2016年河南省國(guó)防科技情報(bào)信息站招聘工作人員方案

　　  為科學(xué)公正地選拔人才，按照省委組織部、省人社廳等部門有關(guān)文件精神，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，結(jié)合工作需要，河南省國(guó)防科技情報(bào)信息站擬面向社會(huì)公開招聘7名工作人員。為做好本次公開招聘工作，特制訂本方案：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　河南省國(guó)防科技情報(bào)信息站是河南省國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局主管的正處級(jí)全供事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)空間信息數(shù)據(jù)接收、處理、分發(fā)及應(yīng)用研究推廣，推進(jìn)空間信息應(yīng)用系統(tǒng)集成和建設(shè)、運(yùn)行管理，為政府及相關(guān)部門、行業(yè)提供科技情報(bào)及空間信息服務(wù)等任務(wù);此為還承擔(dān)軍工技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、新技術(shù)推廣、技術(shù)信息情報(bào)收集等工作。

　　二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我站成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由站領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由人事、綜合部等負(fù)責(zé)人組成。綜合部具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位和數(shù)量(詳見附件)。

　　四、招聘范圍及對(duì)象

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)為普通全日制本科及以上畢業(yè)生，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求相同或相近。

　　2.本科生年齡在28周歲以下(1988年1月1日以后出生)，碩士生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

　　五、招聘人員資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員五年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站(www.costind-henan.gov.cn)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從2016年1月11日至2016年1月19日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月13日—2016年1月19日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，逾期不予受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：河南省國(guó)防科工局(鄭州市開元路27號(hào)院內(nèi)綜合辦公樓12樓，可乘B52在開元路木馬站下車即到)

　　報(bào)名及咨詢電話：0371-85519928

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名須提交的資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦證明報(bào)名(審驗(yàn)原件，留復(fù)印件。學(xué)歷、學(xué)位已經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)證的，應(yīng)提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件及復(fù)印件;尚未認(rèn)證的，需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。留學(xué)回國(guó)人員需提交留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，近期一寸免冠照片3張及報(bào)名表一式2份。

　　4.資格審查：嚴(yán)格按招聘條件及要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果和考試時(shí)間將在報(bào)名結(jié)束后，一周內(nèi)在河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站上公布，不再另行通知。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，造成不良影響的，立即取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，均為百分制，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　1.開考比例。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，適當(dāng)核減招聘崗位數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)在河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后2天內(nèi)在河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站公布，不再另行通知。具體筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.面試。全面考察應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)，按照3：1的比例，分崗位從高到低確定進(jìn)入面試人員，如遇成績(jī)并列的可同時(shí)進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)將在河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站上公布，不再另行通知。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，進(jìn)行全程錄像，面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天在河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站上公布。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(四)體檢

　　體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定。因體檢不合格或因考生個(gè)人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)考察合格的人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，遵守招聘工作紀(jì)律和保密要求，自覺落實(shí)回避制度有關(guān)規(guī)定。

　　公開招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。省紀(jì)委駐省國(guó)防科工局紀(jì)檢組、省國(guó)防科工局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

　　監(jiān)督電話：

　　0371-65509631(省國(guó)防科工局政治部)

　　0371-65509606(省國(guó)防科工局紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　0371-69690394(省人力資源和社會(huì)事業(yè)單位人事管理處)

　　附表：河南省國(guó)防科技情報(bào)信息站2016年公開招聘工作人員一覽表

　　附表：

　　河南省國(guó)防科技情報(bào)信息站2016年公開招聘工作人員一覽表

　　注：學(xué)歷為普通高等教育畢業(yè)生