為貫徹落實(shí)《貴州省人民政府關(guān)于大力發(fā)展電子商務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》(黔府發(fā)〔2015〕28號(hào))及貴州省電子商務(wù)會(huì)議精神，推進(jìn)銅仁市萬(wàn)山區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)引進(jìn)貴州省銅仁市萬(wàn)山區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任1名。
一、引進(jìn)職位介紹
1.電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任(兼任電子商務(wù)營(yíng)運(yùn)公司負(fù)責(zé)人)1名;
2.引進(jìn)方式：全職;
3.引進(jìn)崗位：企業(yè)性質(zhì);
4.工作地點(diǎn)：貴州省銅仁市萬(wàn)山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.專科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲及以上(1985年8月31日及以前出生)、50周歲及以下(1965年8月31日及以后出生)，特別優(yōu)秀的放寬至25周歲;
4.具有5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾任電子商務(wù)行業(yè)相關(guān)公司高管3年以上，具有年管理5億元人民幣以上營(yíng)業(yè)額的經(jīng)驗(yàn);
5.具有極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的組織、策劃、設(shè)計(jì)、招商、營(yíng)運(yùn)能力，商務(wù)談判能力強(qiáng)，熟悉電子商務(wù)市場(chǎng)行情，具有良好的職業(yè)道德。
凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;
3.其他不宜從事電子商務(wù)工作情形的。
三、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布信息
面向全國(guó)公開發(fā)布引進(jìn)信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年9月1日至2015年9月16日。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在銅仁市萬(wàn)山區(qū)工業(yè)和商務(wù)局，網(wǎng)上報(bào)名資料投遞郵箱:wsgyhswj@163.com
2.報(bào)名所需材料
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的資料：畢業(yè)證、學(xué)位證和有效居民身份證原件及復(fù)印件;個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)等資料;《貴州省銅仁市萬(wàn)山區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任引進(jìn)報(bào)名表》及一寸近期同底彩色免冠照片4張。
網(wǎng)上報(bào)名需提供的資料：將畢業(yè)證、學(xué)位證和有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)等資料掃描成照片與《貴州省銅仁市萬(wàn)山區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任引進(jìn)報(bào)名表》、近期同底彩色免冠照片發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由引進(jìn)工作組審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，資格審查合格的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)考核
由引進(jìn)工作組通過(guò)走訪座談、實(shí)地查看、查閱資料等方式，考核了解報(bào)名人員的綜合素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、崗位匹配等方面的情況�？己私Y(jié)束后，向區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考核情況及建議人選，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)區(qū)委常委會(huì)審定。
(五)簽訂引進(jìn)協(xié)議
經(jīng)區(qū)委常委會(huì)研究確定的引進(jìn)人選，與區(qū)人民政府簽訂《引進(jìn)協(xié)議》，并明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任等內(nèi)容。服務(wù)年限三年，服務(wù)期滿后另行商定服務(wù)年限。
四、待遇
引進(jìn)的人員經(jīng)考核合格后，享受以下待遇：
1.每年100萬(wàn)元人民幣+提成。
2.免費(fèi)提供周轉(zhuǎn)住房一套(100平方米左右)。
3.符合享受《中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委、銅仁市萬(wàn)山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<銅仁市萬(wàn)山區(qū)引進(jìn)人才暫行辦法>的通知》(萬(wàn)委〔2012〕9號(hào))規(guī)定的優(yōu)惠政策的，享受其優(yōu)惠政策。
4.另出資200萬(wàn)元人民幣，由其用于打造電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)班子團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營(yíng)公司團(tuán)隊(duì)(具體辦法另行商議)。
咨詢電話：0856-3523109(銅仁市萬(wàn)山區(qū)工業(yè)和商務(wù)局)
0856-3521200(銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0856-3521007(銅仁市萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)
附件：《貴州省銅仁市萬(wàn)山區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任引進(jìn)報(bào)名表.rar》
銅仁市萬(wàn)山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月31日