2015年西雙版納磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘聘任制公務(wù)員公告

　　 為進一步健全完善用人機制，加大人才引進力度，加快招才引智步伐，根據(jù)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于云南省聘任制公務(wù)員管理試點實施辦法及實施方案的通知》(云人社發(fā)〔2014〕164號)文件精神，結(jié)合工作實際，經(jīng)研究決定，磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向全國公開招聘3名聘任制公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘任制公務(wù)員試點工作在公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由中共西雙版納磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會、云南西雙版納磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會具體組織實施招聘各項工作。

　　二、招聘職位

　　(一)磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會安監(jiān)建設(shè)環(huán)保局招聘城鄉(xiāng)規(guī)劃總工程師1人。

　　(二)磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會安監(jiān)建設(shè)環(huán)保局招聘工程管理總工程師1人。

　　(三)磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會經(jīng)濟發(fā)展局招聘財經(jīng)專員1人。

　　三、招聘對象及資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　3.年齡 45周歲以下(1970年1月1日及以后出生);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具備主管部門批準的擬聘任崗位所要求的資格條件，詳見《云南西雙版納磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘聘任制公務(wù)員計劃表》。

　　6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　7.有工作單位的人員須經(jīng)單位同意后參加招聘;

　　8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

　　下列情形之一的人員，不招聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為公務(wù)員的其他情形的。

　　四、招聘方式

　　本次招聘面向全國公開招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。

　　五、招聘步驟及時間安排

　　(一)發(fā)布招聘公告。2015年 10月30日在云南人力資源和社會保障網(wǎng)、云南省公務(wù)員局、西雙版納人才服務(wù)中心、西雙版納傣族自治州政務(wù)網(wǎng)、磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等網(wǎng)站以及云南日報、西雙版納報等媒體上發(fā)布。

　　(二)報名及資格審核。報名時間為2015年11月2日至11月20日上班時間(上午8:00至11:30，下午15:00至17:30)。報名地點在云南西雙版納磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會(312辦公室)。報名采取考生或授權(quán)委托相關(guān)人員填寫《報名信息表》，提供擬聘任職位要求的相關(guān)證書(身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、從業(yè)執(zhí)業(yè)資格職稱證書等)原件及復(fù)印件，并提供近期2寸白底免冠彩色照片3張進行報名。

　　崗位報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達到3:1比例方可開考。如達不到開考比例的，經(jīng)公務(wù)員主管部門批準同意后，可適當放寬開考比例。

　　(三)筆試。筆試科目為綜合知識，考試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識和擬聘任職位所要求的專業(yè)知識。

　　筆試時間為2015年11月27日上午。筆試地點設(shè)在云南西雙版納景洪市。具體筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

　　(四)面試。筆試結(jié)束后，在最低筆試合格分數(shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1比例內(nèi)確定面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員，筆試成績不計入下一環(huán)節(jié)成績。面試人員名單按照相關(guān)規(guī)定報公務(wù)員主管部門審核確定后進行公示。

 　　面試主要測試應(yīng)聘人員的人崗相適能力，包括專業(yè)水平和專業(yè)工作能力。面試在公務(wù)員主管部門指導(dǎo)監(jiān)督下，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)面試具體實施工作。面試成績按百分制計算。具體面試時間、地點詳見《面試通知》或《面試準考證》。

　　(五)考察。經(jīng)面試后的應(yīng)聘人員全部進入考察環(huán)節(jié)�？疾旄鶕�(jù)工作需要和工作經(jīng)歷、業(yè)績、崗位要求制定考察方案，報公務(wù)員主管部門同意后實施�？疾斐煽儼窗俜种朴嬎恪�

　　應(yīng)聘人員的總成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c考察成績相加之和。同一崗位應(yīng)聘人員總成績名次末位并列的，考察成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢�？疾旖Y(jié)束后，從總成績由高至低順序按崗位體檢人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人員，報經(jīng)公務(wù)員主管部門審核同意后，組織實施體檢工作。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢時間和地點另行通知。

　　未按規(guī)定參加體檢或體檢不合格的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位經(jīng)公務(wù)員主管部門審核后予以遞補。

　　(七)公示和辦理聘任手續(xù)。體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘任人員名單報公務(wù)員主管部門審核后進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，在公示期間無問題或反映問題不影響聘任的，辦理聘任手續(xù)，并依據(jù)聘任合同對所聘人員進行管理。

 　　六、工作要求

　　(一)紀律監(jiān)督。聘任制公務(wù)員試點工作接受公務(wù)員主管部門、紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守本公告及相關(guān)規(guī)定。對弄虛作假、違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　(二)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班�？忌�在招聘期間要確保手機及電話的聯(lián)系暢通，并密切注意相關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息;否則，后果自負。

　　(三)本次公開招聘聘任制公務(wù)員試點工作未盡事宜，由中共西雙版納磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會、云南西雙版納磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會報公務(wù)員主管部門確定。

　　(四)監(jiān)督及咨詢電話

　　1.咨詢電話：0691—8813188，8813091;

　　傳 真：0691—8811016。

　　2.監(jiān)督電話：0691—8811781

　　附件：1.《云南西雙版納磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘聘任制公務(wù)員計劃表》;

　　磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用制崗位招聘計劃表3(定稿)2015.10.8..xls

　　2.《云南西雙版納磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘聘任制公務(wù)員報名信息表》;

　　3.云南西雙版納磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簡介(網(wǎng)址：www.zgmh.net)

　　中共西雙版納磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會

　　云南西雙版納磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2015年10月30日

　　磨憨經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘聘任制

　　公務(wù)員報名信息表

　　報名序號： 報考崗位及代碼：