金灣區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所原有后勤人員年滿退休，為保證各項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘1名后勤工作人員。有關(guān)方案如下：
一、招聘崗位及薪酬待遇
聘用人員為后勤工作人員，主要負(fù)責(zé)區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所飯?zhí)没锸臣稗k公大院保潔工作，工作制度為8小時(shí)制，薪酬待遇：參考珠海市金灣區(qū)臨時(shí)聘用人員管理辦法，試用期滿后年收入約6萬元(含基本工資、節(jié)日補(bǔ)貼、雙方繳納的五險(xiǎn))，食宿自理。
試用期一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
二、招聘范圍、對(duì)象及資格條件
1、基本條件
(1)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(2)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(3)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件，講衛(wèi)生，具備相關(guān)部門出具的健康體檢報(bào)告或健康證。
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
3、珠海戶籍、年齡46周歲以下(1970年1月11日后出生)。
三、招聘程序及方法
個(gè)人報(bào)名—資格審核—面試—烹飪實(shí)操—體檢—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：
(一)報(bào)名及資格審核。
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
(1)報(bào)名時(shí)間：1月11-12日8:30—12:00，14:30—17:30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)紅燈路動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所，聯(lián)系電話：0756-7798228，聯(lián)系人：沈小姐
3、報(bào)名材料：
(1)珠海市金灣區(qū)公開招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名表原件一份(見附件1，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);
(2)個(gè)人近期紅底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);
(3)身份證、戶口簿復(fù)印件各1份;
(4)相關(guān)部門出具的健康證明復(fù)印件1份;
報(bào)名時(shí)帶上以上各類證書、證明原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。
4、資格審查。審查發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不齊或不符合報(bào)名資格的不予參加面試。參加考試人員名單于1月13日前在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(二)考試。
考試包括面試及實(shí)操,主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、烹飪水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。
1、面試(滿分100分，合格線60分)。
面試采取集體座談方式。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、烹飪實(shí)操(滿分100分，合格線60分)。
烹飪實(shí)操對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招考人數(shù)1:3比例從面試合格考生中確定，面試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定實(shí)操對(duì)象。
烹飪實(shí)操方式、具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
3、總成績(jī)
考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(三)體檢、公示和聘用。
1、體檢
根據(jù)總成績(jī)合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為擬聘人員。
2、公示
在區(qū)政府網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
3、聘用
公示期滿且無異議的，招聘結(jié)果經(jīng)招考單位認(rèn)定后，辦理聘用、簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：
1、報(bào)考材料弄虛作假的;
2、經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;
3、體檢不合格的;
4、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
5、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
(二)因以上情形取消聘用資格的，可由用人單位決定，是否在總成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。