為充實社區(qū)管理服務隊伍，加強城鎮(zhèn)社區(qū)建設,經區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)專職工作人員20名，為做好招聘工作，特制定本實施方案：
一、組織領導
招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)民政局組織實施，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。
區(qū)民政局設立公開招聘人員工作組，負責承辦具體招聘事務。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、考察相結合的方法進行。
三、社區(qū)工作人員性質
本次招聘人員屬社區(qū)勞動合同制專職工作人員。
四、招聘崗位
公開招聘社區(qū)專職工作人員20名。詳情見《2016年南譙區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員計劃表》(附件1，以下簡稱《招聘計劃表》)。
五、招聘范圍和條件
具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷的相關專業(yè)人員(持有全國計算機等級考試一級以上證書的退伍軍人可放寬至高中學歷)。同時必須符合以下條件：
(一)具有滁州市戶籍(含上大學前);
(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有適應崗位要求的身體條件;
(四)年齡18周歲至35周歲(1981年2月23日至1998年2月27日出生);
(五)符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《招聘計劃表》)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
六、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發(fā)布
招聘崗位等信息于2月14日(星期日)起在南譙區(qū)政府(http://www.cznq.gov.cn/)、南譙區(qū)民政局(http://mzj.cznq.gov.cn/)等網站統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間為2016年2月23日(星期二)—27日(星期六)，每天上午8：00—11：30，下午14：00—17：00。報名地點在區(qū)民政局會議室(2號樓116室)。咨詢電話：區(qū)民政局0550-3116773
2、應聘人員需提供有效居民身份證、符合崗位要求的學歷證書及崗位要求的其它相關證明材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件一份。
3、應聘人員須填寫《南譙區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員報名登記表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片3張。
4、應聘人員按招聘崗位要求進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不小于3：1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員，可于3月3日(星期四)工作時間到報名點改報其他符合條件的崗位。
5、根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，收取筆試費每人45元;面試費每人80元。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
7、報名資格由區(qū)民政局審核。通過資格審查的報考人員于3月24日(星期四)攜帶身份證和繳費單到原報名點領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的有關資格條件方面的問題，由區(qū)民政局會同招聘單位負責解答。
七、考試
考試分筆試和面試兩個部分進行，筆試為閉卷考試。
(一)筆試
(1)筆試內容
筆試科目為《公共基礎知識》�！豆不A知識》考試主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分。
(2)筆試工作組織
筆試工作由區(qū)民政局組織實施。
(4)筆試時間和地點
筆試時間為2016年3月27日(星期日)上午9：00—11：00。
筆試地點設在滁州市城區(qū)內，具體地點見準考證。
(5)筆試成績公布
筆試成績于筆試結束后10個工作日內在南譙區(qū)民政局網站公布。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(二)面試
(1)面試人選
面試人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
(2)面試方式
面試采取結構化面試的方法進行。面試分值100分。為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
(3)面試工作組織
面試工作由區(qū)民政局組織實施。面試實施方案經區(qū)人力資源和社會保障局核準后向社會公布，并嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
(4)面試時間和地點
面試時間和地點：以面試通知書為準。
(5)面試程序
詳見《2016年度南譙區(qū)社區(qū)專職人員公開招聘面試方案》。
(6)成績計算與發(fā)布
面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，面試后5個工作日內在南譙區(qū)民政局網站上公布。
八、體檢、考察
在同崗位面試人員中，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢、考察人選。總成績相同的，依次按筆試成績、學歷層次、計算機等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。
考察、體檢工作由南譙區(qū)民政局組織實施�？疾靸热莅◤秃藨刚邎竺Y格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
九、公示和聘用待遇
考察和體檢工作結束后，由南譙區(qū)民政局從考試、考察、體檢等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并及時通過南譙區(qū)政府網、南譙區(qū)民政局網站向社會公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。
對經公示無異議或雖有反映但經調查不影響聘用的擬聘用人員，按有關規(guī)定和相關報批程序，由區(qū)民政局下達批復文件，由相關鎮(zhèn)(社管中心)按《勞動合同法》與被聘用人員簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)。聘用試用期為三個月。簽訂5年期勞動合同，合同期內辭職，視為違約。試用期間工資為1800元/月;試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，享受相關工資等待遇，并依法辦理繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
十、紀律監(jiān)督與解釋
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：0550-3120412
本《方案》由南譙區(qū)民政局負責解釋，未盡事宜由滁州市南譙區(qū)社區(qū)建設工作領導小組研究決定。
滁州市南譙區(qū)社區(qū)建設工作領導小組
2016年2月4日