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2015年湖北省咸寧市咸安區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-12-04 12:23:08 點(diǎn)擊:

2015年咸寧市咸安區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員公告

  根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員17名(具體崗位及資格條件見(jiàn)附件1)。

  二、招聘條件

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;

  2、具備報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

  3、身體健康,五官端正,符合錄用人員體檢條件;

  4、服從組織安排;

  5、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件(見(jiàn)附件1)。

  凡有下列情況之一者不得報(bào)考:

  1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

  2、曾被開(kāi)除公職、軍籍或?qū)W籍的;

  3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

  4、不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

  5、違反計(jì)劃生育政策的;

  6、咸安區(qū)事業(yè)單位在編人員;

  7、其他不符合報(bào)考資格條件的。

  三、招聘崗位及資格條件

  詳見(jiàn)《2015年咸安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名和資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2015年12月10日—12月14日,上午8︰00—12︰00,下午14:30—17:30

  2、報(bào)名地點(diǎn):咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心(區(qū)公務(wù)員局一樓)

  3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  4、報(bào)名要求:

  報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如有報(bào)名資格條件不符合崗位要求的或弄虛作假的考生在資格復(fù)審時(shí)取消面試資格,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名所需的各類證書(shū)、證件和資料須于2015年11月30日前取得。各崗位報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)不足3:1的取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

  崗位計(jì)劃一覽表要求的年齡截止時(shí)間為2015年11月30日(如年齡要求30周歲及以下,則為1984年11月30日以后出生)。

  5、報(bào)名材料

  (1)《應(yīng)聘人員登記表》1份(附件2);

  (2)本人近期1寸免冠彩色登記照4張;

  (3)按招考崗位要求提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件,包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、職業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果(國(guó)外畢業(yè)的,必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū));

  (4)崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的,需提供工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)(聘用)合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料(至少提供二種);

  (5)在職人員及本人與單位簽訂有勞動(dòng)合同(協(xié)議)的人員參加應(yīng)聘的,需提供單位同意參加報(bào)考的證明;

  (6)參加招聘的“三支一扶”人員和在咸安區(qū)服務(wù)的大學(xué)生村官,服務(wù)期滿且考核合格者,要填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開(kāi)招聘筆試加分審核表》(附件3),由區(qū)“三支一扶”辦和區(qū)委組織部分別進(jìn)行審核。

  6、資格審查

  資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘過(guò)程,凡審查不符合報(bào)名資格條件的,弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試或聘用資格。

  7、考試收費(fèi)

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,每人每科收取考務(wù)費(fèi)50元。若因達(dá)不到3:1開(kāi)考比例而取消的招聘崗位,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行退款,其它情況不予退款。

  8、準(zhǔn)考證

  領(lǐng)取時(shí)間:2015年12月17日,上午8︰00—12︰00,下午14:30—17:30

  領(lǐng)取地點(diǎn):咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心。

  (二)筆試

  1、命題和閱卷:由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專人組織實(shí)施。

  2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,考試時(shí)間為120分鐘。

  3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  4、筆試內(nèi)容:詳見(jiàn)《2015年咸安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。本次招聘考試不指定考試用書(shū)和復(fù)習(xí)資料。

  根據(jù)湖北省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào))規(guī)定,對(duì)“高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目?jī)赡昶跐M且年度考核合格以上的畢業(yè)生,筆試成績(jī)加5分(報(bào)名時(shí)沒(méi)有提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開(kāi)招聘筆試加分審核表》的,視為放棄加分)。

  (三)資格復(fù)審

  1、依據(jù)考生筆試成績(jī)(筆試成績(jī)+政策加分),按崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名成績(jī)并列的,也一并進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

  2、進(jìn)入資格復(fù)審人員按相關(guān)公告要求在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

  3、資格復(fù)審中若出現(xiàn)不合格的人員取消面試資格,所缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

  4、棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查?忌谕獾靥峁⿻(shū)面申請(qǐng)有困難的,可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至區(qū)公務(wù)員局。所缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

  (四)面試

  面試由區(qū)公務(wù)員局制定實(shí)施方案,經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后統(tǒng)一組織實(shí)施。

  1、面試對(duì)象的確定。根據(jù)崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例,筆試成績(jī)從高分到低分,并通過(guò)資格復(fù)審合格人員。若崗位面試人數(shù)未達(dá)1:3的,經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可按1:2的比例進(jìn)入面試。若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

  2、面試命題由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

  3、面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治思想水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。面試方案另行制定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  4、考試總成績(jī)的計(jì)算:考試總成績(jī)實(shí)行百分制。

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

  (五)體檢

  根據(jù)考試成績(jī),按崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列,以學(xué)歷高者優(yōu)先;如仍并列,以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;再并列,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。由區(qū)公務(wù)員局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行,如有體檢不合格者按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  (六)考核

  體檢合格人員列為考核對(duì)象。由區(qū)公務(wù)員局、用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)空缺,可依次遞補(bǔ)。

  (七)公示

  經(jīng)考核合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員在咸安區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示七個(gè)工作日。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  (八)聘用

  體檢、考核合格且公示期沒(méi)有舉報(bào)投訴,或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員,與用人單位簽訂聘用合同,同時(shí)與用人單位簽訂最低服務(wù)年限3年的協(xié)議,辦理編制計(jì)劃、人事代理等有關(guān)手續(xù),對(duì)不服從組織安排和逾期7個(gè)工作日不及時(shí)辦理聘用手續(xù)者,按自動(dòng)放棄處理,作為崗位空缺,不再遞補(bǔ)。

  關(guān)于本次招聘工作的相關(guān)事宜(如成績(jī)查詢、公示等),都將在咸安區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公告,請(qǐng)考生隨時(shí)留意網(wǎng)上信息。

  五、招聘工作紀(jì)律

  整個(gè)招考聘用工作按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則,招考工作的全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)招考中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。

  本公告由咸安區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:咸安區(qū)公務(wù)員局:0715—8322025

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0715—8322038

附件1:《2015年咸安區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》.rar

附件2:《應(yīng)聘人員登記表》.rar

附件3:《服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開(kāi)招聘筆試加分審核表》.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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