廣州市檔案局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告
 
 
　　根據(jù)工作需要，為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府〔2009〕第139號(hào)令）的規(guī)定，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣州市檔案局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、用人單位情況簡介

　　詳見《廣州市檔案局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘用人單位簡介》

　　二、招聘崗位、報(bào)考條件及人數(shù)

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào)）要求的基本條件及以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力；

　　4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

　　5、身體健康；

　　6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。

　�。ǘ�）招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

　　詳見《廣州市檔案局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位條件表》。

　�。ㄈ�）資格條件

　　1、年齡限35周歲以下的考生，須于1980年10月31日以后出生；

　　2、工作經(jīng)歷（以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間購買社保的除外）年限計(jì)算截至招聘公告發(fā)布之月。

　　報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得國家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和職位要求的其他證書；合作辦學(xué)、港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在資格審核時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

　　3、已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。未經(jīng)資格確認(rèn)前，按照低聘一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)崗位聘用；未能通過資格確認(rèn)的，招聘單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。

　　三、招聘辦法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間為2015年11月26日（星期四）上午9：00至2015年11月30日（星期一）下午17：30止。

　　2、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，所有報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。

　　3、每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位（社會(huì)人員需在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼），考生只能使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3才能開考，達(dá)不到筆試開考比例的招聘崗位，將取消招聘崗位。

　�。ǘ�）考試辦法

　　實(shí)行筆試加面試的形式。免筆試的考生報(bào)名成功后，直接進(jìn)入資格審查，不安排參加筆試。

　　（三）筆試

　　1、打印準(zhǔn)考證。所有報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2015年12月2日（星期三）下午17：00起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、筆試不指定任何參考書和資料。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績合格才具備面試資格。

　　4、筆試成績公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，參加筆試的全部考生的筆試成績?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）及廣州市檔案局網(wǎng)站（http://www.gzdaj.gov.cn）公布，考生可自行登錄查詢。

　　（四）面試對(duì)象確定辦法

　　筆試成績合格的考生，依筆試成績由高到低的順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)1：5的名額確定面試對(duì)象。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

　�。ㄎ澹┵Y格審查

　　1、面試前對(duì)面試對(duì)象資格條件進(jìn)行審查。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、須提供的資料：以下證件須同時(shí)提供原件和復(fù)印件

　　（1）社會(huì)人員：身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及由省級(jí)教育行政部門學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明，專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明、報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料。在職的考生應(yīng)同時(shí)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋單位公章）。

　　（2）應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及由省級(jí)教育行政部門學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明，計(jì)劃生育證明、報(bào)名登記表等招聘崗位要求的證明材料。

　�。�3）合作辦學(xué)、港澳臺(tái)、國外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

　　3、凡與報(bào)考條件不符的，或不能按時(shí)提供規(guī)定證明材料的，取消面試資格，并按規(guī)定的程序依次遞補(bǔ)人選。進(jìn)入資格審查的報(bào)考人員必須在資格審查登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。

　　4、資格審查通過的，發(fā)放面試通知書。

　�。�六）面試

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　2、面試內(nèi)容和成績。主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)知識(shí)掌握的情況。采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行，滿分為100分，按60%計(jì)入總成績。

　　3、面試成績公布：每名考生面試完畢后，面試評(píng)委小組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，成績?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布，由考生簽名確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場(chǎng)總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達(dá)。

　　4、面試全程錄像錄音，至少保存2年。

　　四、體檢、考察對(duì)象確定辦法

　　（一）總成績計(jì)算。

　　筆試成績及面試成績按4：6比例計(jì)算總成績，免筆試的考生以面試成績作為考試總成績。

　�。ǘ�）按招聘崗位數(shù)1：1比例以總成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績相同，則依面試成績從高到低順序確定體檢和考察人選，若面試成績也相同的，按學(xué)歷學(xué)位層次從高到低順序確定體檢和考察人選。

　　五、體檢、考察、公示

　�。ㄒ唬�體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）考察。招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）規(guī)定，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、社會(huì)關(guān)系、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對(duì)考察不合格者，取消聘用資格。

　�。ㄈ�）公示。面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，將擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）及廣州市檔案局網(wǎng)站（http://www.gzdaj.gov.cn）上公示。公示期為7個(gè)工作日。

　�。ㄋ模┊�(dāng)出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、放棄錄用或公示中發(fā)現(xiàn)問題等情況，可從同一崗位面試合格者中按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

　　六、聘用、薪酬待遇

　　（一）對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消聘用。

　　（二）工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

　　七、有關(guān)問題說明

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等選擇相應(yīng)的報(bào)考職位。

　�。ǘ�）報(bào)考人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

　�。ㄈ�）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌�填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

　　八、本公告由廣州市檔案局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：020—31050875 聯(lián)系人：劉娜

　　監(jiān)督電話：020—31050917 聯(lián)系人：李茂元

廣州市檔案局
2015年11月12日

附件：
 
1、廣州市檔案局直屬事業(yè)單位簡介.doc

2、廣州市檔案局直屬事業(yè)單位2015年第1次公開招聘人員崗位需求表.xls