新余高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生及以上緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告
根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（余府發(fā)〔2008〕34號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱暫行辦法），經(jīng)新余市人民政府同意，新余高新區(qū)下屬全額撥款事業(yè)單位面向社會(huì)招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷緊缺專業(yè)技術(shù)人員10名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、報(bào)名條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．崗位要求的身體條件；
4．具備本次招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．被開(kāi)除公職的；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
1.招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件：新余高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生及以上緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表。
2.專業(yè)分類：專業(yè)分類按江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問(wèn)題的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)）附件執(zhí)行。
3.年齡截止計(jì)算時(shí)間：年齡不超過(guò)35周歲指1980年9月30日以后出生；年齡不超過(guò)30周歲指1985年9月30日以后出生。
四、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2015年10月25日24:00。
2.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.xyhdz.gov.cn）下載《新余高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，填寫(xiě)后以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：xygxqzp@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名, 郵件主題請(qǐng)注明：姓名，應(yīng)聘XX崗位；收到回執(zhí)即為完成報(bào)名。應(yīng)聘人員可將反映自身專業(yè)背景、知識(shí)水平、工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)等的簡(jiǎn)歷及證明材料以附件形式隨同《報(bào)名表》一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。
五、報(bào)名資格審查
1. 報(bào)名資格審查應(yīng)提供材料。現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員資格、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位情況。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料有：
①《新余高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。
②本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印各1份），并提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（請(qǐng)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證）1份；應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)。
③近期正面免冠1寸照片2張。
④應(yīng)聘區(qū)直事業(yè)單位的應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料或能反映個(gè)人學(xué)習(xí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷1份。
⑤有工作單位的人員報(bào)名時(shí)需提供現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。
2.現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名資格時(shí)間和地點(diǎn)：2015年10月30日下午14：30-17：30，新余高新區(qū)人才市場(chǎng)（乘坐火車站到馬洪公交或804路公交車到高新區(qū)人才市場(chǎng)站下車）。
3.報(bào)考人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審查核發(fā)筆試準(zhǔn)考證，憑證參加筆試。
4.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
六、開(kāi)考比例
1.招考名額與報(bào)考人員的比例達(dá)到1:3以上方能開(kāi)考，對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按《新余市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（余府發(fā)[2008]34號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減招考名額或取消該崗位的招聘。
2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3確定入闈面試人員。
七、考試
1.筆試。筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每人10分鐘，3道題；面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
3.面試程序結(jié)束后，所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
八、計(jì)分辦法
筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分，總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試x50%。
九、體檢考核
1.確定體檢對(duì)象。面試結(jié)束后，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（如該崗位末位考生總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
2.考核。由高新區(qū)黨群工作部和用人單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。
3.體檢考核合格人員在新余高新區(qū)網(wǎng)站公示1周，公示期滿無(wú)異議者列為擬聘人員。
4.對(duì)因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
十、聘用管理
經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，辦理聘用備案手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。符合我市高層次人才認(rèn)定條件的按相關(guān)規(guī)定申領(lǐng)有關(guān)待遇。
十一、其他事項(xiàng)
1.招聘相關(guān)事項(xiàng)均在新余人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.xyhrss.gov.cn）“通知公告”欄和新余高新區(qū)網(wǎng)站（http://www.xyhdz.gov.cn）“公告公示”欄發(fā)布，請(qǐng)自行登陸查詢。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試期間保持電話聯(lián)絡(luò)暢通，如因聯(lián)系不上后果自負(fù)。
3.招聘工作由市、高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察人員參與全過(guò)程并進(jìn)行監(jiān)督。
4.本公告由新余市人力資源和社會(huì)保障局、新余高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.高新區(qū)招聘高層次人才招聘職位表.xls
2.高新區(qū)招聘高層次人才招聘職位表.xls
報(bào)考咨詢電話：0790-6860799
新余市人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月9日