湘西州廣播電視臺為了更好地促進(jìn)我臺廣播電視事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件規(guī)定,結(jié)合我臺工作崗位實(shí)際,經(jīng)州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我臺擬面向社會公開招聘特殊崗位工作人員6名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開招聘工作在州人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。我臺成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)臺人事科，由人事科負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜，臺紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，安心從事應(yīng)聘崗位的工作;

　　3、具有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，熱愛新聞宣傳事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神;

　　4、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，具備較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的工作能力;

　　5、身體條件適合崗位要求;

　　6、自愿服從本臺工作分配;

　　7、工作經(jīng)歷以2015年10月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次共招聘6個(gè)崗位，其中：

　　1、編輯記者崗位2人。要求年齡在18周歲以上、40周歲以下(即1974年10月8日至1997年10月8日期間出生)，本科以上(含本科)學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上地(市州)級以上(含地市州)廣播電視工作經(jīng)歷。

　　2、播音主持崗位3人。要求年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1979年10月 8日至1997年10月8日期間出生)，本科以上(含本科)學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上地(市州)級以上(含地市州)廣播電視工作經(jīng)歷。

　　3、廣電技術(shù)崗位1人。要求年齡在18周歲以上、40周歲以下(即1974年10月 8 日至1997年10月8日出生)，大專以上(含大專)學(xué)歷，專業(yè)不限，有3年以上地(市州)級以上(含地市州)廣播電視工作經(jīng)歷。

　　五、招聘程序

　　公開招聘工作在州人社局指導(dǎo)下進(jìn)行。原則上按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日至10月10日(每天上班時(shí)間)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：湘西州廣播電視臺辦公樓二樓人事科。聯(lián)系電話：0743—8711221。

　　3、報(bào)名方式及要求：

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請應(yīng)聘人員自行在湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載《湘西州事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式一份(見附件)并如實(shí)填寫，同時(shí)攜帶本人戶口、有效身份證、畢業(yè)證等有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期同底一寸免冠照，直接到湘西州廣播電視臺辦公樓二樓人事科報(bào)名。有工作單位的須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)。

　　(三)資格審核

　　資格審查由臺人事科負(fù)責(zé)，通過資格審查條件的人員，以電話方式通知參加考試并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)有效。禁止惡意報(bào)名，擾亂報(bào)考秩序。報(bào)考人員如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　(四)考試

　　1、此次公開招聘采取面試方式進(jìn)行。

　　2、面試方式：面試主要測試考生的能力素質(zhì)、個(gè)性特征、業(yè)務(wù)知識等方面與崗位的適應(yīng)程度。面試實(shí)行百分制。采取由考生現(xiàn)場對相關(guān)新聞宣傳及廣播電視技術(shù)方面知識題口述作答的方式進(jìn)行，面試結(jié)果當(dāng)場公布。如同類崗位擬體檢人員末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況，則組織分?jǐn)?shù)相同人員進(jìn)行加試。

　　3、崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3。達(dá)不到比例的，可根據(jù)實(shí)際情況核減計(jì)劃或取消計(jì)劃。報(bào)名后因考生放棄面試而達(dá)不到面試比例的崗位，可按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試形不成競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢、考核程序。

　　4、面試成績在湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或有體檢不合格者，按面試成績排名先后依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)考核

　　體檢合格人員為考核對象，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況�？己撕细袢藛T為擬聘用對象。若因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的，報(bào)經(jīng)州人社局審核同意后，按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用及要求

　　擬聘用人員經(jīng)公示7個(gè)工作日，無異議后，我臺填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)州人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)，我臺與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為正式在編人員，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，正式聘用;若試用期考核不合格，則取消聘用資格。

　　六、本方案由州廣播電視臺負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話： 0743—8711221(湘西州廣播電視臺)

　　湘西州廣播電視臺

　　2015年9月22日