根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))文件精神，經(jīng)中共郴州市委組織部、郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，中共臨武縣委、縣政府決定，臨武縣2015年秋季面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師83名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
全縣共計(jì)劃招聘中小學(xué)教師83名，其中初中教師43名，小學(xué)教師40名，具體的招聘崗位、計(jì)劃數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的品行;
4.報(bào)考小學(xué)、初中教師年齡要求35周歲以下即1979年8月24日以后出生;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力;
報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2015年8月31日前取得;
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的報(bào)考崗位專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照教師資格證填寫;
7.具備招聘崗位所要求的其他條件。
(二) 下列人員不能報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的人員�；蛘邊⒓尤耸驴荚囘`規(guī)，被列為黑名單的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
5.聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位人員;
6.本縣在編教職工及2015年郴州市公開招聘已選崗的擬聘用新教師;
7.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)考辦法
1.報(bào)考方式和時(shí)間。招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在臨武縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心(原人事局二樓)，聯(lián)系電話：0735-6322849、6325902。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。郴州市范圍內(nèi)的在編在崗教師報(bào)考時(shí)須提供有人事權(quán)的主管部門出具的同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)間為2015年8月23日9:00至8月25日17:00。
2.在郴州人社局門戶網(wǎng)站、臨武縣政府網(wǎng)、臨武縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
3.筆試開考比例。筆試最低開考比例為1：3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減聘用計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
4.資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、崗位要求的教師資格證書等;未按規(guī)定提交有效證件材料和主要信息不實(shí)、或不符合招考崗位條件的，一經(jīng)審查核實(shí)，一律取消其報(bào)名資格。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2015年8月27日, 領(lǐng)取地點(diǎn)為：臨武縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心(原人事局二樓)。憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、筆試
1.筆試科目。采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試一科，考試內(nèi)容統(tǒng)一為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2015年8月28日上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，在臨武縣政府網(wǎng)站和臨武縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布成績(jī)。
五、面試
1.面試時(shí)間為2015年8月31日。面試地點(diǎn)待定。
2.面試比例為1:2。
3.面試采取試教辦法進(jìn)行，其中音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位的面試分特長(zhǎng)展示和試教兩部分。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。
六、成績(jī)合成和排名
1.成績(jī)合成。
音樂(lè)、體育、美術(shù)專技類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(其中特長(zhǎng)展示占總成績(jī)的40%、試教占總成績(jī)的20%)。其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
七、體檢
1.按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試(試教)人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間另行公告。
2.體檢工作由縣人社局組織實(shí)施。
3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
八、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
九、考生選擇聘用單位辦法
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位。
十、公示與聘用
1.確定擬聘用人員。招聘機(jī)關(guān)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2.公示。擬聘用人員由市人社局在郴州人社局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
3.聘用。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，縣人社局辦理聘用手續(xù)，實(shí)行6個(gè)月的試用期。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個(gè)月的試用期。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。請(qǐng)考生注意網(wǎng)站公告的發(fā)布，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)以臨武縣政府網(wǎng)和臨武縣人社局網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，不再另行通知