為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》和黔東南州直屬事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，我校2015年決定吸收引進(jìn)高層次人才1名。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次人才引進(jìn)工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局會同黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引才崗位
詳情見附件1。
四、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校大學(xué)博士研究生學(xué)歷學(xué)位2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，年齡在45周歲以下(1970年12月16日以后出生)，具備招聘崗位所需的條件(詳見附件)。
3.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;
(二)以下人員不得報考
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2015年度計劃已簽約的);
5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);
6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
五、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報名、資格審查及面試(面談)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn)、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)等向社會公布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次人才引進(jìn)信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)。
六、報名時間、地點(diǎn)和方法
報名時間：2015年12月16日至12月18日9：00—17:00;
報名地點(diǎn)：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處;
報考人員可在2015年12月16日至12月18日9：00—17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”下載《報名表》(見附件2)。根據(jù)所報考職位，按要求填寫《黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年吸收引進(jìn)高層次人才報名表》(報名表須按要求填寫真實清楚，如填寫有錯誤、虛假信息，責(zé)任自負(fù);委托他人報名的，視為本人報名;所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機(jī)號碼如有變動，請及時與黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù))。
七、報名資格審查
考生報名時須提供的主要證件及材料：《黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年吸收引進(jìn)高層次人才報名表》一式兩份，近期同底免冠一寸彩色照片4張，本人有效《居民身份證》(第二代)、學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件以及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件(在職人員須持所在單位及行政主管部門同意報考證明)。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員須對報考人員的個人信息資料與招聘崗位進(jìn)行審核，并對所提供信息的真實性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報考者承擔(dān)。
八、考試方式及原則
考試采取面試(面談)、專家評議和考核相結(jié)合的辦法，具體內(nèi)容由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局和用人單位及其主管部門確定。擇優(yōu)確定擬聘用人選，但考生面試(面談)成績必須達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試(面談)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間定于2015年12月20日，
面試(面談)時間定于2015年12月21日，具體時間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
面試(面談)成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
未參加面試(面談)或成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、體檢
根據(jù)本《實施方案》規(guī)定，按引進(jìn)崗位計劃數(shù)1：1的比例從考生面試(面談)總成績高分到低分確定體檢人員(入闈體檢考生出現(xiàn)末位成績并列的，則對其重新進(jìn)行面試(面談)，以再次面試(面談)成績高的列入體檢對象。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由用人單位(或其主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間由用人單位(或其主管部門)另行通知。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局審定，取消聘用資格。
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);
6.截止2015年12月24日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;
7.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;
8.近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;
9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
十一、聘用審批
經(jīng)考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由引才單位填寫《事業(yè)單位聘用專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報黔東南州人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
在本次專項引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
(一)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則(暫行)》等有關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)引才單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行引進(jìn)工作的報名、面試(面談)、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。
(三)對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)本次引才工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
(四)本次引才考試(測評)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
政策咨詢電話：0855—8221172(州委組織部人才辦)
0855—8221353(州人社局事業(yè)單位人事管理科)
監(jiān)督舉報電話：0855—8222866(州紀(jì)委信訪室)
報名咨詢電話：0855—3930381、3930382(職院組織人事處)