樟木頭鎮(zhèn)法律服務(wù)所、樟木頭鎮(zhèn)投資服務(wù)中心等10個(gè)單位是樟木頭鎮(zhèn)人民政府下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據(jù)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)招聘25名工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘崗位為管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，共招聘25人，具體崗位情況和要求見(jiàn)附件1。
三、薪酬待遇
按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
(1)符合招聘崗位要求(見(jiàn)附件1)。
(2)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(4)具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。
(5)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
(6)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
(7)年齡在45周歲以下(部分崗位要求35周歲以下，具體見(jiàn)崗位表)，具有高級(jí)職稱(chēng)的，年齡可適當(dāng)放寬。
2、報(bào)名方法
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(黑鋼筆填寫(xiě)或打印)一份，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名提交的資料：
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷、職稱(chēng)原件及復(fù)印件;
(4)工作經(jīng)驗(yàn)證明(提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明)
(5)近期一寸免冠正面照片3張。
3、報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日至12月9日。
4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞市樟木頭鎮(zhèn)銀河北路1號(hào)鎮(zhèn)行政辦事中心五樓組織人事辦。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間為2015年12月10日至11日。根據(jù)招聘條件，由用人單位和其主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查。資格審查后再發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。
(三)考試
采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試和面試成績(jī)均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)，60分及以上者入圍。招聘管理崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到5：1，該崗位遞減招聘人數(shù)或取消招聘，以符合招考比例;招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)招考。
1、筆試
時(shí)間：2015年12月18日9：00～11：30
考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧�，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人�?shù)的1:5的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:5，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、樟木頭鎮(zhèn)政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2、面試
招聘單位通知進(jìn)入面試的考生于指定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)，未按期領(lǐng)取面試通知書(shū)的考生視為放棄面試資格，招聘單位按筆試成績(jī)高低遞補(bǔ)其他符合條件的考生�？忌鷶y帶面試通知書(shū)和身份證參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低順序確定排名。
(四)體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。
(五)考察
對(duì)體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。進(jìn)入考察階段人員需提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)驗(yàn)證證明原件及復(fù)印件、無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明等材料。
(六)確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、樟木頭鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
(八)結(jié)果備案
在簽訂聘用合同后10個(gè)工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。
五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。
(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等，可登陸東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、樟木頭鎮(zhèn)政府網(wǎng)站查詢(xún)。
(三)擬聘用人員于外市取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格未能通過(guò)東莞市人力資源局職稱(chēng)確認(rèn)，取消擬聘人員資格。
咨詢(xún)電話(huà)：87711005、87708822;聯(lián)系人：羅爵、羅雪明。
附件：1.樟木頭鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位2015年下半年公開(kāi)招聘崗位表
2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
樟木頭鎮(zhèn)人民政府
2015年11月23日
1.樟木頭鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位2015年下半年公開(kāi)招聘崗位表.rar