重慶師范大學2013年公開招聘工作人員簡章
重慶師范大學是一所以文理為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學，為進一步優(yōu)化學校師資隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）公開、公正、公平原則。
（二）德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用原則。
（三）編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。
（四）隊伍結構不斷優(yōu)化的原則。
二、招聘計劃
本次共公開招聘70人（招聘部門、具體崗位、人員條件等詳細情況見附件1《重慶師范大學2013年新進人員計劃表》）。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質和人格修養(yǎng)。勤奮務實，敏而好學，樂于奉獻，有事業(yè)心、責任感。
（二）學歷要求與知識能力條件
具備所聘崗位要求的學歷學位條件（本科要求全日制普通本科畢業(yè)生），有勝任相應崗位工作的知識儲備、專業(yè)技能和業(yè)務素質。
1．教學科研與其它專業(yè)技術人員崗位
（1）具備扎實的專業(yè)基礎理論知識，學習成績優(yōu)秀，讀書期間無補考、重考和重修。
（2）普通話達到二級乙等以上標準，應聘教師者有良好的教學方法、教學技巧和教學效果。
（3）對本專業(yè)學術前沿動態(tài)有較準確的把握，有較豐富的學術成果和一定的學術成就，學術潛力較大。
2．輔導員及管理崗位
（1）應具有一定的專業(yè)理論知識，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和較高的辦公自動化水平，計算機水平達到計算機水平等級考試一級以上等級。
（2）輔導員必須是中共黨員（含中共預備黨員），且擔任過學生干部或有“助教、助管、助研”經(jīng)歷。
3.保衛(wèi)人員崗位
按照復轉軍人安置政策屬于我校安置任務的人員。
（三）身體條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件。
（四）年齡
教授、博士年齡不超過50歲；碩士及以下年齡不超過45歲。年齡計算截止時間為報名前一天。
(五)履歷條件
碩士學歷及以下人員須有高校三年及以上相應專業(yè)工作經(jīng)歷，且近三年年度考核等次為稱職及以上。
（六）符合事業(yè)單位人員回避要求和其他必備條件。
五、報名
（一）報名方式
通過網(wǎng)絡報名。應聘者須同時填寫《重慶師范大學2013年新進人員應聘表》（附件2）和《重慶師范大學2013年應聘人員個人信息表》（附件3），并提交個人簡歷。在同一種類型的崗位里，每人只能填報一個崗位。將應聘資料電子信息發(fā)送到人事處指定電子郵箱，不按規(guī)定報名視為無效。
報名郵箱：cqnursc@126．com
聯(lián)系人：李世元、劉星，聯(lián)系電話：（023）65363480
（二）報名時間
即日起至2013年10月18日止。
（三）考試考核時間
根據(jù)報名情況，由人事處會同相關方面組織考試考核，具體時間另行通知。
六、考試考核方式及要求
各類人員分別進行考試考核，按考試考核得分高低依次等額確定體檢人員。體檢、考察合格后提出擬聘人選報校長辦公會議審定。
（一）教學科研崗
1．新進正高、副高和博士，由各學院主要負責人和相關專業(yè)教師（各學院參與考核人員不得少于五人）、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務處和人事處相關人員組成考核小組，負責進行專業(yè)考核工作。
考核方式：面試、講課和學術答辯等。
2．新進碩士及其以下人員，由各學院黨政主要負責人和相關專業(yè)教師、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務處和人事處相關人員組成考核小組，負責對其進行綜合考核，考核方式：專業(yè)測試、試講等。
（二）其它專業(yè)技術人員、輔導員及管理崗
按崗位要求的專業(yè)分別進行考核，由用人單位、人事處、教務處和學校人事考核專家?guī)斐蓡T組成考核小組，負責對其進行知識、技能的綜合考核，考核方式：專業(yè)測試、面試等。
（三）保衛(wèi)人員崗
經(jīng)學校資格審查合格的報名人員，由二級用人單位、人事處和學校相關人員組成的考核組進行專業(yè)測試和面試。
七、體檢和考察
體檢由重慶師范大學組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結合本行業(yè)需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員由主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，以考生考試考核得分高低遞補且只遞補一次。
八、公示
考試考核成績、進入面試人員名單、面試時間地點及面試成績、體檢安排、擬聘人員名單等信息，將在重慶師范大學網(wǎng)站上發(fā)布，請各位考生注意查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶師范大學網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
本簡章由重慶師范大學負責解釋。
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