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2015年廣西防城港市東興口岸國際道路運輸管理處招聘公告

時間:2015-09-16 16:32:03 點擊:

2015年防城港市東興口岸國際道路運輸管理處招聘公告

  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神,結(jié)合我處實際情況,制定本公告。

  一、工作原則

  根據(jù)中華人民共和國東興口岸國際道路運輸管理處(以下簡稱東興口岸運管處)發(fā)展需要,嚴格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。

  二、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次招聘工作在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)道路運輸管理局的領(lǐng)導(dǎo)下,由東興口岸運管處具體負責(zé)組織實施。

  三、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù):詳見附件1。

  四、應(yīng)聘人員的基本條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

  3.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力,有創(chuàng)新精神;

  5.身體健康狀況參照公務(wù)員相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn),五官端正,具有良好的心理素質(zhì),35周歲以下(1980年8月1日及以后出生)。

  (二)凡有下列情況之一的不得報考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

  3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

  4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

  5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

  6.其他不符合報考資格條件的。

  五、工作步驟和要求

  此次公開招聘嚴格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的事業(yè)單位公開招聘基本程序進行:發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示擬聘人選、辦理增人和入編等手續(xù)。

  (一)發(fā)布招聘公告

  在廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西道路運輸管理局網(wǎng)站、防城港市人才網(wǎng)、東興市人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘信息和公告。發(fā)布時間不少于7個工作日。

  (二)組織報名

  1、報名時間及聯(lián)系方式:報名時間為2015年9月16日至10月8日,逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)),地址:廣西東興市北侖大道羅浮貨場三樓口岸運管處辦公室,聯(lián)系人:張慶梅、彭鶯飛,聯(lián)系電話:0770-7695866、7683139;郵編:538100。

  2、報名方式:應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報名,每位應(yīng)聘者限報一個崗位,采用現(xiàn)場報名遞交應(yīng)聘材料或?qū)?yīng)聘材料以掛號信方式寄至東興口岸國際道路運輸管理處辦公室,不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須如實填寫《東興口岸國際道路運輸管理處2015年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)

  應(yīng)聘材料包括:報名登記表原件,身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證復(fù)印件。

  應(yīng)聘者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé),如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報考資格,如已參加筆試或面試,取消成績,排名由后面考生依次遞補。

  3、報名及考試費用

  本次報名及考試不收取費用。

  (三)資格審查

  根據(jù)招聘崗位需要,由東興口岸運管處辦公室對應(yīng)聘者各項條件進行初審,審查內(nèi)容主要為報名人員的學(xué)歷、學(xué)位等是否符合崗位基本要求,初審結(jié)果、發(fā)放準(zhǔn)考證時間、筆試時間、地點通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西道路運輸管理局網(wǎng)站另行通知公告。資格審查由自治區(qū)道路運輸管理局監(jiān)察室全程監(jiān)督。各招聘崗位的報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3,報名人數(shù)達不到開考比例的崗位,經(jīng)上級主管部門和自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核,公示不少于7個工作日后,進行考試。

  (四)考試

  此次公開招聘的考試包括筆試和面試,命題、考試和改卷在嚴格保密紀(jì)律下按規(guī)定完成。

  1.筆試。筆試試卷滿分為100分,范圍包括公共基礎(chǔ)知識及靈活運用能力,采取閉卷形式考試。

  2.面試。面試滿分為100分,采用結(jié)構(gòu)化面試,考試時間為15分鐘,主要考查報考者綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認識程度等。每考場面試考官7人,由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成,其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予分值進行評定。面試成績的計算采取要素合成的計分法,在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該應(yīng)聘人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由現(xiàn)場考官評判分數(shù)后統(tǒng)計匯總得出(面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績)。因考生缺考或經(jīng)核準(zhǔn)降低面試開考比例的崗位,考生成績須達到面試總分70%以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

  3.各崗位考試綜合總成績分為100分,由筆試成績和面試成績加權(quán)平均計算,筆試成績權(quán)重分為50%,面試成績權(quán)重分為50%;綜合總成績分相同的,面試分高者排名居前。

  4.考試成績公示

  筆試結(jié)束后成績在廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西道路運輸管理局網(wǎng)站發(fā)布公示,公示期不少于7個工作日,每個崗位按照1:3的比例(報名人數(shù)達不到開考比例,經(jīng)上級主管部門和自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核后同意開考的崗位除外)從高分到低分的順序,確定擬進入面試范圍的人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為擬進入面試范圍人選。

  面試成績統(tǒng)計完成后,按筆試、面試成績權(quán)重計算公開招聘考試綜合總成績,分數(shù)從高到低順序,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西道路運輸管理局網(wǎng)站發(fā)布公示,公示期不少于7個工作日。

  (五)考核和體檢

  筆試和面試結(jié)束后,每個崗位按1:1的比例,以綜合成績從高到低的順序確定進入考核和體檢的人選。

  1.考核:主要考核應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績、遵紀(jì)守法和資格條件等。被考核人員需提交真實有效的身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證原件供東興口岸運管處復(fù)核確認。如在規(guī)定時間內(nèi)無法提供相關(guān)材料視同自動放棄應(yīng)聘資格,將按該崗位考試綜合總成績高低順序,順位替補。

  2.體檢:由東興口岸運管處統(tǒng)一安排,組織擬聘人員到指定醫(yī)院(縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu))進行體檢,不按時參加體檢者,視同放棄資格,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,各項費用由報考者自行承擔(dān)。體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者,按該崗位考試綜合總成績從高到低依次確定遞補人員。

  (六)公示擬聘人選

  根據(jù)考試綜合總成績、人事考核結(jié)果,經(jīng)東興口岸運管處領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后,按1:1比例確定擬聘人員,并將公開招聘結(jié)果報上級主管部門審查批準(zhǔn)后,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站和廣西道路運輸管理局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

  (七)辦理增人和入編等手續(xù)

  公示期滿無異議的擬聘人員經(jīng)上級主管部門審查批準(zhǔn)后,報自治區(qū)人社廳、自治區(qū)編辦辦理增人、入編、聘用和工資等手續(xù)。

  六、招聘工作紀(jì)律要求

  (一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督;

  (二)要加強試題的管理,嚴格執(zhí)行保密制度,嚴防泄題、漏題,營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生;

  (三)公開招聘人員實行回避制度;

  (四)嚴格公開招聘紀(jì)律,在公開招聘期間,招聘工作小組成員不能向外界透露任何公開招聘工作的信息和內(nèi)容,對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,將視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

  (注:崗位招聘工作時間安排如遇特殊情況,經(jīng)自治區(qū)人社廳同意后,順延安排)

 2015年9月14日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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