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2015年安徽省黃山市休寧縣直機關事業(yè)單位選調公告

時間:2015-09-15 12:29:38 點擊:

2015年黃山休寧縣直機關事業(yè)單位選調公告

  為深化干部人事制度改革,優(yōu)化縣直機關事業(yè)單位干部隊伍結構,建立來自基層的干部選拔培養(yǎng)機制,進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度,根據(jù)《休寧縣直機關公開選調公務員暫行辦法》的規(guī)定,經研究,決定開展部分縣直機關事業(yè)單位公開選調工作,F(xiàn)將有關事項通知如下:

  一、報考范圍和條件

  (一)報考范圍對象

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在編在崗且已進行公務員登記的科員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬全額事業(yè)單位在編在崗副科以下管理人員和專業(yè)技術人員。

  (二)報考人員應具備下列資格條件

  1、具有良好的政治素質,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強,實績突出;

  2、具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作經歷(計算時間截止2015年10月31日,下同);

  3、近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

  4、年齡35周歲及以下(1980年 9月1日以后出生);

  5、具有大專以上學歷;

  6、符合公開選調職位要求的其他資格條件;

  7、身體健康。

  (三)有下列情形之一的,不得報考

  1、受黨紀政紀處分期間或者影響期限未滿的;

  2、涉嫌違法違紀,正在接受有關專門機關審查的;

  3、其他不適宜參加選調的人員。

  二、公開選調職位

  本次縣直機關單位計劃公開選調公務員12名(含參公事業(yè)單位3名);縣直事業(yè)單位計劃公開選調工作人員7名。各選調部門、選調職位、選調名額、職位資格條件等情況詳見《2015年休寧縣縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員職位計劃表》(以下簡稱《選調計劃表》)。報考者可登錄休寧政府網、休寧先鋒網、休寧縣人力資源和社會保障網查詢公開選調職位及報考等有關事項。

  三、報名和資格審查

  公開選調采取個人自愿申請和組織推薦相結合方式進行報名,每位報考人員限報一個職位。報名人員須提供有效身份證、學歷(學位)證書原件和復印件、《報名表》、本人近期免冠正面證件彩色照片3張(1寸)等材料到縣人社局公務員局報名(聯(lián)系電話7510202)。報名時間為2015年9月17日8:00至9月19日17:00。

  1、報考人員從休寧政府網、休寧先鋒網、休寧縣人力資源和社會保障網下載并按照要求填寫《縣直機關公開選調公務員報名表》或《縣直事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》),報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審并簽署意見加蓋公章。報考人員所填信息要真實、準確、完整、規(guī)范,凡有弄虛作假等行為的,一經查實,取消報名資格。

  2、縣委組織部、縣人社局會同選調單位對報考人員資格進行審查確認。報考人數(shù)與選調崗位數(shù)須達到3:1以上方可開考,達不到規(guī)定比例的,相應減少或取消選調崗位數(shù)。資格審查確認結果,通過休寧政府網、休寧先鋒網、休寧縣人力資源和社會保障網公告。

  3、報考人員于2015年9月21日通過上述網站查詢資格審查確認結果。通過審查的,不能改報其他職位;未通過審查或因選調職位取消的報考人員,可于2015年9月22日9:00至17:00改報其他職位。改報情況通過網站予以補充公告。

  4、符合報考條件通過資格審查的報考人員于2015年9月28日到縣人社局公務員局領取準考證。

  四、考試

  考試分為筆試、面試和職位業(yè)務水平測試。筆試成績合格者(60分及以上)方可進入面試和職位業(yè)務水平測試。

  (一)筆試

  1、筆試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

  2、筆試時間為2015年9月30日上午9:00至11:00?紙龅攸c詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

  (二)面試

  1、面試由縣委組織部、縣人社局會同選調單位共同組織實施。面試采取結構化面試方式進行。滿分為100分。

  2、面試人員根據(jù)筆試合格成績,在報考同職位的人員中從高分到低分確定。面試人選與選調職位的比例為3:1。最后一名筆試成績相同的,一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。面試人數(shù)少于或等于公開選調職位計劃數(shù)的,面試成績須達到65分及以上方可進入考察程序。面試時間擬定于10月15日,報考者請隨時關注休寧政府網、休寧先鋒網、休寧縣人力資源和社會保障網面試公告。

  (三)職位業(yè)務水平測試

  為確保特殊崗位選調需要,部分選調職位增設職位業(yè)務水平測試。該崗位所有已參加面試的人員均需參加職位業(yè)務水平測試。增設業(yè)務水平測試的職位情況見《選調計劃表》。職位業(yè)務水平測試由縣委組織部、縣人社局會同選調單位負責組織實施,滿分100分。具體時間待定。

  (四)考試總成績合成

  不設業(yè)務水平測試的職位,筆試成績與面試成績按照6:4的比例合成考試總成績;增設業(yè)務水平測試的職位,筆試成績、面試成績、職位業(yè)務水平測試成績按照6:2:2的比例合成考試總成績。總成績保留小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入。

  五、考察

  考察由選調單位負責組織實施。根據(jù)選調職位數(shù),在報考同職位的人員中按照考試總成績從高分到低分,差額確定考察人選,一般差額1人。

  選調單位組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,重點考察政治素質和工作能力?疾旖Y束寫出考察報告?疾烊诉x所在單位要積極配合,客觀真實地反映實際情況。

  六、調動

  選調單位根據(jù)考試總成績和考察情況,按照人崗相適的原則和職位需求,擇優(yōu)確定擬選調對象。經縣公開選調工作領導組研究同意后公示5個工作日。

  公示無異議或公示結果不影響選調的,辦理調動試用手續(xù)。試用期6個月。試用期間,選調人員在原單位的人事編制關系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照管理權限和有關要求辦理正式調動手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。

  七、有關要求

  公開選調工作時間緊、任務重、要求高,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要進一步提高思想認識,切實加強領導,要按照縣里的統(tǒng)一部署和要求,認真組織做好推薦和報名審核工作,要積極鼓勵本鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件的人員報名參加公開選調,不得設置其他附加條件不予報考。縣直各有關單位要緊密配合,嚴格規(guī)范操作程序,確保公開選調工作平穩(wěn)有序進行。本次選調工作由縣紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

  咨詢電話:

  縣委組織部干部科:7512568

  縣人社局公務員局:7510202

  中共休寧縣委組織部 休寧縣人力資源和社會保障局

  2015年9月14日

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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