2015年蘇州市常熟高新區(qū)村(社區(qū))招聘簡(jiǎn)章
因工作需要，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、選聘崗位及人數(shù)
高新區(qū)行政村工作人員5名;社區(qū)工作人員9名。
三、招聘條件：
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事村(社區(qū))各項(xiàng)工作;無(wú)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。
2. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作。
3、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見(jiàn)下表。 常熟高新區(qū)招聘村(社區(qū))工作人員崗位表
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崗位代碼 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
性別 |
專業(yè)要求 |
年齡 |
學(xué)歷要求 |
戶籍 |
其它 |
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01 |
行政村 |
1 |
不限 |
專業(yè) |
1980年1月1日～1990年1月1日間出生 |
大專及以上學(xué)歷 |
高新區(qū)（東南街道）下屬四村戶籍 |
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02 |
行政村 |
1 |
適合男性 |
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03 |
行政村 |
2 |
1975年1月1日～1990年1月1日間出生 |
持電工證 | ||||
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04 |
行政村 |
1 |
1980年1月1日～1990年1月1日間出生 |
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崗位代碼 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
性別 |
專業(yè)要求 |
年齡 |
學(xué)歷要求 |
戶籍 |
其它 |
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05 |
社區(qū)工作人員 |
3 |
不限 |
專業(yè) |
1987年1月1日以后出生 |
大專及以上學(xué)歷 |
本市戶籍 |
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06 |
社區(qū)工作人員 |
4 |
1980年1月1日～1986年12月31日間出生 |
本市戶籍 |
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07 |
社區(qū)工作人員 |
2 |
1975年1月1日～1979年12月31日間出生 |
本市戶籍 |
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年10月8日—10月16日9：00-16：00(周六、周日不接受報(bào)名)，常熟市東南人力資源市場(chǎng)(東南大道與金麟路交叉口東北側(cè),職教中心旁，聯(lián)系電話：52351921)。
2.報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書(shū)，報(bào)考行政村安全管理崗位(03號(hào)崗位)的還需出具電工證(以上所有證件均需驗(yàn)證原件，提供復(fù)印件);本人近期2寸照片1張。
3.報(bào)名者需如實(shí)填寫《2015年常熟高新區(qū)招聘村(社區(qū))工作人員報(bào)名登記表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。
4.報(bào)考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的3倍方可開(kāi)考, 報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位人數(shù)的3倍時(shí)，按比例減少招聘崗位數(shù)。
(二)筆試和面試
資格審查通過(guò)者，須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試(另行通知)。筆試采用閉卷形式。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分的排序，按照1:3比例確定參加面試人員，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%和60%，最終按綜合成績(jī)從高分到低分的排序錄取，但面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。
(三)體檢、政審和公示。
根據(jù)綜合成績(jī)確定的擬錄用人選，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。
對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示(不少于5天)，政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續(xù)。
因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次在面試成績(jī)60分以上考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用人員待遇及管理
1. 高新區(qū)村(社區(qū))招聘錄用人員由高新區(qū)根據(jù)各村(社區(qū))工作實(shí)際需求，統(tǒng)一安排，并按照勞動(dòng)合同法由所在村(社區(qū))與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，采用勞動(dòng)合同管理，并實(shí)行試用期制度(試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
2. 錄用村(社區(qū))工作人員工資待遇參照所在村(社區(qū))條線工作人員相關(guān)待遇。
六、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
本次招錄工作的有關(guān)信息可通過(guò)東南人才網(wǎng)(www.csdnrc.com)查詢。
報(bào)名、考務(wù)咨詢電話：52908007，13862311618。
報(bào)名監(jiān)督電話：52968226。
附件：2015年常熟高新區(qū)招聘村(社區(qū))工作人員報(bào)名登記表
常熟高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局
二〇一五年十月八日