2016年湖南科技學(xué)院公開招聘方案

湖南科技學(xué)院創(chuàng)建于1941年，經(jīng)過70余年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所集理、工、文、經(jīng)、管、法、教等學(xué)科于一體的多科性教學(xué)型地方本科院校。學(xué)�，F(xiàn)有12個教學(xué)學(xué)院，2個“十二五”省級重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科，5個省級研究基地，3個省級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，14個校級科研機(jī)構(gòu)。學(xué)校座落在湖南省歷史文化名城——永州市。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）精神，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)組織實(shí)施招聘工作，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘條件

1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；

2.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)；

3.身心健康，能夠勝任教學(xué)科研等工作。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南科技學(xué)院校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報名時間：2016年3月3日—2016年3月10日（休息日除外）。

2.報名地點(diǎn)：湖南省永州市零陵區(qū)楊梓塘路130號湖南科技學(xué)院人事處514辦公室。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式。

現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者攜帶填好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（下載網(wǎng)址：湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/-“網(wǎng)上辦事”-“辦事表格下載”）、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、個人簡歷、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、論文、科研獲獎、專利以及“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn和http://www.chsi.cn）的學(xué)歷查詢在線驗(yàn)證報告（本科、碩士、博士階段均需提供）或省教育廳教科院學(xué)歷證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，直接到學(xué)校人事處報名。

網(wǎng)上報名：請應(yīng)聘者將上述報名材料電子版或掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱www248@163.com，郵件標(biāo)題名稱為“××大學(xué)××專業(yè)碩士/博士/教授×××（姓名）應(yīng)聘××學(xué)院××崗位”。

每名應(yīng)聘者限報名一個崗位。應(yīng)聘者請如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員名單，在湖南科技學(xué)院網(wǎng)站予以公示并以電話或郵件方式通知參加考試。

（四）考試方法

1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。招聘崗位要求為博士研究生或副高及以上職稱的不設(shè)置開考比例。

2.考試方式：

應(yīng)聘專任教師崗位:采取面試和試講的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40％、試講占綜合成績的60％）。

面試、試講：通過資格審查人員全部參加面試、試講。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力等；試講以授課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、教學(xué)基本素質(zhì)等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘教輔崗位:采取筆試、實(shí)際操作和面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實(shí)際操作占綜合成績的40％、面試占綜合成績的30％）。

筆試、實(shí)際操作、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、實(shí)際操作和面試。筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識；實(shí)際操作主要是通過實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備和操作，擬寫一篇實(shí)驗(yàn)報告；面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘圖書管理員崗位:采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

筆試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、面試。筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識；面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

具體考試時間和地點(diǎn)等另行通知，參加考試時請攜帶相關(guān)資料原件核查。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南科技學(xué)院網(wǎng)站予以公示。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（如應(yīng)聘同一崗位綜合成績相同的，應(yīng)聘專任教師崗位以試講成績?yōu)闇?zhǔn)；應(yīng)聘教輔崗位以實(shí)際操作成績?yōu)闇?zhǔn)；應(yīng)聘圖書管理員崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)），按照崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策規(guī)定等情況。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本校同類人員同等待遇

咨詢電話：0746-6381163（蔣老師、趙老師）

監(jiān)督電話：0746-6381404（學(xué)院監(jiān)察處）

附件：2016年湖南科技學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

湖南科技學(xué)院

2016年2月22日

附件：2016年湖南科技學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar