根據《通遼市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》，制定通遼市2015年衛(wèi)生系統公開招聘工作人員簡章如下：
一、招聘計劃
本次部分旗縣市區(qū)衛(wèi)生系統計劃公開招聘164名事業(yè)單位在編工作人員。詳情請閱讀《通遼市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件)。本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘在通遼市服務期滿且考核合格的服務基層項目生、農村牧區(qū)科技服務員和大學生退役士兵(以下統稱“項目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員(蒙古語授課高校畢業(yè)生)。
服務基層項目人員是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃、納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”。
科技服務員是指：按照《通遼市選派農村牧區(qū)科技服務員工作的實施方案》(通黨辦字[2011]103號)規(guī)定，從高校畢業(yè)生中選派的農村牧區(qū)科技服務員。
大學生退役士兵是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。
蒙漢兼通人員(蒙語授課高校畢業(yè)生)是指：能夠熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)報考人員必須同時具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等條件，具體詳見《招聘崗位表》;
5、截止招聘簡章發(fā)布時具有通遼市范圍內戶籍或全日制普通高校通遼市生源的畢業(yè)生;部分崗位的戶籍要求詳見《招聘崗位表》;取得全日制碩士以上學歷、學位的研究生和在服務地服務期滿且考核合格的“服務基層項目”人員不受戶籍限制;
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1997年12月17日至1979年12月17日期間出生);部分崗位年齡的要求詳見《招聘崗位表》;
7、具有正常履行崗位職責的身體條件;
8、報考“蒙漢兼通”崗位的人員，應能夠熟練使用蒙、漢兩種語言文字。
9、各旗縣“項目人員”崗位報考范圍為本旗縣(服務地)“項目人員”。
(二)下列人員不得報考：
1、現役軍人;
2、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員(列入行政或事業(yè)正式編制);
3、定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務期限的公務員(參照公務員);
4、2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生、研究生;
5、應聘到崗位后構成回避關系人員;
6、在公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
7、因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。
(三)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為服務期滿且考核合格的人員以及在報名開始日前已退役的大學生士兵。
三、報名和資格初審
(一)報名
1、報名方式：報名一律在互聯網上進行。報考人員登陸通遼市人事考試信息網(網址：http://www.tlpta.com/)進行網上報名。報名中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，需要咨詢時，請直接向所報考的用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。
2、報名時間：2015年12月17日--12月21日17時。
3、報名要求：報考人員須在規(guī)定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員應在網上按照填表說明填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)，否則不予資格審查。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。
報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。
報名成功的考生須及時打印《報名登記表》一式兩份以備資格復審。
4、報考人員要認真閱讀招聘簡章、簽訂《考生誠信承諾書》，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，建立報考人員誠信檔案。報考人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，由此造成的一切后果由本人自負，并記入本人誠信檔案。
5、本次公開招聘除資格復審環(huán)節(jié)遞補一次外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補。
(二)資格初審及繳費
1、資格初審工作在網上進行，由各旗縣市區(qū)人事綜合管理部門及招聘單位主管部門負責。資格初審部門須在報考人員網上報名后提出審核意見。審核未通過的，應及時在《報名登記表》審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全的，應及時注明需要補充的內容，并退回報考人員補充。不按規(guī)定時間補充內容的，視為放棄報考。
2、繳費。初審通過人員(含減免費用人員)通過指定的網上銀行進行繳費，報名費每人20元、筆試考務費每科50元，完成繳費即確認報名成功。在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。除不可抗拒原因未參加考試者，報名費、考務費概不退還。
繳費時間：2015年12月18日--12月22日18時。
3、低保貧困家庭大學畢業(yè)生、2015年應屆高校畢業(yè)生，退還報名費、考務費;2014年的高校畢業(yè)生減半退還報名費、考務費�？荚嚱Y束后，符合減免條件的報考人員須持本人長期二代居民身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、自行打印的《報名登記表》、低保貧困家庭相關證明原件和復印件在規(guī)定時間內到通遼市人事考試中心進行審核，對符合退費條件的考生給予退還。
4、打印準考證時間：報考人員務必于2016年1月5日開始登陸通遼市人事考試信息網(網址：http://www.tlpta.com/)自行打印準考證。
四、筆試
(一)筆試開考比例為同一崗位報名人數與計劃數不低于4：1。未達到開考比例的崗位(含項目人員崗位和蒙漢兼通崗位)，由通遼市人事考試工作領導小組辦公室取消、削減調整崗位招聘計劃數。取消、削減調整后的招聘崗位數在報名網站上公布。
(二)筆試內容分為公共基礎知識科目和醫(yī)學基礎知識及職業(yè)能力測試兩個科目，滿分均為100分，公共基礎知識科目和醫(yī)學基礎知識及職業(yè)能力測試科目的權重4:6。
(三)報考定向招聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須使用蒙古文試卷，使用蒙古文作答;報考其他崗位的人員，筆試須用漢語作答。
部分崗位筆試須使用蒙古文試卷，使用蒙古文作答，具體崗位詳見《招聘崗位表》。
(四)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。報名考生要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，資格復審時一經發(fā)現，取消面試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。
(五)筆試時間地點：筆試時間2016年1月10日;筆試科目的具體時間和筆試地點詳見《準考證》。報考人員參加筆試時必須攜帶準考證、本人長期二代居民身份證，否則不準參加考試。
五、面試
(一)按照各招聘崗位計劃數與筆試成績從高到低的順序1:3的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試范圍。
(二)報考“蒙漢兼通”崗位的人員，面試時必須用漢語作答。部分崗位面試時須用漢語作答，具體崗位詳見《招聘崗位表》。
(三)面試資格復審工作在通遼市人事考試工作領導小組辦公室領導下，由各旗縣市區(qū)人事綜合管理部門及招聘單位主管部門負責。進入面試資格復審的人員，按照指定的時間和地點領取面試資格復審《面試通知單》，并繳納面試考務費。逾期未到指定地點參加資格復審的視為自動放棄面試資格。面試時間、地點，見《面試通知單》。資格復審時須提交以下材料：
1、《報名登記表》(一式二份);
2、長期二代居民身份證原件及復印件，通遼市內生源遷出戶籍考生須提供本人原戶籍注銷頁原件和戶籍所在地派出所蓋章確認的復印件或證明材料;
3、畢業(yè)證、學位證原件和復印件等相關證件、中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)自行打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表);
4、報考“項目人員”定向崗位的考生，除以上證件外另須提供服務項目證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件以及服務期間的年度考核表或證明。屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復印件。
5、報考人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明。
(四)面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人原因錯填信息等導致民族加分、隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生信息的，一律取消面試資格。對面試資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(分數并列的一并進入)，電話通知遞補的報考人員參加面試資格復審，遞補只進行一次。
(五)面試成績滿分為100分。面試根據崗位要求采取結構化方式進行，面試成績占總成績40%。面試成績當場公布。
(六)實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)考生的面試平均成績，方可進入考察范圍;同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入考察范圍。
六、總成績計算
考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%。總成績保留小數點后兩位數。同一崗位計劃數內末位總成績并列，查閱小數點后第三位小數區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
七、體檢和考察
1、體檢和考察在通遼市人事考試工作領導小組辦公室領導下進行。按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數等額確定進入體檢和考察人選。
2、體檢由各旗縣市區(qū)人事綜合管理部門及招聘單位主管部門組織實施，到人事綜合管理部門指定的體檢機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》等標準和有關規(guī)定組織實施。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其考察資格。
3、考察。考察工作由各旗縣市區(qū)人事綜合管理部門及招聘單位主管部門組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕䲠M聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況。
4、考察工作結束后，旗縣市區(qū)人事綜合管理部門要形成體檢和考察報告，報市人事綜合管理部門備案。
八、公示與聘用
1、根據考察結果確定擬聘用人選，并在市人事考試信息網上公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。
2、對公示期內無異議者，由用人單位及主管部門根據事業(yè)單位人員聘用的有關規(guī)定與聘用人員辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3、2015年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的;在本次聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員,取消其聘用資格。
4、用人單位與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。
6、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的，以及未簽訂聘用合同或勞動合同擬聘用人員，如所在單位不同意與其解除人事或勞動關系，取消本次聘用資格。
九、紀律和監(jiān)督
1、實行回避制度。凡應聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。
2、公開招聘工作人員、報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
3、對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
十、其他
1、本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
2、招聘工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜均在通遼市人事考試信息網上發(fā)布。本次公開招聘簡章中未盡事宜以及招聘過程中出現的其它情況，由“通遼市公開招聘工作領導小組”研究決定。
本簡章由通遼市人事考試工作領導小組辦公室負責解釋。
招聘政策咨詢電話：8836246
通遼市人事考試工作領導小組辦公室
2015年12月17日