重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進高層次骨干人才和公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生簡章
為貫徹落實區(qū)委第十一屆五次全委會有關人才工作的會議精神，充分吸納各類人才投身九龍坡區(qū)八大功能板塊開發(fā)建設，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障，現(xiàn)結合板塊建設、區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位工作需要和重點行業(yè)企業(yè)發(fā)展的人才需求，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究、市人力社保局核準，面向全國開展2015-2016年度九龍坡區(qū)公開引進高層次、骨干人才和公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生及基礎性人才。
一、招聘原則
嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）等國家和重慶市有關規(guī)定，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，公平公正地為我區(qū)企事業(yè)單位選拔和補充優(yōu)秀人才。
二、招聘對象及指標
（一）招聘對象及條件
第一項：高層次骨干人才。包括具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術水平或豐富的管理經(jīng)驗，在相關領域取得突出成就的人員，具有高級專業(yè)技術職務任職資格、高級技師任職資格或博士學位。副高級及以下職稱人才年齡在40周歲及以下（1974年11月25日及以后出生），正高級及以上職稱的人才年齡在45周歲及以下（1969年11月25日及以后出生），特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡條件。
引進中小學急需骨干人才中，參考人才屬在編教師且獲得下列情形之一的，可放寬職稱條件：區(qū)縣（含直轄市區(qū)級）級教育行政部門、教研部門及教育學會組織的全區(qū)（縣）范圍為基準的本學科現(xiàn)場賽課、本學科技能大賽綜合一等獎及以上獎勵；地市級、省部級直屬教育行政部門、教研部門及教育學會組織的本學科現(xiàn)場賽課、本學科技能大賽綜合二等獎及以上獎勵；國家級本學科現(xiàn)場賽課、本學科技能大賽綜合三等獎及以上獎勵；省部級及以上教育行政部門認定的本學科骨干教師、學科帶頭人、命名名師及高考、中考命題專家。
引進衛(wèi)生高層次骨干人才中，參考人才屬在編人員且招聘到基層衛(wèi)生中心醫(yī)療崗位的，職稱條件可放寬至中級職稱，年齡放寬到40周歲及以下（1974年11月25日及以后出生）。
第二項：重點高校畢業(yè)生人才。包括海內(nèi)外重點高校、各科研院所博士研究生；與引才相關專業(yè)對口的教育部直屬院校、重點本科高校（均不含獨立學院、二級學院）、國家部委及重點科研院所直屬高校2014年、2015年、2016年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；經(jīng)教育部認證的海外重點大學2014年、2015年、2016年畢業(yè)的本科及以上學歷畢業(yè)生。部分緊缺性、專業(yè)性強（如音樂、體育、美術、法律、醫(yī)學檢驗、兒科、醫(yī)學影像崗位，具體見崗位一覽表）的崗位，招聘人員范圍可放寬至綜合性大學2014年、2015年、2016年畢業(yè)的本專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。一般在年齡在35周歲及以下（1979年11月25日及以后出生），博士研究生可放寬至40周歲。
第三項：基礎性事業(yè)人才。年齡在35周歲及以下學歷要求大學�？萍捌湟陨希⑼瑫r滿足相關崗位招聘條件。
企業(yè)可根據(jù)自身情況設置擬招聘崗位要求和條件。
招聘崗位的專業(yè)條件設置和審查，參照《重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。
（二）其他條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針，模范遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。
2.引聘人員原則上不受原戶籍和原工作體制限制（重慶市外生源地的免費師范生，嚴格執(zhí)行教師廳〔2011〕1號跨省有關規(guī)定）。
3.有下列情形之一者不得報名
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但報名時未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；本區(qū)機關事業(yè)單位（含區(qū)屬中小學校、衛(wèi)生計生機構）正式在編人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（以人力社保局招聘、解聘文件為依據(jù)）；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在讀的非2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的非招考范圍院校取得的學歷（學位）報考。
（三）招聘指標
本次招聘活動針對第一、二項人才設定招聘指標310個，其中機關鎮(zhèn)街事業(yè)單位20個，教育所屬事業(yè)單位106個，衛(wèi)生計生醫(yī)療機構及民營醫(yī)療機構指標60個，區(qū)內(nèi)大型企業(yè)招聘指標124個；第三項人才設定招聘指標280個。第一、二項人才招聘分別設置北京地區(qū)和重慶地區(qū)兩個考點，指標使用采取先北京考點后重慶考點的原則，北京地區(qū)考點未使用完的指標安排到重慶考點進行統(tǒng)籌使用（具體招聘指標及相關條件詳見附件1—4標注）。只參加重慶考點考試的考生根據(jù)12月上旬補充通知發(fā)布的崗位報名參考。未使用完的指標，納入第三項基礎人才招聘計劃。
第一、二項人才公開招聘時間安排：2015年11—12月；第三項公開招聘人才時間安排：教育、衛(wèi)生類安排在2016年2—3月，其他事業(yè)單位類安排在4—5月（具體時間以簡章發(fā)布時間為準）。
本簡章以下設置流程及規(guī)定內(nèi)容為第一、二項人才招聘活動具體規(guī)定事項。第三項人才招聘的具體事項和相關條件以屆時發(fā)布的招聘簡章約定為準。
三、考點設置及報名
（一）考點設置
2015年11—12月第一、二項人才招聘活動設置北京、重慶兩個考點。
（二）報名及資格審查
采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合。考生須在報名系統(tǒng)確認通過后，按下列規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資料審核確認，方可參加考試考核。如因考生個人報名信息提供有誤或直接到現(xiàn)場報名，導致資格審核未通過造成后果自行承擔。
1.網(wǎng)上報名及時間
北京考點：11月26日上午9:00—12月6日下午17:00。
重慶考點：12月16日上午9:00—12月25日下午17:00。
2.資格復審及現(xiàn)場報名時間
北京考點：12月9日—10日（9:00—17:00），其中報考教育崗位中音樂、美術、體育教師崗位的，現(xiàn)場確認時間為12月9日9:00—17:00。
重慶考點：12月29—30日（9:00—17:00）。
通過現(xiàn)場報名及資格復審人員，領取參考通知書。
3.現(xiàn)場確認地址
北京考點：北京市海淀區(qū)西苑飯店。地址：北京市海淀區(qū)三里河路一號。
重慶考點：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局5樓1會議室（重慶市九龍坡區(qū)科城路71號留學生創(chuàng)業(yè)園E棟）。
4.報名方式
（1）網(wǎng)上報名
報名網(wǎng)址：“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）。
注意事項：報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫姓名、身份證號碼、報考崗位、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等報考相關信息，并上傳近期高清晰電子登記照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵字）。完成網(wǎng)上報名信息提交后，招聘工作組將對報名人員基本情況進行資格初審，并在2個工作日內(nèi)回復審核結果、是否進入資格復審環(huán)節(jié)，請考生登陸網(wǎng)站查詢。
（2）資格復審
凡符合簡章要求招聘條件的，均進入考試考核環(huán)節(jié)。通過網(wǎng)上資格審核的考生，須按規(guī)定到指定地點進行現(xiàn)場資格復審，并領取參考通知書，未經(jīng)復審的人員將取消應聘資格。
應聘人員參加資格復查時，應攜帶以下材料備查：《重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年人才引進報名表》、身份證和簡章要求的有關印證材料。其中，國內(nèi)應屆生還需提供就業(yè)推薦表和學生證；往屆生需提供畢業(yè)證、學位證；國外境外留學生需提供國家教育部中國留學服務中心認證的學歷（學位）證明（2016年畢業(yè)的海外應屆留學人員，需提供學生證等相應證明材料，待獲得認證后方可聘用）；急需高層次人才另須提供國家認定的專業(yè)技術職務任職資格證書、相關獲獎證書或認定證明文件。
以上材料須提供原件及復印件各1份。
5.未達到開考比例人員的處理
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。
四、考試考核
公開招聘高層次和骨干人才、優(yōu)秀大學畢業(yè)生，采取現(xiàn)場考試考核方式進行。應聘人員憑參考通知書參加考試考核。
考試考核內(nèi)容為招聘崗位的相關知識（技能）和考生綜合素質，分為崗位專業(yè)方向知識測試和社會知識及綜合素質要素面試兩部分，分值各為100分。由考官組現(xiàn)場評分，并按崗位考試考核總成績從高分到低分1:1的比例等額確定體檢人員�？荚嚳己丝偝煽�=專業(yè)知識測試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳己丝偝煽兊陀�80分的，不得確定為體檢人選。在以上考試考核過程中可以展示特長、獲獎及業(yè)績等情況，音樂、美術等涉及專業(yè)技能測試或特長展示項目的器具自帶。
五、體檢
進入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局在招考點確定或在重慶市確定縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構組織進行。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等相關文件要求，并結合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。報考中小學教師崗位還需結合重慶市教委《關于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號）等文件規(guī)定進行。
招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或考生放棄體檢資格的，其缺額可根據(jù)該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補。
六、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復審�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員�？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額，不再遞補。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，將在招聘現(xiàn)場適時公布。
事業(yè)單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、擬聘單位及崗位、考試考核總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。
企業(yè)的擬招聘人員，可根據(jù)企業(yè)自身實際情況確定公示方式及內(nèi)容。
八、聘用及管理
（一）公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實不影響聘用的，屬區(qū)事業(yè)單位招聘的人才報區(qū)調(diào)配領導小組同意后，報市人力資源和社會保障局備案，納入事業(yè)單位聘用管理。國有企業(yè)、非公企業(yè)招聘的人才按管理渠道納入相應企業(yè)自主管理。
（二）經(jīng)審批同意聘用的事業(yè)單位人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》等相關規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應待遇。企業(yè)簽訂人才聘用合同，按企業(yè)自主規(guī)定和社會保險等法律法規(guī)規(guī)定享受相應待遇。
（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。2016年應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的或不按時報到者，以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2016年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
（四）擬聘事業(yè)單位工作人員需在區(qū)內(nèi)至少服務5年，未滿服務期限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按規(guī)定和約定承擔相應違約責任。
九、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公正、公平和按崗引進、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進優(yōu)秀人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。
本公告由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負責解釋。
未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領導小組辦公室研究決定。
十、引才服務電話
（一）區(qū)委組織部
聯(lián)系電話：023—68782066
聯(lián)系人：趙新山、張書豪
（二）區(qū)人力社保局（考務管理工作）
聯(lián)系電話：023—61968919、15808055033、13883397886
聯(lián)系人：冉天紅、何明娟、周永嘉、黃睿
附件：
1.重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進機關事業(yè)單位人才崗位一覽表
2.重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進教育系統(tǒng)人才崗位一覽表
3.重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進衛(wèi)生計生系統(tǒng)人才崗位一覽表（含民營醫(yī)療機構）
4.重慶市九龍坡區(qū)2015—2016年面向全國引進重點企業(yè)人才崗位一覽表
5.重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
附件5：事業(yè)單位工作人員招聘專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.rar