源和社會保障局
2015年8月14日