為深化干部人事制度改革，優(yōu)化縣直機關事業(yè)單位干部隊伍結構，建立來自基層的干部選拔培養(yǎng)機制，進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，根據(jù)《休寧縣直機關公開選調公務員暫行辦法》的規(guī)定，經研究，決定開展部分縣直機關事業(yè)單位公開選調工作�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、報考范圍和條件
(一)報考范圍對象
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在編在崗且已進行公務員登記的科員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬全額事業(yè)單位在編在崗副科以下管理人員和專業(yè)技術人員。
(二)報考人員應具備下列資格條件
1、具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出;
2、具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員工作經歷(計算時間截止2015年10月31日，下同);
3、近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次;
4、年齡35周歲及以下(1980年 9月1日以后出生);
5、具有大專以上學歷;
6、符合公開選調職位要求的其他資格條件;
7、身體健康。
(三)有下列情形之一的，不得報考
1、受黨紀政紀處分期間或者影響期限未滿的;
2、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機關審查的;
3、其他不適宜參加選調的人員。
二、公開選調職位
本次縣直機關單位計劃公開選調公務員12名(含參公事業(yè)單位3名);縣直事業(yè)單位計劃公開選調工作人員7名。各選調部門、選調職位、選調名額、職位資格條件等情況詳見《2015年休寧縣縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員職位計劃表》(以下簡稱《選調計劃表》)。報考者可登錄休寧政府網、休寧先鋒網、休寧縣人力資源和社會保障網查詢公開選調職位及報考等有關事項。
三、報名和資格審查
公開選調采取個人自愿申請和組織推薦相結合方式進行報名，每位報考人員限報一個職位。報名人員須提供有效身份證、學歷(學位)證書原件和復印件、《報名表》、本人近期免冠正面證件彩色照片3張(1寸)等材料到縣人社局公務員局報名(聯(lián)系電話7510202)。報名時間為2015年9月17日8:00至9月19日17:00。
1、報考人員從休寧政府網、休寧先鋒網、休寧縣人力資源和社會保障網下載并按照要求填寫《縣直機關公開選調公務員報名表》或《縣直事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審并簽署意見加蓋公章。報考人員所填信息要真實、準確、完整、規(guī)范，凡有弄虛作假等行為的，一經查實，取消報名資格。
2、縣委組織部、縣人社局會同選調單位對報考人員資格進行審查確認。報考人數(shù)與選調崗位數(shù)須達到3:1以上方可開考，達不到規(guī)定比例的，相應減少或取消選調崗位數(shù)。資格審查確認結果，通過休寧政府網、休寧先鋒網、休寧縣人力資源和社會保障網公告。
3、報考人員于2015年9月21日通過上述網站查詢資格審查確認結果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查或因選調職位取消的報考人員，可于2015年9月22日9:00至17:00改報其他職位。改報情況通過網站予以補充公告。
4、符合報考條件通過資格審查的報考人員于2015年9月28日到縣人社局公務員局領取準考證。
四、考試
考試分為筆試、面試和職位業(yè)務水平測試。筆試成績合格者(60分及以上)方可進入面試和職位業(yè)務水平測試。
(一)筆試
1、筆試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。
2、筆試時間為2015年9月30日上午9:00至11:00�？紙龅攸c詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。
(二)面試
1、面試由縣委組織部、縣人社局會同選調單位共同組織實施。面試采取結構化面試方式進行。滿分為100分。
2、面試人員根據(jù)筆試合格成績，在報考同職位的人員中從高分到低分確定。面試人選與選調職位的比例為3:1。最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試人數(shù)少于或等于公開選調職位計劃數(shù)的，面試成績須達到65分及以上方可進入考察程序。面試時間擬定于10月15日，報考者請隨時關注休寧政府網、休寧先鋒網、休寧縣人力資源和社會保障網面試公告。
(三)職位業(yè)務水平測試
為確保特殊崗位選調需要，部分選調職位增設職位業(yè)務水平測試。該崗位所有已參加面試的人員均需參加職位業(yè)務水平測試。增設業(yè)務水平測試的職位情況見《選調計劃表》。職位業(yè)務水平測試由縣委組織部、縣人社局會同選調單位負責組織實施，滿分100分。具體時間待定。
(四)考試總成績合成
不設業(yè)務水平測試的職位，筆試成績與面試成績按照6:4的比例合成考試總成績;增設業(yè)務水平測試的職位，筆試成績、面試成績、職位業(yè)務水平測試成績按照6:2:2的比例合成考試總成績。總成績保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。
五、考察
考察由選調單位負責組織實施。根據(jù)選調職位數(shù)，在報考同職位的人員中按照考試總成績從高分到低分，差額確定考察人選，一般差額1人。
選調單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質和工作能力�？疾旖Y束寫出考察報告�？疾烊诉x所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。
六、調動
選調單位根據(jù)考試總成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調對象。經縣公開選調工作領導組研究同意后公示5個工作日。
公示無異議或公示結果不影響選調的，辦理調動試用手續(xù)。試用期6個月。試用期間，選調人員在原單位的人事編制關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理正式調動手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
七、有關要求
公開選調工作時間緊、任務重、要求高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要進一步提高思想認識，切實加強領導，要按照縣里的統(tǒng)一部署和要求，認真組織做好推薦和報名審核工作，要積極鼓勵本鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件的人員報名參加公開選調，不得設置其他附加條件不予報考。縣直各有關單位要緊密配合，嚴格規(guī)范操作程序，確保公開選調工作平穩(wěn)有序進行。本次選調工作由縣紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。
咨詢電話：
縣委組織部干部科：7512568
縣人社局公務員局：7510202
中共休寧縣委組織部 休寧縣人力資源和社會保障局
2015年9月14日