2015年廈門市翔安區(qū)環(huán)保員招聘簡(jiǎn)章

　　因工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘翔安區(qū)環(huán)保員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、經(jīng)費(fèi)、工資標(biāo)準(zhǔn)及人員管理

　　經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌，人員性質(zhì)參照非在編;工資定額包干，每年5萬元/人;環(huán)保員實(shí)行翔安環(huán)保分局和各鎮(zhèn)(街)雙重管理模式，派往區(qū)環(huán)委會(huì)辦公室和各鎮(zhèn)(街)場(chǎng)，從事生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格化管理工作。翔安環(huán)保分局負(fù)責(zé)上崗前和定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并可根據(jù)專項(xiàng)工作需要協(xié)商調(diào)配各鎮(zhèn)(街)環(huán)保員。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無犯罪記錄，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)具體條件：

　　三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日～23日，上午8：30～11：30，下午3：00～5：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：翔安區(qū)人力資源大廈十樓 翔安環(huán)保分局1001室

　　咨詢電話：7614873(翔安環(huán)保分局)

　　報(bào)名表見附件1：報(bào)名表，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載填寫打印。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式一份，近期1寸免冠同版彩照3張(均貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置)，并提供以下材料的原件及復(fù)印件一式一份：身份證、戶口薄、畢業(yè)證。

　　每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。報(bào)名結(jié)束后將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查不通過的，將告知應(yīng)聘人員不通過原因。為保證招聘工作的時(shí)間安排進(jìn)度，難以在短期內(nèi)完全審核無誤應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。

　　報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例要求。因報(bào)名人數(shù)不足而取消開考崗位的應(yīng)聘人員，屆時(shí)可以調(diào)整到其他合適崗位應(yīng)聘。

　　四、考試辦法

　　(一)筆試

　　1.筆試前將在翔安環(huán)保分局網(wǎng)站(http://www.xmepb.gov.cn/qj/xa)通知公告欄發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。

　　2.筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，筆試總分100分，合格線為60分。

　　(二)面試

　　1.面試前將在翔安環(huán)保分局網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布信息通知應(yīng)聘人員憑身份證領(lǐng)取面試通知書，具體面試時(shí)間地點(diǎn)待定。

　　2.面試人選：從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按一定比例從高分至低分確定面試人選，擬聘人數(shù)為1～2人的按1:3比例，擬聘人數(shù)為3人及以上的按1:2比例;不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定;比例為1:1的面試合格成績(jī)不得低于70分。

　　3.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分，合格線為60分。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

　　五、體檢與考核

　　1.體檢。本次招聘體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的不予聘用。體檢和考核人選從總成績(jī)排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員個(gè)人自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，屆時(shí)通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將由用人單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后，如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按要求到指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

　　2.考核�？己巳诉x由用人單位組織進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

　　3.體檢、考核不合格的，從總成績(jī)排名順序中按高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　1.根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安環(huán)保分局網(wǎng)站通知公告欄上公示3個(gè)工作日。

　　2.公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)相關(guān)部門審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　七、其它事項(xiàng)

　　1.經(jīng)聘用者，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，其中包括試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。合同期滿，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。

　　2.受聘人員工資福利待遇按市、區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。受聘人員應(yīng)自行解決住房。

　　3.本次招聘工作由翔安環(huán)保分局組織實(shí)施，翔安區(qū)人社局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，邀請(qǐng)翔安環(huán)保分局行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。

　　4.考試的具體時(shí)間地點(diǎn)及其他有關(guān)考務(wù)信息，將通過翔安環(huán)保分局網(wǎng)站(http://www.xmepb.gov.cn/qj/xa)通知公告欄予以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)留意，不再另行通知。

　　附件：1、《報(bào)名表》

　　廈門市環(huán)境保護(hù)局翔安分局

　　2015年10月8日

　　附 件 下 載:

　　·附件1：2015年翔安區(qū)環(huán)保員招聘報(bào)名表.doc