為進一步加強服務(wù)園區(qū)項目的工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的補充通知》(玉市人社發(fā)[2012]116號)的規(guī)定，廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。現(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員共2名，其中規(guī)劃管理崗位1名，招商服務(wù)崗位1名。
二、招聘范圍
廣西
三、招聘條件
(一)報考條件:
1.擁護中華人民共和國憲法;
2.具有良好的品行，遵紀守法，遵守社會公德，無違法犯罪記錄;
3.忠于職守，事業(yè)心強，具有團結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心集體，顧全大局;
4.具有符合職位要求的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有全日制普通高校本科以上(含本科)學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位(含學(xué)士)，年齡35歲以下(1981年1月1日以后出生)。
6.符合招聘崗位規(guī)定的報考資格條件。(詳見招聘計劃表)。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
2.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.有違反其他規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
四、報名辦法
(一)報名方式、時間、地點與報名手續(xù)
1.采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2016年1月14日—1月15日，早上8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3.報名地點：玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園工委和管委辦公室報名，地址：廣西博白縣龍?zhí)舵?zhèn)，電話：0775—8509813。
4.報名手續(xù)：凡符合條件者，報名時填寫《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證以及有關(guān)證書原件及復(fù)印件一份，近期免冠1寸彩照4張。
5.領(lǐng)取準考證：通過資格審查者，由工作人員通知其在2016年1月22日到玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園工委和管委辦公室領(lǐng)取。
(二)資格審查方式及時間
資格審查在報名現(xiàn)場進行，由招聘主管部門和用人單位組成資格審查小組(2人以上)對報考者進行審查。對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由并告知審核復(fù)核的途徑，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。對資格審查結(jié)果有異議的報考者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報考者進行報考資格復(fù)查，并在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的復(fù)查意見并告知報考者。
五、考試
本次招聘人員工作地點為博白縣龍?zhí)舵?zhèn)，聘用人員在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限應(yīng)當不少于5年，本次招聘免于筆試，直接采取面試方式。
(一)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，成績滿分為100分，主要考察考生的綜合分析、語言表達能力和應(yīng)變能力，并于當天公布面試成績。面試成績以60分為合格，不合格者不能進入體檢、考察程序。面試成績在面試結(jié)束后即向考生宣布面試成績及排名，并分別公布在玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園公告欄和玉林人事人才網(wǎng)上。
(二)開考比例。進入面試人選的開考比例應(yīng)不少于1:3，如達不到開考比例并按實際面試人選進行面試，經(jīng)用人單位主管部門同意并報玉林市人力資源和社會保障局核準同意后才能開考。確定不能開考的崗位，應(yīng)在兩個工作日內(nèi)告知報考人員。
(三)面試時間及地點。
1.面試時間：2016年1月26日上午9點
2.面試地點：玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園，具體地點及面試注意事項詳見《準考證》。
(四)加分政策。對“三支一扶”人員服務(wù)期限滿2年的，可以加5分。
六、考察和體檢
按照計劃招聘的崗位和人數(shù)，依據(jù)面試成績+加分成績的總分排序，從高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢
體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(桂人發(fā)[2007]37號)的體檢標準進行。體檢費用自理。
(二)考察
經(jīng)體檢合格的考生，按1：1比例進行考察。考察由招聘單位和主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀守法以需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復(fù)審。考察工作小組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？疾旌�，應(yīng)寫出書面考察意見。
因體檢或考察不合格而出現(xiàn)人選缺額的，報經(jīng)市人社局核準后，可從報考同一招聘崗位的其他人員從高分到低分依次遞補。
七、公示及聘用
經(jīng)面試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示時間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)、報考崗位、考試成績及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，經(jīng)用人單位及主管部門審核，報市人社局審批，辦理有關(guān)聘用、簽訂聘用合同、入編等手續(xù)。
八、聘用待遇
聘用人員按現(xiàn)行玉林市全額撥款事業(yè)單位同類人員的待遇執(zhí)行。
九、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0775—8508918.
附件：
1、玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
2、玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)
2016年1月6日