中共嘉興市委黨校公開招聘高層次緊缺人才公告
因工作需要，經嘉興市人力資源和社會保障局同意，中共嘉興市委黨校決定面向社會公開招聘工作人員2名(事業(yè)編制)�，F將有關事項公告如下：
一、單位簡介
中共嘉興市委黨校是公益一類事業(yè)單位，是在中共嘉興市委直接領導下培養(yǎng)黨員領導干部和理論干部的學校，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是黨的哲學社會科學研究機構，是浙江省委黨校南湖分校，被譽為“紅船旁的黨�！薄Ｐ@位于嘉興市區(qū)文昌路437號，分南、北兩個校區(qū)，占地面積43畝，建筑面積2.8萬平方米。學校內設機構13個，現有教職工72人，其中正高1人，副高10人。近年來，嘉興市委黨校堅持“從嚴治校、品牌立校、創(chuàng)新強校、開放興校”的辦學方針，圍繞建設長三角有影響力的“紅色學府”的辦學目標，銳意進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了干部培訓主渠道、決策咨詢思想庫、理論宣講主陣地、紅船精神傳播主平臺作用。
二、招聘計劃和要求
本次公開招聘計劃推出崗位2個，招聘工作人員2名。
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招聘崗位 |
所需專業(yè) |
學歷、學位要求 |
其他要求 |
招聘人數 |
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教師崗位一 |
中共黨史（含黨的學說與黨的建設）、中國近現代史 |
博士研究生 |
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1 |
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教師崗位二 |
行政管理 |
碩士研究生及以上 |
本科所學專業(yè)為行政管理專業(yè) |
1 |
三、招聘范圍和條件
本次招聘在全國范圍內面向社會人員或2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，并具有以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。
（2）具有良好的社會公德和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。
（3）具有相應的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學歷學位等要求。社會人員報考的，學歷、學位證書須于2015年11月10日前取得（留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）；2016年應屆畢業(yè)生報考的，學歷、學位證書須于2016年8月31日前取得。
（4）博士研究生年齡在40周歲及以下（即1974年11月10日及以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲及以下（即1979年11月10日及以后出生）。身體健康。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
（一）報名及資格初審
報名方式為網上報名和現場報名兩種：
1、網上報名時間：2015年11月10日－2015年12月20日。
報名人員可于規(guī)定時間將報名登記表及相關材料掃描件電子稿發(fā)送至報名郵箱：zgjxswdx@163.com。相關報名材料可在考試前提供原件及復印件各一套，所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的不得參加考試。
2、現場報名時間與地點：
（1）2015年11月10日－2015年12月20日，每個工作日的上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。報名地點：中共嘉興市委黨校組織人事處（浙江省嘉興市文昌路437號）。
（2）2015年11月14日（9：00---13：00），中國西安人才市場（西安市長安北路14號省體育場北區(qū)10門三樓A館）。
報名人員于規(guī)定時間持相關材料到現場報名。
3、報名材料
（1）報名登記表一式二份；
（2）學歷、學位證書的原件及復印件（2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生未取得學歷、學位證書可提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，留學人員報考須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）；
（3）本人身份證原件及復印件；
（4）反映個人學術水平的論文、業(yè)績的證明資料；
（5）近期一寸正面免冠證件照2張。
4、資格初審。報名結束后7天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并將初審結果通知本人。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。
（二）考試
本次公開招聘考試由中共嘉興市委黨校組織實施，報考人員通過資格初審后，由我校統(tǒng)一安排。（通過電子郵件報名參加考試的人員請攜帶好相關材料的原件以供資格復審）。
1、教師崗位一：
符合條件的報名人數不得低于招聘計劃人數的3倍，不到規(guī)定比例的，取消招聘計劃。
考試采取科研能力評價、試講、面試相結合的方式進行。科研能力評價、試講、面試成績滿分均為100分，合格分數均為60分�？偝煽�=科研能力評價20%+試講成績60%＋面試成績20%。按總成績由高分到低分確定體檢人員名單�？荚嚨臅r間、地點另行通知。
2、教師崗位二:
符合條件的報名人數不得低于招聘計劃人數的5倍，不到規(guī)定比例的，取消招聘計劃。
如符合崗位專業(yè)要求的應聘人數不超過10人，則直接進入試講、面試、專業(yè)知識評價�？偝煽儯皆囍v成績60%＋面試成績20%＋專業(yè)知識評價成績20%
如符合崗位專業(yè)要求的應聘人數超過10人（含10人），則需進行筆試、試講、面試�？偝煽儯焦P試成績40%+試講成績35%＋面試成績25%。
①筆試。筆試含撰寫策論和專業(yè)知識評價兩部分。策論考試形式為閉卷，指定主題，提供相關素材，在限定時間內完成，占筆試成績的75%。專業(yè)知識評價是對應聘人員已發(fā)表的論文或科研成果進行評定，占筆試成績的25%。筆試后將根據成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數的1：6，確定進入試講、面試人員名單。不合格者不得進入試講、面試環(huán)節(jié)。
②試講。試講主要考查教學基本功、專業(yè)能力、教學能力、思維能力、語言表達、教態(tài)儀表等。不合格者不得入圍體檢。
③面試。面試主要考查口頭表達能力、溝通協(xié)調能力、分析和解決問題能力等。不合格者不得入圍體檢�？荚嚂r間、地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。
策論考試、專業(yè)知識評價、試講、面試成績滿分均為100分，合格分數均為60分。
（三）體檢
根據考試總成績（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），從高分到低分按照招聘計劃的1:3比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考核對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
（四）考核
考核由中共嘉興市委黨校組織實施。考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考核不合格不予聘用。
（五）公示
經體檢、考核均合格的人員，按總成績從高分到低分1∶1比例確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在中共嘉興市委黨校門戶網站（www.jxswdx.com）上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）聘用
擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。2016年應屆畢業(yè)生（須于2016年 8月31日前取得學歷、學位證書）按畢業(yè)生報到程序辦理，不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）其他
1、應聘人員在體檢、考核環(huán)節(jié)出現不合格的或自愿放棄的，按招聘崗位考試成績從高分到低分依次遞補，未參加面試和面試不合格的人員不得遞補。公示后不再遞補。
2、通過本次公開招聘聘用在教師崗位一的博士研究生，遵守本校規(guī)章制度，并達到相關考核要求，可享受本校引進高層次人才的相關待遇。（見附件2）
五、監(jiān)督和聯(lián)系
1、本次公開招聘工作由中共嘉興市委黨校按有關規(guī)定組織實施，嘉興市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。招聘程序參照《嘉興市人力資源和社會保障局關于事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才的實施意見》有關規(guī)定執(zhí)行。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
2、本公告未盡事宜，由中共嘉興市委黨校按有關文件規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關的各項后續(xù)事宜將刊登于中共嘉興市委黨校門戶網站（www.jxswdx.com），屆時報名人員可到網上查詢。
聯(lián)系電話：0573－82167049 82167053
聯(lián)系人：陳老師 胡老師
監(jiān)督電話：0573-82167066 82228947
附件：
2、《中共嘉興市委黨校招聘教師崗位一的博士研究生優(yōu)惠政策及待遇》
中共嘉興市委黨校
2015年11月2日
附件2：
中共嘉興市委黨校招聘教師崗位一的博士研究生
優(yōu)惠政策及待遇
一、引進待遇
1、享受住房補助20萬元，安家費5萬元；
2、科研啟動費：5萬元。
3、引進前3年可享受副教授待遇。
根據市有關部門的規(guī)定，符合下列條件的人員可享受特殊津貼：
引進的優(yōu)秀人才，在聘期（或管理期）內按照市相關政策享受待遇（博士學位獲得者每月1000元津貼）。
二、其他規(guī)定
（一）本政策只適用聘用在教師崗位一的引進人才。
（二）自正式引進后未購房的3年內，由學校安排二居室的過渡住房，或由學校發(fā)給每月1500元租房補貼。
（三）為配偶就業(yè)、子女入學提供相應的協(xié)助。
（四）引進人才須在我校服務期不少于8年，與學校簽訂協(xié)議書；服務期未滿8年且因個人原因離開學校的，應按照所簽訂協(xié)議的有關規(guī)定予以退還相關待遇。
（五）對違反國家法律法規(guī)、未履行工作職責、考核不合格者，學校將視具體情況，按國家、學校及聘用合同的有關規(guī)定作出相應處理，直至解聘。
（六）對提供不實材料而引進的人員，一經發(fā)現，學校有權隨時解除聘用合同，并收回學校提供的全部待遇。