玉林市體育場館管理服務(wù)中心公開招聘工勤人員公告

為補(bǔ)充玉林市體育場館管理服務(wù)中心工勤崗位人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）的有關(guān)規(guī)定，我局下屬事業(yè)單位玉林市體育場館管理服務(wù)中心面向社會公開招聘工勤人員（司機(jī)）1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

事業(yè)編制的工勤人員（司機(jī)）1名。

二、招聘范圍

玉林市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)聘用人員中公開招聘。

三、招聘條件

（一）政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心，思想道德品質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，大局意識、服務(wù)意識強(qiáng)。

（二）具有正常履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能和身體條件。

（三）大專（含大專）以上學(xué)歷。

（四）報(bào)考人員年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生）；具有5年以上工作經(jīng)歷，持有C1汽車駕駛證3年以上，并具有汽車駕駛員四級（中級技能）資格證書。

（五）遵守交通規(guī)則，沒有發(fā)生重大交通事故。

四、招聘具體方案步驟

（一）發(fā)布招聘公告。2013年10月15日在玉林人事人才網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月21日至2013年10月22日上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：玉林市體育局（地址：玉林市人民東路588號市體育局辦公樓三樓秘書科）。

4、報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，交學(xué)歷證書，本人身份證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份，交本人近期1寸免冠相片4張。不報(bào)名者，不列入考試、考核錄用范圍。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)不少于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，應(yīng)經(jīng)玉林市體育局同意并報(bào)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能開考。

5、報(bào)名費(fèi)：根據(jù)有關(guān)人事考試規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元。

6、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。2013年10月23日下午3：00—6：00到玉林市體育局秘書科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）資格審查方式及時(shí)間

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考意見，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由并告知申請復(fù)核的途徑，通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。

（四）考試

考試為筆試、技能操作。由玉林市體育局公開招聘工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

1、筆試采取閉卷考試（成績滿分為100分）。主要測汽車駕駛中級技能理論知識�？荚嚂r(shí)間為90分鐘。

2、技能操作（成績滿分為100分）。主要測試汽車駕駛員中級技術(shù)（故障排除、車試等）�？荚囓囆蜑镃型車�？荚嚂r(shí)間視考試題目定。

3、考試時(shí)間：2013年10月24日上午8：30至10：00進(jìn)行筆試；10：30進(jìn)行技能操作。

4、筆試、技能操作地點(diǎn)、考試有關(guān)事項(xiàng)說明見《準(zhǔn)考證》。

5、考試成績在玉林市體育局和玉林市人力資源和社會保障局公告欄進(jìn)行公布。

（五）考核和體檢

按照招聘崗位和人數(shù)，依據(jù)筆試成績+技能操作成績之和的總成績排序，從高分到低分按1：1的比例確定人選并進(jìn)行考核。

1、考核

根據(jù)德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審�？己藨�(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)。考察后，應(yīng)寫出書面考核意見。

2、體檢

考核合格后按1：1的比例組織進(jìn)行體檢，體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（桂人發(fā)〔2007〕37號）進(jìn)行。

因考核或體檢人選不合格而出現(xiàn)缺額的，由報(bào)考該崗位的其他人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、審批、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格，確定聘錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、總成績及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，辦理報(bào)批，簽訂聘用合同、入編等手續(xù)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。玉林市紀(jì)委、監(jiān)察局將對招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：

玉林市體育局：0775—2858431

監(jiān)督電話：0775—2820129

玉林市體育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年10月15日

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