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2015年山東省青島市黃島區(qū)環(huán)衛(wèi)協(xié)管員招聘簡章

時間:2015-08-27 20:46:20 點擊:

2015年青島市黃島區(qū)環(huán)衛(wèi)協(xié)管員招聘簡章

   青島智達恒遠人力資源有限公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會招聘一批環(huán)衛(wèi)協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、崗位及名額

  環(huán)衛(wèi)協(xié)管員50名。

  二、用工形式

  由青島智達恒遠人力資源有限公司與其簽訂勞動合同,派遣至青島明珠公共設施服務有限公司從事環(huán)衛(wèi)協(xié)管工作。

  三、招聘對象及條件

  男性,30周歲以下(1985年8月26日后出生),具有全日制大專及以上文化程度;退伍軍人,具有A1、A2證的,文化程度可放寬至高中;年齡可放寬至40周歲(1975年8月26日后出生)。

  有下列情形之一者不予聘用:

  1、曾因違法犯罪受過刑事、行政處罰的;

  2、因涉嫌違法違紀尚未結(jié)案的;

  3、違反計劃生育政策的;

  4、曾被機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)等單位辭退的;

  5、本人及家庭成員有無理上訪、纏訪記錄的;

  6、本人及家庭成員有違法建筑尚未拆除的;

  7、其他不適合從事環(huán)衛(wèi)協(xié)管工作情形的。

  四、工資待遇

  勞務派遣人員實行試用期制度,薪酬待遇由用工單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定具體發(fā)放數(shù)額,由青島智達恒遠人力資源有限公司發(fā)放。試用期月工資1700元,試用期滿經(jīng)考核合格增發(fā)績效工資800元(含五險),正式聘用后視工作表現(xiàn)逐步增長。

  五、招聘崗位

  環(huán)衛(wèi)協(xié)管員

  六、招聘程序

  (一)報名

  1、應聘人員登錄西海岸新區(qū)(黃島區(qū))政務網(wǎng)(www.huangdao.gov.cn)、青島市黃島區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/,查看報考簡章并下載打印《報名登記表》。

  2、公告及報名時間:2015年8月26日-8月30日(非工作日時間報名正常),上午8:30-11:30,下午1:30-5:00。逾期不再受理。

  3、報名地點:

  黃島區(qū)雙珠路213號2棟1單元5層5003、5010室(卓越金融廣場、開發(fā)區(qū)醫(yī)院東側(cè)),聯(lián)系電話:0532-86199993,15553246005;

  4、所需資料:

 、佟肚鄭u智達恒遠人力資源有限公司公開招聘報名表》(見附件)一式兩份;

 、谙嚓P(guān)資料

  二代身份證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)證、戶口簿 (復印索引頁、戶主頁、個人信息單頁),以上需攜帶原件和復印件兩份,一寸近期同版免冠彩色照片四張(背面書寫姓名)。

 、蹐竺麜r交納報名費40元/人,面試時交納面試費70元/人,體檢時交納體檢費240元/人。

  (二)資格審查

  對應聘人員資格審查工作,貫穿整個招聘工作的全過程,由青島智達恒遠人力資源有限公司進行資格初審,用工單位進行復審,如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實或不符合報考要求的,取消應聘資格。因棄權(quán)、體檢不合格、考核不合格、無法辦理勞保手續(xù)等原因產(chǎn)生的空缺,按綜合成績依程序依次遞補。

  (三)考試

  公開招聘考試工作由青島智達恒遠人力資源有限公司統(tǒng)一組織。考試具體時間、地點見準考證,準考證領(lǐng)取時間、地點另行通知?荚嚪止P試和面試,分別以百分制計算,滿分各100分。

  1、筆試

  筆試內(nèi)容為綜合知識,綜合知識考察考生的基本素質(zhì)和能力,考試不指定教材。按筆試成績進行排名,按招聘比例1:3確定進入面試范圍人員名單,青島市黃島區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公布,面試具體時間、地點另行通知。因棄權(quán)造成的空缺,按筆試成績由高到低遞補。

  2、面試

  面試以體現(xiàn)報考職位要求為主,主要測試考生的綜合分析能力、語言表達能力、思維應變能力、業(yè)務素質(zhì)、舉止儀表、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。

  面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的權(quán)重計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  根據(jù)綜合成績按照錄取人員計劃數(shù),由高分到低分按照1:1的比例,確定進入體檢范圍人選,若計劃數(shù)最末一名有同分現(xiàn)象以筆試成績高者優(yōu)先;若再一致,以工作年限長者優(yōu)先;若還一致,增加面試?荚嚱Y(jié)束后成績在青島市黃島區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.hdhrss.gov.cn/)公示。

  (四)考核

  對綜合成績合格的應聘人員,按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼灰,采取多種形式,全面了解應聘人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等,進行考核。進入體檢名單的應聘人員須向我公司提供無違法犯罪記錄證明(派出所開具),無違反計劃生育證明(計生辦開具,未婚開具未婚證明),詳見網(wǎng)站公示。

  (五)體檢

  體檢工作由青島智達恒遠人力資源有限公司統(tǒng)一組織,時間、地點另行通知。體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用。體檢費用自理。

  對體檢不合格人員造成的空缺,依照考試總成績排序,按程序依次等額遞補。

  (六)聘用

  受聘人員與青島智達恒遠人力資源有限公司簽訂固定期限勞動合同,并按規(guī)定實行試用期制度。

  (七)有關(guān)說明

  (1)報名人數(shù)達不到招聘崗位招聘數(shù)的3倍時,按實際報名人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。

  (2)聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。應聘人員提供的信息必須真實準確,如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假證明和信息,取消應聘資格。應聘者在應聘期間,應保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

  (3)本簡章由青島智達恒遠人力資源有限公司負責解釋。

  報名咨詢電話:0532-86199993,15553246005。

  2015年8月25日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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