因工作需要，興化市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘“12333”勞動(dòng)保障服務(wù)熱線編外合同制工作人員2人，主要從事勞動(dòng)保障信息咨詢工作，適宜女性，具體情況公告如下：
一、報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
2、大專及以上學(xué)歷;
3、年齡在18至28周歲(1986年9月7日至1997年9月8日期間出生);
4、身體健康，五官端正;
5、具有熟練操作計(jì)算機(jī)能力。
6、下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;在讀普通高校學(xué)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體程序和方法如下：
(一)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供本人的身份證原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
�、賵�(bào)名表1份;②身份證和戶口簿原件和復(fù)印件;③學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;④本人近期免冠一寸照片兩張。
報(bào)名費(fèi)100元/人，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，憑相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)免收考試費(fèi)用。
報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)(楚水路43號(hào))
報(bào)名時(shí)間：2015年9月7日—8日, 上午9:00—11: 30,下午15：00—17：30。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足6:1開考比例的，由市人力資源和社會(huì)保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或降低開考比例。
(二)技能及理論測(cè)試
應(yīng)聘人員報(bào)名結(jié)束后，采取技能及理論測(cè)試的方式進(jìn)行考核。技能測(cè)試后，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃1：6比例確定參加理論筆試人選(同分跟進(jìn))。技能及理論測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)漢字錄入速度，理論筆試主要考察應(yīng)聘人員基本政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、公文寫作水平及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)。
(三)面試
技能及理論測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)技能及理論測(cè)試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃比例1：3確定面試人選(同分跟進(jìn))。不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試滿分100分，60分為合格線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按照技能測(cè)試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。
面試費(fèi)100元/人。
(四)體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象由市人力資源和社會(huì)保障局組織考察，參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、公示與聘用
體檢和政審合格人員名單在興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無異議者，辦理編外合同制用工手續(xù)。聘用人員按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，取消編外用工合同。
在聘用審批階段，考生在簽定聘用合同前主動(dòng)放棄聘用資格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、人員待遇
聘用人員根據(jù)《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見》(興委辦發(fā)[2007]144號(hào))享受規(guī)定待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-83228870(人社局)
監(jiān)督電話：0523-83326329(監(jiān)察局)
附件：報(bào)名表.doc
興化市人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月27日