為滿足攀枝花市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)及《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)規(guī)定，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會保障局同意，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，擬面向社會采取直接考核方式招聘6名高層次人才和緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：本公告在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)上發(fā)布。
一、招聘崗位、名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘崗位及名額詳見《2015年攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會部分直屬事業(yè)單位考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》，見附件1)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。
(二)招聘條件
報(bào)考者應(yīng)同時具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3、遵紀(jì)守法，品行端正;
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)。
5、具備深厚扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
6、身體健康。
7、年齡35周歲以下(即1979年 12 月 31 日以后出生);中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到40周歲以下(即1974年12月31 日以后出生)
8、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;
9、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位一覽表》。報(bào)考人員本人學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷(學(xué)位)”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符;不符者，請勿報(bào)名，否則取消其報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。
凡有下列情形之一的不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
三、 招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時間：2015年11月30日至2015年12月31日
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時免收報(bào)名費(fèi)。
3、報(bào)名辦法
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員登錄攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)下載《攀枝花市衛(wèi)計(jì)委直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》至具體用人單位電子郵箱(見附件1)。
(2)現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張，到具體用人單位報(bào)名(詳細(xì)地址見附件1)。
(二)資格審核
用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。
(三)面試
用人單位對資格審查合格人員進(jìn)行綜合面試,面試主要考察應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力，按崗位1:1確定體檢人員。
(四)考核
用人單位組織面試合格的人員進(jìn)行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和社會關(guān)系等方面的情況。
(五)體檢
通過考核人員由用人單位主管部門組織到市人社局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
(六)公示
考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
對面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市紀(jì)委(市監(jiān)察局)全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：攀枝花市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室(電話：0812-3332963)
五、咨詢電話
咨詢具體信息與用人單位聯(lián)系，詳細(xì)信息見附件1。
攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
2015年11月23日