為規(guī)范局屬單位財(cái)務(wù)管理、市民政局組建會(huì)計(jì)結(jié)算中心，參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))，市民政局會(huì)計(jì)結(jié)算中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名非編制財(cái)務(wù)工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
財(cái)務(wù)工作人員4名
三、報(bào)名人員資格
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正;
3、具有國(guó)家承認(rèn)的財(cái)務(wù)專業(yè)大專及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
4、年齡在35周歲以下(1980年9月1日以后出生);
5、具備招聘崗位所需的具體條件。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月22日至9月30日,上午8:10-11:30下午3：10-5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市民政局組織人事科(東海大道3888號(hào)市民政局十樓1005房間.聯(lián)系電話：0552-3715012，聯(lián)系人：高明遠(yuǎn)、程佃宣)。
3、報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及其他相關(guān)有效證件(原件及復(fù)印件各一份)和二張近期同底一寸免冠照片。
五、招聘方式
1、面試和筆試各占50分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的相關(guān)知識(shí)及綜合素質(zhì);
2、本次招聘按成績(jī)由高到低依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。
六、體檢、考核與公示
1、體檢：對(duì)擬聘人選統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者應(yīng)按招聘成績(jī)的排序依次補(bǔ)錄。
2、考核：對(duì)體檢合格的擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行綜合考核。
3、公示：對(duì)擬聘用人選在蚌埠市民政局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由招聘辦公室負(fù)責(zé)核實(shí)，不符合聘用條件的取消聘用資格，該崗位按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
根據(jù)公示結(jié)果，無(wú)異議者，由蚌埠市民政局指定局屬單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)，待會(huì)計(jì)結(jié)算中心成立后，再另行簽訂勞動(dòng)合同。事業(yè)單位法定代表人與受聘人員按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動(dòng)合同，首次聘期為1年。
八、相關(guān)待遇
經(jīng)批準(zhǔn)聘用的工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期計(jì)入合同期限，試用期工資待遇為每人每月2000元，試用期滿合格的予以正式聘用，工資待遇如下：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證人員2400元，助理會(huì)計(jì)師每月2600元及以上按200元增加，招聘單位為其交納單位承擔(dān)部分的五險(xiǎn)一金，需個(gè)人承擔(dān)的部分從個(gè)人工資中扣繳;聘用人員參與單位年度考核，考核合格的，從合同簽訂時(shí)間的當(dāng)月起每年調(diào)整一次工資，每年增資額為50元，同時(shí)享有局屬單位聘用人員相同待遇。試用期滿經(jīng)考核不符合本崗位要求的，招聘單位予以解除勞動(dòng)合同。
九、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律
對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-3715023
報(bào)名表格.doc
2015年9月22日