根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社局函〔2012〕151號(hào))要求規(guī)定，為了彌補(bǔ)天津市信息安全測(cè)評(píng)中心人員不足，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)專(zhuān)技崗位工作人員。現(xiàn)制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位名稱(chēng)：天津市信息安全測(cè)評(píng)中心
(二)招聘單位地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號(hào)天津市大學(xué)軟件學(xué)院內(nèi)A610-613
(三)招聘單位性質(zhì)：天津市信息安全測(cè)評(píng)中心是隸屬于天津市工業(yè)和信息化委員會(huì)的自收自支(相當(dāng)處級(jí))事業(yè)單位。
(四)主要職能：依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)我市的政務(wù)系統(tǒng)和重要信息應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行安全檢測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;對(duì)我市檢查范圍內(nèi)所使用的信息安全產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè);對(duì)質(zhì)量體系與安全保障能力進(jìn)行審核;做好國(guó)家信息安全測(cè)評(píng)中心授權(quán)的其他工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位名稱(chēng)：(見(jiàn)附件招聘人員計(jì)劃)
招聘崗位職責(zé)：(見(jiàn)附件招聘人員計(jì)劃)
(二)招聘數(shù)量:(見(jiàn)附件招聘人員計(jì)劃)
三、招聘方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘
四、招聘人員基本條件(見(jiàn)附件招聘人員計(jì)劃)
五、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，考生可于2015年9月30日通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)。
天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.tj.lss.gov.cn
天津市信息化人才網(wǎng)：www.tjitrc.com
公告時(shí)間為7個(gè)工作日。
六、報(bào)名時(shí)間方式與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年10月16日8：00至10月22日18：00
(二)報(bào)名方式：
1、登入www.tjitrc.com首頁(yè)下載報(bào)名表。
2、報(bào)名表填好后傳至郵箱tjrkb@163.com，回傳報(bào)名表后48小時(shí)內(nèi)回復(fù)，確認(rèn)報(bào)名是否成功。
(三)資格審查
本單位高度重視資格審查工作，客觀、公正、及時(shí)地審核每一名報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁。嚴(yán)格做到兩審制，確保資格審查工作順利完成。
報(bào)名之后兩個(gè)工作日內(nèi)對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行回復(fù)，審查未通過(guò)人員不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
七、考試
(一)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：
1、筆試
(1)筆試方式：閉卷考試
(2)內(nèi)容：基礎(chǔ)能力測(cè)試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
(3)時(shí)間:2015年10月31日9:30-11:30
(4)地點(diǎn):天津市西青區(qū)賓水西道399號(hào)天津市大學(xué)軟件學(xué)院內(nèi)A613室
筆試滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
11月6日，報(bào)考人員可到本人所登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
2、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、報(bào)名表、所在單位蓋章的同意報(bào)考證明等材料進(jìn)行資格復(fù)審。因取消或放棄面試資格形成的空額，我中心根據(jù)實(shí)際情況，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：
報(bào)考人員經(jīng)過(guò)以上材料的資格復(fù)審后，直接進(jìn)入面試考核階段。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試時(shí)間：另行通知，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。
面試地點(diǎn)：天津市西青區(qū)賓水西道399號(hào)天津市大學(xué)軟件學(xué)院內(nèi)A613室
面試工作將嚴(yán)格按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)[2011]73號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
本單位將委托第三方組織專(zhuān)家進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并于網(wǎng)上公布。
八、體檢、考察
(一)體檢
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，(11月24日體檢，體檢地點(diǎn)另行通知)。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分)，可一次性遞補(bǔ)。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后兩周內(nèi)完成。
(二)考察
考察由招聘單位會(huì)同第三方相關(guān)機(jī)構(gòu)或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分)，可一次性遞補(bǔ)�？疾旃ぷ鲬�(yīng)在面試成績(jī)公布后三周內(nèi)完成。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可一次性遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門(mén)備案。
筆試、面試全過(guò)程由上級(jí)主管部門(mén)監(jiān)察室委派監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督，確保按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。
十一、咨詢(xún)電話、舉報(bào)或投訴電話
考務(wù)咨詢(xún)電話:23121073-8707，23315758-8707
招聘單位電話:58502223-215
舉報(bào)投訴電話:58502223-218
附件：事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)專(zhuān)技崗位工作人員計(jì)劃
天津市信息安全測(cè)評(píng)中心
2015年9月
附件：事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)專(zhuān)技崗位工作人員計(jì)劃.zip