（3）資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣人事局核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（4）經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考者中，因故自行放棄面試、且在所報(bào)考崗位面試前3天下午17:00之前由本人書面向上杭縣人事局提出放棄的，相應(yīng)崗位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。
（5）相關(guān)崗位的空缺面試人選，從相應(yīng)崗位達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)面試人選由上杭縣人事局通知，并在所報(bào)考崗位面試前1天下午17:00之前按上述要求到上杭縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審，合格者核發(fā)《面試通知書》。
（6）對(duì)面試前未領(lǐng)取《面試通知書》和不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自愿放棄面試；自愿放棄和在面試前3天下午17：00之前未遞交書面放棄材料、以及遞補(bǔ)的面試人選在面試前1天下午17:00之前未進(jìn)行資格復(fù)審或面試前1天當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審不合格而無(wú)法進(jìn)行遞補(bǔ)工作，造成相應(yīng)崗位的空缺面試人選，不予遞補(bǔ)。
（7）在嚴(yán)格復(fù)審的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或相關(guān)工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，遴選單位不得將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)審的嚴(yán)肅性。
4、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。
5、面試要求。
（1）參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
（2）若相關(guān)崗位參加面試人數(shù)不超過(guò)遴選人數(shù)的，報(bào)考人員的面試成績(jī)必須合格（達(dá)到70分及以上），方可確定為體檢、考核對(duì)象。
（三）考試有關(guān)事項(xiàng)
1、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄遴選資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對(duì)象。
2、如相關(guān)崗位有報(bào)考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時(shí)被取消考試資格的，該崗位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績(jī)合格線要求。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算：（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%（筆試、面試占總成績(jī)比例有不同要求的，按相應(yīng)比例計(jì)算）。
4、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按各遴選單位相應(yīng)崗位遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象；如相關(guān)崗位確定的最后1名體檢對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑹o(wú)法確定人選的，經(jīng)縣人事局同意后，對(duì)同分?jǐn)?shù)者另行組織一場(chǎng)面試，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
5、面試結(jié)束后，報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢考核對(duì)象等將在上杭縣人事局網(wǎng)站予以公布。
（四）體檢：
1、體檢由縣人事局和各遴選單位主管部門統(tǒng)一組織，不按要求參加所確定遴選崗位體檢的或自愿放棄者，視為自愿放棄本次遴選資格。
2、體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，遴選資格條件中另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
3、對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、相關(guān)崗位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該崗位按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
6、已通過(guò)考試等尚未取得相關(guān)證書的體檢對(duì)象暫緩進(jìn)行體檢；待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書后，按上述要求進(jìn)行體檢；如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提交相關(guān)證書的，取消資格，按上述辦法順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象并進(jìn)行體檢。
（五）考察：
1、體檢合格者確定為考察對(duì)象。
2、考察由縣人事局和各遴選單位主管部門共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核；如相關(guān)崗位有考核不合格或自愿放棄者，按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。
（六）擬定錄取人選：
各遴選單位主管部門根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī)和體檢、考察情況等，研究確定各崗位擬錄取人選，書面報(bào)縣人事局審核。
（七）公示：
1、經(jīng)縣人事局審核合格的擬錄取人選，在上杭縣人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）和縣人事局公告欄等予以公示7個(gè)工作日。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響其錄取的，確定為錄取人選，由各遴選單位主管部門將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批。
（八）辦理調(diào)配手續(xù)：
經(jīng)縣人事局審批同意后，錄取人選原則上須在30天內(nèi)按相關(guān)規(guī)定辦理完調(diào)配手續(xù)，因個(gè)人原因未按期辦理手續(xù)的，將取消錄用資格，相關(guān)崗位按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員。
五、相關(guān)待遇
遴選人員按各遴選單位的編制性質(zhì)確定為我縣相應(yīng)的事業(yè)單位正式在編人員，由遴選單位及其主管部門按事業(yè)單位人員試行聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，并簽訂聘用合同書；聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。
六、其他事項(xiàng)
（一）遴選人選在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，由有關(guān)部門按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、規(guī)定期限內(nèi)不得參加遴選或招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人檔案；如情節(jié)嚴(yán)重的，交由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法處理。
（二）報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響錄用相關(guān)問(wèn)題的，取消該人員的錄用資格，相關(guān)崗位按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員；如報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問(wèn)題的，一律退回原所在單位，不再遞補(bǔ)人員。
（三）報(bào)考者不得報(bào)考遴選錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
（四）本次考試上杭縣人事局不指定考試輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次遴選的咨詢電話為：0597-3998793（上杭縣人事局調(diào)配股），監(jiān)督電話為：0597-3848536（上杭縣紀(jì)委執(zhí)法室）。
（六）有關(guān)本次遴選的考務(wù)信息將通過(guò)上杭縣人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，上杭縣人事局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次遴選期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響遴選的后果由報(bào)考者自負(fù)。
附件1：2013年秋季公開遴選我縣部分縣直事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
附件2：2013年秋季公開遴選我縣部分縣直事業(yè)單位工作人員 報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式一覽表.rar
附件3：事業(yè)招聘（遴選）報(bào)名委托書.rar
上杭縣人事局
2013年10月15日
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