為全面提升基層人力資源和社會保障公共服務(wù)能力和水平，滿足人民群眾日益增長的公共服務(wù)需求，經(jīng)研究，決定為黃驊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘人力資源和社會保障協(xié)理員。
一、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、熱愛人力資源和社會保障工作，吃苦耐勞，善于做群眾工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排;
3、具有黃驊市轄區(qū)戶籍;
4、取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5、身體健康，具有與招聘職位要求相適應(yīng)身體條件;
6、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1、時(shí)間：2016年 1月 14日。
2、地點(diǎn)：黃驊市人力資源和社會保障局。
3、方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式。
4、資料：在報(bào)名期限內(nèi)提供以下證件、資料(逾期提供的材料一律不予受理)，經(jīng)審查合格后，辦理報(bào)名手續(xù)。
(1)二代身份證、戶口頁原件及復(fù)印件一份;
(2)全日制學(xué)歷原件及復(fù)印件一份;
(3)《報(bào)名表》一份(應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并對報(bào)名信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。表格下載郵箱地址：hhjy5322917@163.com,密碼：5322917)，一律要求打印;
(4)《就業(yè)失業(yè)登記證》(或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)原件及復(fù)印件各一份，
(5)近期免冠、正面、一吋、即貼式照片4張;
(6)報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
(二)考試
1、如報(bào)名人員數(shù)低于擬招聘人員數(shù)，則取消考試環(huán)節(jié)并退回已交納的報(bào)名考務(wù)費(fèi);高于擬招聘人員數(shù)，則進(jìn)入考試環(huán)節(jié);
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考準(zhǔn)：考生持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知;
3、考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識與職業(yè)能力測驗(yàn);
4、考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn);
5、成績公示：公示期7天。
(三)確定擬聘人選
根據(jù)職位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績從高到低順序，等額確定擬聘人選。
(四)考核體檢
對擬聘人員進(jìn)行考核，組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
(五)聘用公示
對考核體檢合格人員進(jìn)行公示，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)對反映問題屬實(shí)且不符合聘用條件的，取消資格，不予聘用。
(六)招用數(shù)量
本次招聘協(xié)理員5名。
三、聘用人員管理和待遇
1、招聘人員專門承擔(dān)人力資源和社會保障系統(tǒng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
2、聘用人員與黃驊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會簽訂公益崗位就業(yè)協(xié)議(期限為三年,協(xié)議到期，不再續(xù)約)，在聘用期間給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為河北省公布的我市最低工資，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
四、其他
1、本《公告》黃驊市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。各環(huán)節(jié)工作信息、通知、公告等有關(guān)資料將隨時(shí)在黃驊市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，不再單獨(dú)通知各位考生，請注意及時(shí)登錄查閱。
2、資格復(fù)審、體檢、考核、公示四個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格情況的，在招聘計(jì)劃內(nèi)即時(shí)按照“招聘程序(三)確定入闈人選”環(huán)節(jié)所定規(guī)則依次遞補(bǔ)。
報(bào)名咨詢電話：5263297
2016年1月6日