根據(jù)《鶴山市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法》(鶴府辦〔2010〕66號(hào))精神，現(xiàn)就鶴山市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)等10個(gè)機(jī)關(guān)單位招考機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位及職責(zé)：見(jiàn)崗位表(附件1)。
二、報(bào)名資格條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德;
2、身體健康;
3、具有擬聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能;
4、報(bào)考人員不得報(bào)考與招考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的職位。
(二)其他說(shuō)明：
1、招考崗位表所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)考。
2、國(guó)有單位正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期人員)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)名。
4、招考崗位有要求年齡和工作經(jīng)歷的，時(shí)間計(jì)算至2015年9月30日。
5、招考崗位所需資格條件的設(shè)定，由招考單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系人及聯(lián)系電話見(jiàn)崗位表(附件1)。
三、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日至2015年10月10日，每天上午9：00至11：30;下午2：30至5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)崗位表(附件1)
3、報(bào)名要求：下載《鶴山市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員招考報(bào)名登記表》(附件2)一式一份并按要求如實(shí)填寫(xiě)完整，提供兩張一寸免冠彩照，身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證明等證件的原件和復(fù)印件，本人近一個(gè)月內(nèi)的計(jì)生證明等。
注：報(bào)考者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。如報(bào)考者提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
四、考試方式
根據(jù)崗位需要，由招考單位主管部門(mén)組成考評(píng)組對(duì)符合報(bào)考條件的考生采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。每名考生考試時(shí)間15分鐘，滿分100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試成績(jī)于考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，同時(shí)，請(qǐng)考生留意市人社局網(wǎng)站公告。
六、體檢
考試成績(jī)合格線以上排名第一的考生進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由各單位負(fù)責(zé)組織到縣級(jí)或以上的綜合醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格的，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選，體檢合格方可確定為考察對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。
六、考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加鶴山市組織的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員考試、事業(yè)單位招聘考試。
七、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在鶴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。
八、聘用及待遇
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，每個(gè)聘期為三年。首次簽訂聘用合同實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿后合格，繼續(xù)聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同，試用期包括在聘用期內(nèi)。受聘期間工資、福利等待遇按《鶴山市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:
1、擬聘用的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員，由市人力資源和社會(huì)保障局核定工資數(shù)額。
2、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員工資實(shí)行聘期薪酬制度，第一個(gè)聘期月薪1600元，第二個(gè)聘期月薪1800元，第三個(gè)聘期起月薪統(tǒng)一按2000元執(zhí)行。擁有大專(zhuān)學(xué)歷或初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的月薪在此基礎(chǔ)上增加50元;擁用本科以上(含本科)學(xué)歷或中級(jí)以上(含中級(jí))技術(shù)職稱(chēng)的月薪增加100元。年度考核被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，當(dāng)年月薪可提高100元，年度考核結(jié)束后一次性補(bǔ)發(fā)。
3、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員依法享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日和機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假制度。
4、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)依法參加我市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
5、用人單位與機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員依法繳存住房公積金。繳存基數(shù)為基本工資，繳存比例為單位、個(gè)人各5%。
6、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員除享受上述規(guī)定的工資福利待遇外，不再享受公務(wù)員的其他福利待遇。
附件:1.2015年鶴山市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員招考崗位表
2.鶴山市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員招考報(bào)名登記表
3.鶴山市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法
鶴山市人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月30日
點(diǎn)擊此處下載：附件.rar