因工作需要，珠海高新區(qū)綜合治理局面向社會公開招聘5名合同聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘輔助類合同制聘用人員4名和專業(yè)三類合同制聘用人員1名。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
符合相關(guān)資格條件的社會人員。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4.其他條件見《珠海高新區(qū)綜合治理局公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表》;
5.年齡、工作經(jīng)歷計算截止到報名當(dāng)月底。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。
三、薪酬待遇
被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名(每人限報1個崗位)，可委托報名，委托報名時須攜帶雙方身份證作為憑證。
2.報名時間：2015年10月19日至23日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。)
3.報名地點：珠海高新區(qū)綜治局(珠海高新區(qū)金鼎金峰中路208號305室)。可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、10F、68、K2路等公共汽車，在“金鼎市場站”下車，聯(lián)系人：夏先生、周小姐，聯(lián)系電話：0756-3629226。
4.報名時應(yīng)遞交的材料：
(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同聘用人員報名表》1份(報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名)，近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報名表上);
(2)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書、計劃生育證明及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時提供原件備查(原件審核后退還，復(fù)印件留存。)
研究生需同時提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件，留學(xué)回國人員須提供我國駐外領(lǐng)事館開具的留學(xué)證明和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心開具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書復(fù)印件，或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件，同時提供原件備查。
如某一崗位符合資格的報名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:3比例的，則按比例相應(yīng)減少招錄名額。
考試人員名單及考試通知將于報名工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
(二)考試。
考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。崗位招聘人數(shù)與符合報名條件人數(shù)之比大于1:5時，采取筆試+面試的方法;崗位招聘人數(shù)與符合報名條件人數(shù)之比小于或等于1:5時，采取面試方法(即所有符合報名資格者直接進入面試)。
1.筆試。筆試采取閉卷形式，滿分100分,筆試時間和筆試地點另行通知。筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對象;少于1：3比例的按實際人數(shù)確定為面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測試報考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時間和面試地點另行通知。
面試成績、考試總成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。依“筆試成績×50%+面試成績×50%”(按四舍五入保留小數(shù)點后2位)由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢對象。
(三)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進行綜合考察。
(四)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。
(五)確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間為5天。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)綜合治理局工作。聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。
擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
五、其他事項
(一)聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
(二)報名提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
(三)應(yīng)考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。
(四)本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
(五)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.珠海高新區(qū)綜合治理局公開招聘合同聘用人員崗位一覽表
2.珠海高新區(qū)公開招聘合同聘用人員報名表
珠海高新區(qū)綜合治理局
2015年10月9日
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