2015年常州市金壇區(qū)東城街道招聘城管工作人員簡章
為提高我街道城市綜合管理水平，進(jìn)一步充實(shí)東城街道城管中隊(duì)力量，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘東城街道城管中隊(duì)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和思想品德;品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄及其它紀(jì)律處分;有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作踏實(shí)，身體健康。
2、戶籍為金壇區(qū)戶籍。
3、年齡：35周歲以下(1980年1月1日后出生)。
4、退伍軍人在同等條件下優(yōu)先錄用。
5、符合相應(yīng)崗位要求。
三、招聘崗位及人數(shù)
城管巡查員共25人。
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職位名稱 |
招聘人數(shù) |
開考比例 |
學(xué)歷 |
崗位要求 |
備注 |
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城管巡查員1 |
3 |
1：3 |
大專及以上 |
法律、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)優(yōu)先錄用。 |
如達(dá)不到開考比例的，按比例減少招聘人數(shù)。 |
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城管巡查員2 |
22 |
1：3 |
大專及以上；退伍軍人可適當(dāng)放寬。 |
男性；具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；一線巡查崗位，持有二輪摩托車駕照的優(yōu)先錄用。 |
四、招聘程序
(一)報(bào)名與咨詢
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月28日—2016年1月12日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：30)。
2、報(bào)名咨詢地點(diǎn)：晨風(fēng)路84號金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市管理大隊(duì)辦公室(電話：68088902、82362377，聯(lián)系人：陳先生)。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名者須攜帶學(xué)歷證、身份證、戶口簿、駕駛證、退伍證等原件及復(fù)印件一份，近期正面免冠2寸照片2張，并如實(shí)填寫《2015年金壇區(qū)東城街道招聘城管工作人員報(bào)名登記表》�！秷�(bào)名表登記表》現(xiàn)場報(bào)名時(shí)領(lǐng)取。
(二)筆試
對報(bào)名者進(jìn)行資格審核后，筆試方式及筆試時(shí)間另行通知。
(三)面試
按筆試成績從高到低不超過1：3的比例確定面試人員名單。面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知。最終考試得分按筆試40%、面試60%合成。
(四)體檢
根據(jù)面試成績高低，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若有體檢不合格的，按照成績依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。
(五)體能測試
體能測試時(shí)間另行通知。
(六)政審
對體檢合格通過體能測試的人員，列為政審對象，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審，因政審不合格出現(xiàn)缺額的依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
根據(jù)考試成績和政審公示結(jié)果，確定擬聘用人員，公示期7天，經(jīng)公示無異議，試用期1個(gè)月(整月)考核合格的，辦理聘用手續(xù)。試用期內(nèi)，對不勝任崗位要求人員不予聘用。
被聘用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、人員待遇
聘用的城管工作人員試用期后待遇不低于本區(qū)上年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工平均水平。聘用人員統(tǒng)一與區(qū)人才派遣公司簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同，二年一聘，辦理五險(xiǎn)一金。
七、監(jiān)督
監(jiān)督電話：82695006
本簡章由金壇區(qū)東城街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
常州市金壇區(qū)東城街道辦事處
2015年12月28日